Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Onderzoek in Beleid, Communicatie en Organisatie (1e deel algemeen en 2e deel kwalitatief onderzoek)

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
85
Geüpload op
04-05-2026
Geschreven in
2025/2026

Aantekeningen van de hoorcolleges, samenvattingen van de artikelen en het boek. Eerste deel is algemeen en tweede deel is kwalitatief onderzoek specifiek!!

Voorbeeld van de inhoud

Onderzoek in Beleid, Communicatie en Organisatie
(S_BCOO)
Inhoudsopgave
Deel 1 - Algemeen....................................................................................................................................................1
Hoorcollege 1.......................................................................................................................................................1

Kwalitatief onderzoek.............................................................................................................................................4
Bryman, A. (2016). Hoofdstuk 6 en p. 385...........................................................................................................4
Edmondson, A. C., & McManus, S. E. (2007). Methodological fit in management field research.....................9
Eisenhardt, K.M. (1989). Building theories from case study research..............................................................13
Graebner, M. E., Martin, J. A., & Roundy, P. T. (2012). Qualitative data: Cooking without a recipe............18
Rynes, S., & Gephart Jr, R. P. (2004). From the Editors: Qualitative Research and the" Academy of
Management Journal"........................................................................................................................................23
Hoorcollege 2.....................................................................................................................................................29
Hoorcollege 3.....................................................................................................................................................36

Kwantitatief onderzoek.........................................................................................................................................40
Bryman, A. (2016). Hoofdstuk 3.........................................................................................................................40
Bryman, A. (2016). Hoofdstuk 11.......................................................................................................................46
Hoorcollege 4.....................................................................................................................................................52
Bryman, A. (2016). Hoofdstuk 7.........................................................................................................................59
Bryman, A. (2016). Hoofdstuk 15.......................................................................................................................65
Hoorcollege 5.....................................................................................................................................................71

Responsiecollege....................................................................................................................................................77

Deel 2 – Kwalitatief onderzoek.............................................................................................................................78
Hoorcollege dataverzameling en interviews......................................................................................................78
Werkgroep 1.......................................................................................................................................................82
Hoorcollege Atlas.Ti..........................................................................................................................................82
Hoorcollege methodesectie................................................................................................................................83


Deel 1 - Algemeen
Hoorcollege 1
Leerdoelen van dit vak:
- Onderzoeksmethoden herkennen en bestaand onderzoek kritisch evalueren
- Ethische aspecten integreren in een onderzoeksontwerp
- Data analyseren en interpreteren
- Onderzoeksresultaten presenteren en rapporteren

2 delen van dit vak:

,Deel 1: methoden
Deel 2: analysetechnieken
Beginfase van onderzoek:
Onderwerp -> Aspecten van het onderwerp -> onderzoeksvraag -> onderzoeksdesign
Wat maakt een wetenschappelijke onderzoeksvraag ‘goed’?
- Helder geformuleerd
- Specifiek
- Meetbaar
- Gerelateerd aan eerdere theorie, onderzoek, literatuur
- Relevant
o Voegt iets (kleins) toe aan de literatuur
- Realistisch

Kwalitatief onderzoek
Doel: begrijpen, interpreteren, theoretiseren
Wanneer: weinig bestaande kennis/theorie; dieper begrijpen
Focus: hoe mensen de wereld ervaren en begrijpen in een bepaalde context, op een bepaald
tijdstip
Data: woorden, observaties

Rol theorie: data verzameling en analyse dragen bij aan theorievorming
Onderzoeksvragen: open, exploratief, zonder vooraf gespecificeerde verwachtingen
Kwalitatieve onderzoeksvragen
- Hoe (exploratief)
o “hoe gebruiken burgers…”, “hoe ervaren burgers…”
- Wat (definierend)
o “welk belang hechten burgers….”, “wat is de rol van….”
- Waarom (verklarend)
o “waarom gebruiken….”

Onderzoekspopulatie staat centraal

Geen causale verbanden of verwachtingen (-> kwantitatief onderzoek)

Kwantitatief onderzoek
Doel: verklaren, toetsen, generaliseren
Wanneer: bestaande theorieen of verwachtingen kunnen worden getoetst
Focus: toetsen van relaties in waarneembare, objectieve werkelijkheid
Data: getallen

Rol theorie: theorie informeert vooraf de onderzoeksvraag en hypothesen
Onderzoeksvragen: gesloten, toetsend, met verwachtingen
Kwantitatieve onderzoeksvragen
- Hoeveel/in welke mate (beschrijvend)
o “in welke mate…”, “hoe vaak…”, “hoe sterk…”
- Verschil (vergelijkend)
o “Is er een verschil tussen…”

, - Waarom/waardoor/wanneer (relatie)
o “wat is de samenhang tussen…”, “wat is het effect van x op y…”, “onder welke
condities…”

Conceptueel model als basis:
Verband (directe relatie)
- “wat is de relatie tussen x en y?”
- “wat is het effect van x op y?” (verondersteld causaal verband)




Conditie/wanneer (moderatie relatie)
- “beinvloedt M de relatie tussen x en y?”
- “verschilt de relatie tussen x en y afhankelijk van m?”




Waardoor (mediatie relatie)
- “wordt de relatie tussen x en y verklaard door w?”




Kwalitatief onderzoek Kwantitatief onderzoek
- Begrijpen, interpreteren, - Toetsen, generaliseren

, theoretiseren - Objectieve, waarneembare
- Subjectieve ervaring van personen werkelijkheid
- Data: woorden, omschrijvingen - Data: getallen
- Data verzameling en analyse - Theorie stuurt onderzoeksvraag
informeert theorie - In welke mate (beschrijvend),
- Hoe (exploratief), wat (definierend) verschillen (vergelijkend),
waarom (verklarend) samenhang/effect (relatie)



Kwalitatief onderzoek
Bryman, A. (2016). Hoofdstuk 6 en p. 385
1. Inleiding: waarom ethiek centraal staat

Bryman opent het hoofdstuk met de stelling dat ethiek geen bijzaak is, maar raakt aan
de integriteit van onderzoek en discipline. Ethiek gaat niet alleen over extreme schandalen,
maar over dagelijkse keuzes in de relatie tussen onderzoeker en participant.

Centrale vragen zijn:

 Hoe behandelen we onderzoeksdeelnemers?
 Wat mogen we wel of niet doen in het veld?
 Welke verantwoordelijkheden hebben we vóór, tijdens en ná het onderzoek?

Hij benadrukt dat ethische discussies vaak frustrerend zijn omdat:

 Er weinig consensus is.
 Debatten zich blijven herhalen.
 Veel aandacht uitgaat naar beruchte casussen (zoals Milgram), terwijl ethische
dilemma’s ook in “gewone” studies voorkomen.


2. Vier kernprincipes van onderzoeksethiek

Bryman bespreekt vier gebieden waar ethische zorgen vooral spelen.

2.1 Harm to participants (Schade aan deelnemers)

Schade is niet alleen fysiek. Het kan ook zijn:

 Psychologische stress
 Sociale schade (reputatie)
 Professionele schade
 Juridische risico’s

Zelfs vragen in interviews kunnen ongemak of emotionele ontregeling veroorzaken. De grens
tussen ‘kritische vraag’ en ‘schadelijke interventie’ is niet altijd duidelijk.

Documentinformatie

Geüpload op
4 mei 2026
Aantal pagina's
85
Geschreven in
2025/2026
Type
SAMENVATTING
€9,66
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
anne_minjon
5,0
(1)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
anne_minjon Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
4
Laatst verkocht
4 maanden geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen