Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting artikelen Wolters Kluwer Collegebundel , ISBN: 9789013153798 Arbeidsrecht Begrepen (ARR)

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
4
Pagina's
3
Geüpload op
01-04-2021
Geschreven in
2020/2021

alle artikelen die in de colleges behandeld zijn in een handig overzichtelijk tabelletje! (boek: arbeidsrecht begrepen negende druk 2020 Boomjuridisch H.C. + Geugjes E.B. Wits ISBN: 978-94-6290-783-6)

Voorbeeld van de inhoud

Artikel Uitleg
LES 1:
Art. 7:610 lid 1 BW Arbeidsovereenkomst
Art. 7:610a BW Rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst (DIT ARTIKEL
GEBRUIK JE ALLEEN ALS ER GEEN SCHRIFTELIJKE
ARBEIDSOVEREENKOMST IS)
Art. 7:617 BW Wettelijke toegestane vormen van loon
Art. 7:400 BW Overeenkomst van opdracht
Art. 7:750 BW Aanneming van werk
Art. 7:628a lid 5 BW Vaste arbeidsomvang, voor meer zekerheid voor de werknemer
Art. 7:610b BW Rechtsvermoeden van arbeidsomvang
LES 2:
Art. 7:613 BW Eenzijdig wijzigingsbeding
Art. 7:611 BW Goed werkgever- en goed werknemerschap
Art. 7:652 BW Proeftijdbeding
Art. 7:653 BW Concurrentiebeding/relatiebeding
Art. 7:650 BW Voorwaarden boeteclausule
Art. 7:651 BW Voorwaarden boeteclausule
LES 3:
Art. 7:670b BW Beëindiging aok met wederzijds goedvinden
 Art. 7:900 e.v. BW - Afspraken in vaststellingsovereenkomst
 Art. 7:670b lid 2 en 3 BW - Bedenktijd
Art. 7:671 BW Eenzijdige opzegging aok met instemming werknemer
 Art. 7:671 lid 1 sub a t/m h - Eenzijdige opzegging aok zonder instemming werknemer
BW - Ontslag op staande voet/proeftijd
 Art. 7:671 lid 1 sub b/c BW
Art. 7:671a BW Opzegging aok met toestemming UWV
Art. 7:671b BW Ontbinding aok verzoeken bij kantonrechter
Art. 7:667 BW Beëindiging aok van rechtswege
 Art. 7:668 BW - Aanzegverplichting (wil je verlengen of niet?)
 Art. 7:668 lid 4 sub b BW - Stilzwijgende verlenging
 Art. 7:667 lid 3 BW - Tussentijdse beëindiging, kan in beginsel niet
Art. 7:668a BW Ketenregeling (max bepaalde tijd contractverlengingen)
Art. 7:669 lid 3 a t/m i Geldige opzeggingsredenen
Art. 7:676 BW Eenzijdige opzegging werknemer of werkgever tijdens proeftijd
Art. 7:677 BW ‘Opzegging wegens dringende reden’ = ontslag op staande voet
Art. 7:678 BW Dringende redenen werkgever (ontslag staande voet)
LES 4/LES 5:
Art. 7:679 BW Dringende redenen werkgever (ontslag staande voet)
Art. 7:681 BW Billijke vergoeding
 Art. 7:681 lid 1 sub a BW - Verzoek tot vernietiging opzegging aok door werkgever &
verzoek tot toekenning billijke vergoeding (procedure
kantonrechter)
 art. 7:681 BW Billijke vergoeding als alternatief voor vernietiging van
opzegging
 art. 7:682 lid 1 t/m 3 BW Billijke vergoeding i.p.v. herstel aok na opzegging
 lid 4 en 5 - Billijke vergoeding bij overtreding
wederindiensttredingsvoorwaarde
 Art. 7:671b lid 9 sub c BW Billijke vergoeding als compensatie ernstig verwijtbaar
handelen/nalaten werkgever

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Artikelen gebruikt in de colleges
Geüpload op
1 april 2021
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2020/2021
Type
SAMENVATTING
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
artikelen tentamen: werk en inkomen
-
8 2 2021
€ 4,99 Meer info

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
4 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
hanniedevries Hanzehogeschool Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
182
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
144
Documenten
35
Laatst verkocht
3 maanden geleden

4,1

30 beoordelingen

5
9
4
17
3
2
2
2
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen