Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Scriptie

Geslaagde scriptie Saxion Team Ontwikkeling; Behoeften en Visies - Academie Mens en Arbeid, Organisatiepsychologie Eindcijfer 9 met Feedback

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
58
Cijfer
8-9
Geüpload op
07-05-2021
Geschreven in
2020/2021

Deze scriptie gaat over de wijze waarop medewerkers van een non-profit organisatie beter zouden kunnen samenwerken. Centraal staat het model van Derksen (model van team-ontwikkelruimte, 2016). Dit geeft de scriptie een duidelijke structuur. Het voordeel van deze scriptie is dat het onderwerp simpel is en dat er voldoende literatuur beschikbaar is. Ook is het onderwerp van toepassing op nagenoeg iedere organisatie. Er is literatuur- en praktijkonderzoek uitgevoerd om achter de optimale situatie te komen. Alle interview vragen en resultaten zijn aanwezig. Een mooie scriptie om vervolgonderzoek op te doen door de onderzoekspopulatie uit te breiden. Je kunt natuurlijk ook een totaal andere organisatie kiezen. Het onderwerp 'beter samenwerken' zal altijd relevant zijn voor iedere organisatie, lijkt mij.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

1

,Inhoud
Samenvatting.........................................................................................................................................................7

1.1 - Aanleiding..................................................................................................................................................8

1.2 - Hoofd- en deelvragen................................................................................................................................9

1.3 - Operationalisering....................................................................................................................................10

1.4 - Doelstelling..............................................................................................................................................10

Hoofdstuk 2 – Theoretisch kader.........................................................................................................................12

2.1 - Groepsdynamica & teamvorming............................................................................................................12

2.2 – Model team-ontwikkelruimte.................................................................................................................13

2.2.1. De dialoog voeren..............................................................................................................................15

2.2.2. Reflecteren........................................................................................................................................16

2.2.3. Organiseren........................................................................................................................................17

2.2.4. De toekomst creëren..........................................................................................................................17

2.2.5. Toevoeging theorie ontwikkelruimte.................................................................................................18

2.3 – Conceptueel model.................................................................................................................................20

Hoofdstuk 3 - Onderzoeksmethode.....................................................................................................................20

3.1 - Methodiek................................................................................................................................................21

3.2 - Onderzoeksdoelgroep..............................................................................................................................21

3.3 - Onderzoeksinstrument............................................................................................................................22

3.4 – Procedure................................................................................................................................................23

3.5 – Analyse....................................................................................................................................................24

Hoofdstuk 4 - Resultaten.....................................................................................................................................25

4.1 – Uitvoering................................................................................................................................................25

4.2 - Kwalitatieve resultaten............................................................................................................................29

Hoofdstuk 5 - Resultaten.....................................................................................................................................34

5.1 – Conclusies................................................................................................................................................34

5.2 – Discussie..................................................................................................................................................36

2

, 5.3 – Aanbevelingen.........................................................................................................................................37

Literatuurlijst........................................................................................................................................................40

Bijlage 1: SWOT analyse en plan van aanpak.......................................................................................................45

Bijlage 2: Vijf stellingen........................................................................................................................................48

Bijlage 3: Opzet vragenlijst...................................................................................................................................49

Bijlage 4: Opzet semigestructureerde interviews................................................................................................51

Bijlage 5: Codeboom............................................................................................................................................54

Bijlage 6: Uitwerking transcripten........................................................................................................................55

Bijlage 7: Informatiebrief voor respondenten......................................................................................................56




3

,4

, Voorwoord

Voor u ligt mijn afstudeerscriptie naar de vraag wat de mogelijkheden zijn om het
samenwerkings- verband onder de samenwerkende ondernemers bij de X (X )
vergroot kan worden. Het afstudeerproces is in deze Corona-periode een andere
periode geweest dan wat ik gewend ben geweest binnen de opleiding, en
daarmee ook een hele pittige periode voor mij. Wel ben ik ontzettend tevreden
met het eindresultaat.

Hierom wil ik in dit voorwoord dan ook allereerst mijn dank uitspreken aan mijn
begeleiding vanuit de X . Heel erg bedankt voor het geduld en toewijding binnen
de begeleiding van dit proces. Dat wordt ontzettend gewaardeerd. In dit proces
heb ik heel erg veel mogen leren, zowel over mijzelf als op het vlak van
onderzoek en ook vakinhoudelijk.
Daarnaast wil ik mijn dank uitspreken aan het bestuur van X bedanken voor het
bieden van deze afstudeer mogelijkheid en aan de leden voor de openhartige
interviews. Ook hiervan heb ik heel veel mogen leren en uiteindelijk een naar
mijn gevoel mooi onderzoek kunnen opleveren waar ik erg blij mee ben.

Daarom wens ik u vooral veel leesplezier bij het doornemen van mijn

afstudeerscriptie.




5

, 6

Documentinformatie

Geüpload op
7 mei 2021
Aantal pagina's
58
Geschreven in
2020/2021
Type
SCRIPTIE
Begeleider(s)
.
Jaar
Onbekend

Onderwerpen

€12,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Scriptiebibliotheek Albeda College
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
7359
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
2692
Documenten
2556
Laatst verkocht
1 uur geleden
Goede samenvatting, scriptie en uittreksels

Ik ben een professioneel beoordelaar van scripties en werkstukken. Ik werk samen met studenten en lees veel samenvattingen. Ik pas ze aan naar mijn eigen inzicht en publiceer ze hier.

4,0

804 beoordelingen

5
269
4
319
3
186
2
18
1
12

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen