Notities lesvideo's bij H3 - Sociale structuur

1. Wat is structuur
- sociale structuur gaat niet om de inhoud (ideeën, waarden), maar over
de vorm van de menselijke samenleving  posities die mensen in nemen
+ relaties tussen die posities
 Heeft een impact op ons handelen
 Bv: sociale structuur bij apen  er is een alfa (= fysiek dominant) en
de grote massa
 Als de alfa ergens komt begroet de rest hem + alfa verdeelt het
eten en de vrouwen & regelt geschillen
 De alfa (baas) zorgt voor orde, harmonie en samenwerking
 De jonge apen worden ouder en beginnen een beetje te rebelleren
(het gezag van de alfa de ondermijnen & uitdagen)(bv: niet meer
groeten, stenen gooien)
 Zie video
 Zelfde met onze politiek

- We kunnen ons fikseren op gepraat, inhoud, ideeën maar wat we doen is
grotendeels bepaald op wat onze positie is in een groep (structurele visie)
 Positie bepaalt wat we moeten doen, wat onze verplichtingen/visies
zijn, coalitiekansen  logica der dingen zit vast aan die positie en de
inhoud doet er niet altijd toe
 Bv: bedrijven hebben een concurrentiele positie met elkaar  dan
probeer je je positie te verbeter (bv: loonkosten verminderen)
 Wat de bedrijfsleider denkt/wil doet er niet zoveel toe  hij doet
wat logisch is vanuit zijn positie  die dwang bepaalt
grotendeels ons handelen




Mix van deze 4 samen staat centraal in sociale
wetenschap

, 2. Problemen bij het handelen in groep
- Het groepsleven is chaotisch  in pure groep krijg je strijd, inefficiëntie
 hoe meer groepsleden, hoe complexer
 Een dyade (= groep van 2 personen)  iedereen controleert de
groep want je hebt volledig zicht op de relatie (er is maar 1
relatie)(niet zo interessant)

 Een triade (= groep van 3 personen)  altijf 1 relatie waar je
geen zicht op hebt  A weet niet wat B en C samen doen
(kunnen bv achter je rug dingen doen)  vanaf het moment dat
je met 3 bent kunnen er coalities gevormd worden (= interessant
voor het sociale leven)
 Bv: je hebt veel meer onderlinge relaties als je 3 kinderen
hebt dan 2

- Groepen zijn complex, waarom?
 Je hebt veel indirecte kennis (je hebt enkel rechtstreeks zicht op jouw
relatie met anderen, maar niet wat anderen met elkaar doen) 
daarom netwerken wij veel, proberen informatiestromen in de groep
te controleren
 In groepen zijn de leden interdependent (wederzijds afhankelijk)
waardoor je deels onvrij bent (altijd kans dat mensen niet
meewerken, ruzie, …)  je moet met elkaar samenwerken als je
vooruit wil geraken
 Oncontroleerbaarheid  ondanks alle afspraken heb je nooit volledig
in de hand wat er gebeurt (groepen zijn dynamisch)
 We zouden samenleving kunnen zien als soort poging om met die
complexiteit om te gaan

- (pogingen tot) oplossingen die mensen hanteren?
1.Macht inzetten  je hebt macht over iemand als je iemand iets kan
laten doen/tegenhouden om iets te doen, ondanks het feit dat die dat
niet wil (weerstand)
 Bv: je zegt tegen je kinderen dat ze mee moeten afwassen,
anders krijgen ze geen zakgeld  ze luisteren = gedrag
beïnvloed
 Als je meer machtsbronnen (= schaarse middel bv: geld,
prestige, eigenddom, talent, info, schoonheid, …) dan je
tegenstander kan je die inzetten om andere te dwingen iets (niet)
te doen  macht uitoefenen
 Bv: op huizenmarkt  jij bent in staat om huis wel/niet te
kopen o.b.v. schaarse middelen (geld)  anderen kunnen het
huis dan niet kopen door jou (vb. van eocnomische
machtsuitoefening)
 Bv: Hazard heeft talent  beslist zelf of hij hamburger eet of
niet, trainer heeft hem nodig dus heeft eig niets te zeggen