Maatschappijleer Pluriforme samenleving
Hoofdstuk 1:
- Er zijn veel beschrijvingen van Nederland. Ze gaan over de vrijheidsdrang en over het
verlangen naar ordering. De doelstellingen gaan niet gemakkelijk samen. Want het streven
naar orde leidt al snel tot inperking van de vrijheid.
- Een pluriforme samenleving is een samenleving waarin mensen met verschillende culturen,
tradities en leefstijlen leven.
- Bij de eenwording van Nederland hebben communicatiemiddelen een belangrijke rol
gespeeld, zoals spoorwegen. Pas toen de afstanden kleiner werden, raakten de inwoners van
Nederland meer en meer met elkaar verbonden. Pas op 1 mei 1909 werd er overal dezelfde
tijdsrekening ingevoerd.
- In die tijd was er sprake van tolerantie. Daarmee werd er bedoeld dat ze het dingen toelaten
die eigenlijk verboden waren. Zoals toen de schelkerken.
- Met het poldermodel of het pacificatiedemocratie wordt er aangegeven dat er in het
Nederlandse consensusmodel werkgevers, vakbonden en de overheid met elkaar aan tafel
gaan zitten om te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en lonen.
- Met conformisme bedoelen we het verlangen om zich aan te passen aan de opvattingen en
gedragingen van de meerderheid in de samenleving.
Hoofdstuk 2:
- Mensen die veel en langdurig met elkaar optrekken, ontwikkelen gezamenlijk een cultuur.
- Met cultuur bedoelen we alle waarden, normen en andere aangeleerde kenmerken die de
leden van een groep of samenleving met elkaar gemeen hebben en als vanzelfsprekend
beschouwen.
- De cultuur van de groep waar je bij hoort bepaalt een deel van je persoonlijkheid. Wie je
bent en hoe je jezelf ziet wordt mede gevormd door de cultuur waarin je bent opgegroeid.
Zoals hoe mensen zich kleden, naar welke films ze kijken of muziek ze luisteren.
- Mensen hebben door hun cultuur een gemeenschappelijk referentiekader met deels
dezelfde normen, waarden en gewoonten.
- Ook geeft cultuur richting aan het denken en doen van mensen en werkt dus
gedragsregulerend, het doet het gedrag van mensen geordend en voorspelbaar lopen.
- Een dominante cultuur is het geheel van waarden, normen en kenmerken dat door de
meeste mensen binnen een samenleving wordt geaccepteerd.
- Als een specifieke groep eigen waarden, normen en andere kenmerken ontwikkelt die
afwijken van de dominante cultuur, spreken we van een subcultuur.
- Tegenculturen zijn groepen die zich verzetten tegen (delen van) de dominante cultuur of
daar zelfs een bedreiging voor vormen.
- Socialisatie is een proces waarbij iemand bewust en onbewust waarden, normen en andere
cultuurkenmerken van zijn groep krijgt aangeleerd. Dat vindt vooral plaats via imitatie. Een
jong kind doet bijna al het gedrag na van mensen met wie het een sterke binding heeft.
Socialisatie vindt vooral plaats op plekken waar je soms niet zelf voor gekozen hebt, zoals je
gezin, school, werk, vriendenkring, sportclubs enz.
- Sociale controle is de manier waarop mensen anderen stimuleren of dwingen zich aan de
geldende normen te houden. Als die gebaseerd zijn op geschreven regels spreken we van
formele sociale controle. Bij beleefdheidsvormen en andere ongeschreven regels spreken
we van informele sociale controle.
Hoofdstuk 1:
- Er zijn veel beschrijvingen van Nederland. Ze gaan over de vrijheidsdrang en over het
verlangen naar ordering. De doelstellingen gaan niet gemakkelijk samen. Want het streven
naar orde leidt al snel tot inperking van de vrijheid.
- Een pluriforme samenleving is een samenleving waarin mensen met verschillende culturen,
tradities en leefstijlen leven.
- Bij de eenwording van Nederland hebben communicatiemiddelen een belangrijke rol
gespeeld, zoals spoorwegen. Pas toen de afstanden kleiner werden, raakten de inwoners van
Nederland meer en meer met elkaar verbonden. Pas op 1 mei 1909 werd er overal dezelfde
tijdsrekening ingevoerd.
- In die tijd was er sprake van tolerantie. Daarmee werd er bedoeld dat ze het dingen toelaten
die eigenlijk verboden waren. Zoals toen de schelkerken.
- Met het poldermodel of het pacificatiedemocratie wordt er aangegeven dat er in het
Nederlandse consensusmodel werkgevers, vakbonden en de overheid met elkaar aan tafel
gaan zitten om te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en lonen.
- Met conformisme bedoelen we het verlangen om zich aan te passen aan de opvattingen en
gedragingen van de meerderheid in de samenleving.
Hoofdstuk 2:
- Mensen die veel en langdurig met elkaar optrekken, ontwikkelen gezamenlijk een cultuur.
- Met cultuur bedoelen we alle waarden, normen en andere aangeleerde kenmerken die de
leden van een groep of samenleving met elkaar gemeen hebben en als vanzelfsprekend
beschouwen.
- De cultuur van de groep waar je bij hoort bepaalt een deel van je persoonlijkheid. Wie je
bent en hoe je jezelf ziet wordt mede gevormd door de cultuur waarin je bent opgegroeid.
Zoals hoe mensen zich kleden, naar welke films ze kijken of muziek ze luisteren.
- Mensen hebben door hun cultuur een gemeenschappelijk referentiekader met deels
dezelfde normen, waarden en gewoonten.
- Ook geeft cultuur richting aan het denken en doen van mensen en werkt dus
gedragsregulerend, het doet het gedrag van mensen geordend en voorspelbaar lopen.
- Een dominante cultuur is het geheel van waarden, normen en kenmerken dat door de
meeste mensen binnen een samenleving wordt geaccepteerd.
- Als een specifieke groep eigen waarden, normen en andere kenmerken ontwikkelt die
afwijken van de dominante cultuur, spreken we van een subcultuur.
- Tegenculturen zijn groepen die zich verzetten tegen (delen van) de dominante cultuur of
daar zelfs een bedreiging voor vormen.
- Socialisatie is een proces waarbij iemand bewust en onbewust waarden, normen en andere
cultuurkenmerken van zijn groep krijgt aangeleerd. Dat vindt vooral plaats via imitatie. Een
jong kind doet bijna al het gedrag na van mensen met wie het een sterke binding heeft.
Socialisatie vindt vooral plaats op plekken waar je soms niet zelf voor gekozen hebt, zoals je
gezin, school, werk, vriendenkring, sportclubs enz.
- Sociale controle is de manier waarop mensen anderen stimuleren of dwingen zich aan de
geldende normen te houden. Als die gebaseerd zijn op geschreven regels spreken we van
formele sociale controle. Bij beleefdheidsvormen en andere ongeschreven regels spreken
we van informele sociale controle.
