Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Interpersoonlijke processen

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
10
Geüpload op
13-10-2014
Geschreven in
2013/2014

Samenvatting van 10 pagina's voor het vak Interpersoonlijke processen aan de UU

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Interpersoonlijke processen

Hoofdstuk 1:

Aspecten van intimiteit:

- Zorg
- Kennis
- Onderlinge afhankelijkheid
- Wederkerigheid
- Vertrouwen
- Toewijding

Baumeister & Leary (1995): We hebben frequente, fijne interacties met intieme partners nodig om
normaal te kunnen functioneren. ER is een menselijke behoefte om intieme relaties te hebben en om
deze behoefte te vervullen (need to belong). Dit wordt ondersteund door de vanzelfsprekendheid
waarmee we relaties vormen met anderen en onze weerstand tegen het verbreken van relaties. In
het algemeen lijkt ons welzijn afhankelijk van de mate waarin we onze need to belong kunnen
vervullen.

Oorzaken culturele veranderingen:

- Sociaal-economische ontwikkeling: meer tolerantie tegenover echtscheidingen en huwelijk
op late leeftijd, individualisme.
- Nieuwe technologieën.
- Sex-ratio.

Hechtingstijlen (Bowlby):

- Veilige hechtingstijl: Liefhebbende, beschikbare ouders, kind hecht zich makkelijk en heeft
vertrouwen in relaties.
- Angstig/ambivalente hechtingsstijl: Onvoorspelbare, inconsistente ouders. Deze kinderen zijn
meestal nerveus en erg afhankelijk.
- Vermijdende hechtingstijl: Afwijzende, vijandige ouders.

Twee vlakken waarop je mensen kan onderscheiden:

- Vermijding van intimiteit. Het gemak en het vertrouwen waarmee men relaties aangaat.
- Angst over afsluiting. De angst om te worden verlaten.

Sekse verschil is het biologische onderscheid tussen mannen en vrouwen, dat op een natuurlijke
wijze bestaat door lichamelijke verschillen. Het gender verschil is het sociale en psychologische
onderscheid, gecreëerd door onze cultuur en opvoeding. Deze verschillen worden grotendeels
aangeleerd, een voorbeeld hiervan zijn genderrollen: Gedragspatronen die door de cultuur worden
gezien als normaal voor mannen en vrouwen.

, Basisassumpties evolutionaire psychologie:

1. Seksuele selectie heeft ons gemaakt tot de mensen die we nu zijn. Het evolutionaire principe
houdt in dat als een psychologische mechanisme universeel voorkomt, het vroeger een
voordeel bood om te overleven of te reproduceren.
2. Mannen en vrouwen verschillen op die punten waar ze historisch gezien verschillende
problemen tegen kwamen.
- Parental investment: verschil in investering in ouderschap.
- Paternity uncertainty: verschil in zekerheid dat het kind van jou is. Mannen weten dit minder
zeker.
- Relaties van korte of lange duur: strategieën voor lange of korte relaties verschillen.
3. Culturele invloeden bepalen of ontstane patronen adaptief zijn.



Hoofdstuk 2:



Participanten werven:

1. Convenience sample: Iedereen gebruiken die beschikbaar is en wil participanten,
2. Representative sample: Een steekproef gebruiken die lijkt op de hele populatie die relevant
is voor de onderzoeksvraag.

Volunteer bias: Als de mensen die participeren in het onderzoek verschillen met de mensen die niet
mee participeren.

Correlationeel onderzoek: Beantwoordt voornamelijk beschrijvende vragen over het natuurlijke
verloop van gebeurtenissen. Correlaties vertellen iets over een relatie tussen 2 dingen, maar hebben
geen causaal verband , omdat er geen duidelijkheid is over de richting van de relatie en er misschien
een derde variabele bestaat.

Experimenteel ontwerp: Geeft een duidelijkere resultaat van causale verbanden, wordt niet bij elk
onderzoek gebruikt, omdat het niet altijd mogelijk is om de variabelen te controleren en te
manipuleren.

Ontwikkelingsontwerpen: Bestuderen de manier waarop gedrag of gebeurtenissen veranderen na
verloop van tijd.

- Cross-sectionele ontwerp: Vergelijkt groepen mensen op een bepaalde variabele in
verschillende fases of leeftijden. Het zijn correlationele onderzoeken.
- Longitudinaal ontwerp: Hierin worden dezelfde participanten gevolgd over een lange
periode d.m.v herhaalde metingen. Hierbij moeten er kritisch gekeken worden naar de
conclusies, grote veranderingen in de omgeving kunnen een alternatieve oorzaak zijn van het
resultaat. Een groot probleem hierbij is participant attrition (uitval van participanten).
- Retrospectief ontwerp: Hierin word aan participanten vragen gesteld over ervaringen in het
verleden, nadeel is dat herinneringen beïnvloed kunnen zijn door recente ervaringen.

Documentinformatie

Geüpload op
13 oktober 2014
Bestand laatst geupdate op
15 oktober 2014
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2013/2014
Type
SAMENVATTING
€3,99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
esmee145
4,5
(2)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
esmee145 Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
7
Lid sinds
11 jaar
Aantal volgers
4
Documenten
6
Laatst verkocht
9 jaar geleden

4,5

2 beoordelingen

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen