Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

MGMT 3080 EXAM 1 STUDY GUIDE QUESTIONS AND ANSWERS.

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
5
Cijfer
A+
Geüpload op
10-02-2026
Geschreven in
2025/2026

MANAGEMENT 3080 EXAM 1 QUESTIONS AND ANSWERS What is OB? - CORRECT ANSWERa field of study devoted to understanding, explaining, and ultimately improving the attitudes and behaviors of individuals and groups in organizations

Instelling
MANAGEMENT 3080
Vak
MANAGEMENT 3080

Voorbeeld van de inhoud

MGMT 3080 EXAM 1 STUDY GUIDE QUESTIONS AND
ANSWERS
What are the two primary outcomes of Organizational Behavior? - CORRECT ANSWER✅✅Job
Performance and Organizational Commitment



Much of what we know about OB _____ (is/is not) considered universal. - CORRECT ANSWER✅✅is not



What is organizational behavior? - CORRECT ANSWER✅✅an interdisciplinary field of study devoted to
understanding, explaining, and ultimately improving the attitudes and behaviors of individuals and
groups in organizations



What are causal inferences? - CORRECT ANSWER✅✅Establishing that one variable causes another



Resource-based view of organizations:

Resources are valuable when they are... - CORRECT ANSWER✅✅rare and imitable



What is correlation? - CORRECT ANSWER✅✅A statistical relationship between two variables



The strength of a correlation can be inferred by the... - CORRECT ANSWER✅✅compactness on a scatter
plot



OB questions ______ (are/are not) yes or no in nature - CORRECT ANSWER✅✅are not



Resource-based view of organizations:

People are _______ because they make many small decisions that can't be replicated. - CORRECT
ANSWER✅✅imitable



What is the rule of 1/8ths? - CORRECT ANSWER✅✅At best, 12% of organizations implement change
that puts people first

, What are the four ways of which people know things? - CORRECT ANSWER✅✅Experience, Intuition,
Authority, Science



True or False: Evaluating an employee's performance based on results alone provides the best picture of
an employee's work. - CORRECT ANSWER✅✅False



What is the most common form of production deviance? - CORRECT ANSWER✅✅Wasting resources



Knowledge work tends to be more _______ in nature - CORRECT ANSWER✅✅fluid and dynamic



What is adaptive task performance? - CORRECT ANSWER✅✅When an employee responds to tasks that
are novel or unpredictable



What is creative task performance? - CORRECT ANSWER✅✅When an employee develops ideas that are
novel and useful *is relevant across many industries and a variety of jobs



Gig work accounts for a _____ (large/small) percentage of US jobs - CORRECT ANSWER✅✅large



What is the correlation between employees with side hustles and their feelings towards their primary
job? - CORRECT ANSWER✅✅Employees with side hustles are proven to have more positive feelings in
the work they do at their primary job



What is task performance? - CORRECT ANSWER✅✅The explicit obligations and behaviors included in
one's job description



A person in responding to an online advertisement and doing specific tasks. What type of performance
is this? (Task Performance, Counter Productive Behavior, Citizenship Behavior) - CORRECT
ANSWER✅✅Task Performance



What is Management by Objectives? - CORRECT ANSWER✅✅The traditional performance management
method based on the evaluation of specific performance goals

Geschreven voor

Instelling
MANAGEMENT 3080
Vak
MANAGEMENT 3080

Documentinformatie

Geüpload op
10 februari 2026
Aantal pagina's
5
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

€12,12
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
STANGRADES Stanford University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
88
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
12008
Laatst verkocht
3 weken geleden
STAN-GRADES

EXCELLENCY IN ACADEMIC MATERIALS

3,4

14 beoordelingen

5
6
4
1
3
3
2
1
1
3

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen