Samenvatting onderzoek:
Onderzoek: het doelbewust en methodisch zoeken naar nieuwe kennis in de vorm van
antwoorden op vooraf gestelde vragen volgens een van tevoren opgesteld plan.
Onderzoek is het systematisch verzamelen en analyseren van gegevens die van belang zijn
voor het vaststellen en oplossen van problemen.
● Systematisch
● Er moet een doel zijn.
Gedragscode praktijkgericht onderzoek:
1. Hbo- onderzoekers dienen het professionele en maatschappelijke belang
2. Hbo- onderzoekers zijn respectvol
3. Zorgvuldig
4. Integer
5. Verantwoorden hun keuzes en gedrag
De 5 p’s:
- product
- prijs
- plaats
- promotie
- personeel
Samenvatting boek ‘Dit is onderzoek’:
Hoofdstuk 1
, 1.1
Vertaling van het probleem in de onderzoeksvraag:
- de probleemstelling
- de doelstelling
- de onderzoeksethiek
- de onderzoeksvraag
Probleemstelling: De achtergrond waaruit de onderzoeksvraag voortkomt.
Er is behoefte aan informatie nodig om het probleem op te kunnen lossen.
Beleidsvraag → het antwoord is meestal een advies wat je als instelling of bedrijf
moet doen.
Doelstelling: Onderzoek doe je met een bepaald doel. De doelstelling is het
antwoord op de vraag waarom je het onderzoek doet, wat je ermee
wilt bereiken.
Zuiver wetenschappelijk onderzoek → onderzoek dat wetenschappelijke kennis
oplevert. Niet noodzakelijk voor de oplossing van problemen.
Toegepast onderzoek → onderzoek dat kennis oplevert om praktijkproblemen op te
lossen, de kennis dus toepassen.
Je voert onderzoek alleen uit wanneer de volgende 5 vragen positief worden beantwoordt:
- doet de respondent vrijwillig mee?
- ondervindt de respondent geen negatieve gevolgen van het onderzoek?
- legt de onderzoeker goed uit wat hij gaat doen en waarom?
- zijn de onderzoeksresultaten minimaal vertrouwelijk, maar het liefst anoniem?
- wordt het onderzoek op een betrouwbare en valide manier uitgevoerd?
Onderzoeksvraag: De vraag waarop het onderzoek antwoord moet geven.
Een onderzoeksvraag kunnen ook deelvragen bevatten, dit geven de verschillende
onderwerpen van de onderzoeksvraag weer.
1.2
Onderzoek: het doelbewust en methodisch zoeken naar nieuwe kennis in de vorm van
antwoorden op vooraf gestelde vragen volgens een van tevoren opgesteld plan.
Onderzoek is het systematisch verzamelen en analyseren van gegevens die van belang zijn
voor het vaststellen en oplossen van problemen.
● Systematisch
● Er moet een doel zijn.
Gedragscode praktijkgericht onderzoek:
1. Hbo- onderzoekers dienen het professionele en maatschappelijke belang
2. Hbo- onderzoekers zijn respectvol
3. Zorgvuldig
4. Integer
5. Verantwoorden hun keuzes en gedrag
De 5 p’s:
- product
- prijs
- plaats
- promotie
- personeel
Samenvatting boek ‘Dit is onderzoek’:
Hoofdstuk 1
, 1.1
Vertaling van het probleem in de onderzoeksvraag:
- de probleemstelling
- de doelstelling
- de onderzoeksethiek
- de onderzoeksvraag
Probleemstelling: De achtergrond waaruit de onderzoeksvraag voortkomt.
Er is behoefte aan informatie nodig om het probleem op te kunnen lossen.
Beleidsvraag → het antwoord is meestal een advies wat je als instelling of bedrijf
moet doen.
Doelstelling: Onderzoek doe je met een bepaald doel. De doelstelling is het
antwoord op de vraag waarom je het onderzoek doet, wat je ermee
wilt bereiken.
Zuiver wetenschappelijk onderzoek → onderzoek dat wetenschappelijke kennis
oplevert. Niet noodzakelijk voor de oplossing van problemen.
Toegepast onderzoek → onderzoek dat kennis oplevert om praktijkproblemen op te
lossen, de kennis dus toepassen.
Je voert onderzoek alleen uit wanneer de volgende 5 vragen positief worden beantwoordt:
- doet de respondent vrijwillig mee?
- ondervindt de respondent geen negatieve gevolgen van het onderzoek?
- legt de onderzoeker goed uit wat hij gaat doen en waarom?
- zijn de onderzoeksresultaten minimaal vertrouwelijk, maar het liefst anoniem?
- wordt het onderzoek op een betrouwbare en valide manier uitgevoerd?
Onderzoeksvraag: De vraag waarop het onderzoek antwoord moet geven.
Een onderzoeksvraag kunnen ook deelvragen bevatten, dit geven de verschillende
onderwerpen van de onderzoeksvraag weer.
1.2
