Bron: Rabia Elif Aksoy. (z.d.). Stockfoto - Persoonlijke groei.
HBO AD
HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT Fase 2
Naam : XXX
Studentnummer : XXX
Datum : 22 april 2021
Instituut : NCOI Hogeschool
Opleiding : HBO Associate degree Human Resource Management fase 2
Portfolio begeleider : XXX
Praktijk begeleider : XXX
XXX
ASSOCIATE DEGREE PORTFOLIO | Fase 2
, 2
INHOUDSOPGAVE
inleiding ...................................................................................................................... 3
1 - Verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep 4
1.1 - Reflectie op een kritische beroepssituatie .............................................................. 4
1.1.1 - Opdrachtomschrijving van de reflectie ................................................................................ 4
1.1.2 - Uitwerking van de reflectie .................................................................................................. 4
1.1.3 – Twee handelingsperspectieven op de Reflectie ................................................................. 5
1.2 Eindkwalificaties met beheersingsindicatoren ......................................................... 6
1.2.1 Implementeren van HRM-oplossingen .................................................................................. 6
Verantwoording bewijsstukken .................................................................................................. 7
Bijlage 1 procedure formulier declaratie .................................................................................... 8
Bijlage 2 onboarding junioren .................................................................................................... 8
Bijlage 3 belissingsboom ........................................................................................................... 8
Bijlage 4 workshop administatoeve handeling ........................................................................... 8
1.2.2 Proactief handelen ................................................................................................................ 9
Verantwoording bewijsstukken ................................................................................................ 10
Bijlage 5 infographic................................................................................................................. 11
Bijlage 6 erkenning SBB .......................................................................................................... 11
Bijlage 7 corona vermoeden .................................................................................................... 11
Bijlage 8 filmpje XXX................................................................................................................ 11
1.2.3 Professioneel en integer handelen ...................................................................................... 12
Verantwoording bewijsstukken ................................................................................................ 13
Bijlage 9 verzoek uitzondering vergoeding .............................................................................. 14
Bijlage 10 uitwerken vragenlijst................................................................................................ 14
Bijlage 11 data-lek AVG ........................................................................................................... 14
Bijlage 12 kanttekening survey ................................................................................................ 14
2 - Persoonlijke professionele ontwikkeling ......................................................... 15
2.1 360 graden .................................................................................................................. 15
2.1.1 vier ingevulde feedback formulieren.................................................................................... 16
2.1.2 excell score en spinnenweb ................................................................................................ 17
2.1.3 analyse van de uitkomst ...................................................................................................... 18
2.1.4 smart Formulering van de ontwikkeldoelstellingen.............................................................. 19
2.1.5 Starr beschrijving activiteit ontwikkeldoelstellingen ............................................................. 19
2.2 – Eindverslag.............................................................................................................. 20
2.1.1 twee professionele situaties (STARR-Methode) ................................................................. 20
2.1.2 ingezette activiteiten en de mate van bijdrage .................................................................... 21
2.2.3 uitwerking volgens de Kernkwadranten Ofman ................................................................... 22
Bijlage - Beoordeling portfolio fase 1 .................................................................... 24
Bijlage - Feedbackformulier van uw begeleider op de werkplek ........................ 24
Bijlage - Contactformulier portfoliobegeleider ..................................................... 24
Bijlage - Verleende vrijstellingen ........................................................................... 24
EVC-Certificaat ................................................................................................................. 24
Bevestigingsmail examencommissie ............................................................................ 24
Bijlage – Beoordelingscriteria portfolio fase 2 Associate Degree ...................... 24
Literatuurlijst............................................................................................................ 25
XXX
ASSOCIATE DEGREE PORTFOLIO | Fase 2
, 3
INLEIDING
Graag stel ik mezelf voor, mijn naam is XXX, 46 jaar oud. Ik ben getrouwd en heb 2 kinderen. In
december 2018 ben ik gestart met de opleiding HBO Asociate Degree Human Resources
Management aan de NCOI. Hiermee wilde ik graag mijn kennis vergroten en professionaliseren na
jaren alles op gevoel, zonder opleiding, uitgevoerd te hebben. Ik heb gekozen voor de Asociate
Degree opleiding om zo later te kunnen beslissen of ik eventueel dor zou willen gaan voor de
Bachelor en welke professionalisering ik dan zou gaan kiezen. Voorafgaand aan de opleiding heb ik
een EVC-scan uit laten voeren en heb ik erkenning verkregen voor: Adviseren en Communiceren. Dat
heeft geleid tot vrijstelling van twee modules: “Personeel & ontwikkeling” en “Effectief communiceren
& beïnvloeden” en eindkwalificatie “communicatie”.
In de 2,5 jaar was het zeer pittig om de balans te houden tussen leren, werken en gezin. Maar wat
ben ik trots op hoe ik mezelf ontwikkelde. Elke module voelde ik me steeds een stukje sterker worden.
Doordat de ene module me meer en de andere minder aansprak kwam ik al snel achter mijn
daadwerkelijke interesse. NCOI heeft in mijn eerste jaar besloten dat de professionalisering al in het
tweede jaar gaat plaatsvinden. Doordat ik meeste verbintenis voelde met de ontwikkeling van
medewerkers binnen een organisatie door ze op te leiden, te coachen en motiveren was de keuze
voor Loopbaan en Coaching een logische stap.
Als freelancer heb ik verschillende opdrachten en werk ik daarnaast part-time bij een organisatie. Hier
heb ik verschillende grote opdrachten mogen uitvoeren. Zo was ik hoofdelijke verantwoordelijk voor de
invoering van een nieuwe werkwijze op de werkvloer en heb ik een transitie van een nieuwe
leverancier gecoördineerd. In deze veranderingen ging het om het ontwikkelen van de kennis en
vaardigheden, de communicatie tussen de verschillende afdelingen en op planmatige wijze alles
doorvoeren. Ik ben in mijn functie een partner van de HR-afdeling. Mijn taken richten zich vooral op
het ontwikkelen van opleidingsmateriaal, opleiden van regiotrainers en salonleiding, ondersteunende
materialen opstellen voor processen en werkwijze. Registreren gevolgde interne opleidingen en
trainingen, coördineren on-boarding trainingen van de leveranciers.
Voor u ligt het portfolio ter afsluiting van fase 2 van mijn opleiding. Dit portfolio is opgebouwd volgens
de structuur “Beoordelingscriteria portfolio fase 2 Associate Degree” uit mijn leeromgeving op e-
connect. Deze is in de bijlage toegevoegd.
Ik wil hierbij een aantal mensen bedanken: Mijn portfoliobegeleider, XXX voor de heldere uitleg. HR-
manager XXX voor haar hulp en de fijne reflecterende gesprekken. Mijn grote steun en toeverlaat
XXX voor haar kritische blik bij alle opdrachten. Tot slot mijn gezin voor al het geduld en begrip als ik
weer eens niet mee kon met een gezinsuitje.
XXX
ASSOCIATE DEGREE PORTFOLIO | Fase 2
HBO AD
HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT Fase 2
Naam : XXX
Studentnummer : XXX
Datum : 22 april 2021
Instituut : NCOI Hogeschool
Opleiding : HBO Associate degree Human Resource Management fase 2
Portfolio begeleider : XXX
Praktijk begeleider : XXX
XXX
ASSOCIATE DEGREE PORTFOLIO | Fase 2
, 2
INHOUDSOPGAVE
inleiding ...................................................................................................................... 3
1 - Verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep 4
1.1 - Reflectie op een kritische beroepssituatie .............................................................. 4
1.1.1 - Opdrachtomschrijving van de reflectie ................................................................................ 4
1.1.2 - Uitwerking van de reflectie .................................................................................................. 4
1.1.3 – Twee handelingsperspectieven op de Reflectie ................................................................. 5
1.2 Eindkwalificaties met beheersingsindicatoren ......................................................... 6
1.2.1 Implementeren van HRM-oplossingen .................................................................................. 6
Verantwoording bewijsstukken .................................................................................................. 7
Bijlage 1 procedure formulier declaratie .................................................................................... 8
Bijlage 2 onboarding junioren .................................................................................................... 8
Bijlage 3 belissingsboom ........................................................................................................... 8
Bijlage 4 workshop administatoeve handeling ........................................................................... 8
1.2.2 Proactief handelen ................................................................................................................ 9
Verantwoording bewijsstukken ................................................................................................ 10
Bijlage 5 infographic................................................................................................................. 11
Bijlage 6 erkenning SBB .......................................................................................................... 11
Bijlage 7 corona vermoeden .................................................................................................... 11
Bijlage 8 filmpje XXX................................................................................................................ 11
1.2.3 Professioneel en integer handelen ...................................................................................... 12
Verantwoording bewijsstukken ................................................................................................ 13
Bijlage 9 verzoek uitzondering vergoeding .............................................................................. 14
Bijlage 10 uitwerken vragenlijst................................................................................................ 14
Bijlage 11 data-lek AVG ........................................................................................................... 14
Bijlage 12 kanttekening survey ................................................................................................ 14
2 - Persoonlijke professionele ontwikkeling ......................................................... 15
2.1 360 graden .................................................................................................................. 15
2.1.1 vier ingevulde feedback formulieren.................................................................................... 16
2.1.2 excell score en spinnenweb ................................................................................................ 17
2.1.3 analyse van de uitkomst ...................................................................................................... 18
2.1.4 smart Formulering van de ontwikkeldoelstellingen.............................................................. 19
2.1.5 Starr beschrijving activiteit ontwikkeldoelstellingen ............................................................. 19
2.2 – Eindverslag.............................................................................................................. 20
2.1.1 twee professionele situaties (STARR-Methode) ................................................................. 20
2.1.2 ingezette activiteiten en de mate van bijdrage .................................................................... 21
2.2.3 uitwerking volgens de Kernkwadranten Ofman ................................................................... 22
Bijlage - Beoordeling portfolio fase 1 .................................................................... 24
Bijlage - Feedbackformulier van uw begeleider op de werkplek ........................ 24
Bijlage - Contactformulier portfoliobegeleider ..................................................... 24
Bijlage - Verleende vrijstellingen ........................................................................... 24
EVC-Certificaat ................................................................................................................. 24
Bevestigingsmail examencommissie ............................................................................ 24
Bijlage – Beoordelingscriteria portfolio fase 2 Associate Degree ...................... 24
Literatuurlijst............................................................................................................ 25
XXX
ASSOCIATE DEGREE PORTFOLIO | Fase 2
, 3
INLEIDING
Graag stel ik mezelf voor, mijn naam is XXX, 46 jaar oud. Ik ben getrouwd en heb 2 kinderen. In
december 2018 ben ik gestart met de opleiding HBO Asociate Degree Human Resources
Management aan de NCOI. Hiermee wilde ik graag mijn kennis vergroten en professionaliseren na
jaren alles op gevoel, zonder opleiding, uitgevoerd te hebben. Ik heb gekozen voor de Asociate
Degree opleiding om zo later te kunnen beslissen of ik eventueel dor zou willen gaan voor de
Bachelor en welke professionalisering ik dan zou gaan kiezen. Voorafgaand aan de opleiding heb ik
een EVC-scan uit laten voeren en heb ik erkenning verkregen voor: Adviseren en Communiceren. Dat
heeft geleid tot vrijstelling van twee modules: “Personeel & ontwikkeling” en “Effectief communiceren
& beïnvloeden” en eindkwalificatie “communicatie”.
In de 2,5 jaar was het zeer pittig om de balans te houden tussen leren, werken en gezin. Maar wat
ben ik trots op hoe ik mezelf ontwikkelde. Elke module voelde ik me steeds een stukje sterker worden.
Doordat de ene module me meer en de andere minder aansprak kwam ik al snel achter mijn
daadwerkelijke interesse. NCOI heeft in mijn eerste jaar besloten dat de professionalisering al in het
tweede jaar gaat plaatsvinden. Doordat ik meeste verbintenis voelde met de ontwikkeling van
medewerkers binnen een organisatie door ze op te leiden, te coachen en motiveren was de keuze
voor Loopbaan en Coaching een logische stap.
Als freelancer heb ik verschillende opdrachten en werk ik daarnaast part-time bij een organisatie. Hier
heb ik verschillende grote opdrachten mogen uitvoeren. Zo was ik hoofdelijke verantwoordelijk voor de
invoering van een nieuwe werkwijze op de werkvloer en heb ik een transitie van een nieuwe
leverancier gecoördineerd. In deze veranderingen ging het om het ontwikkelen van de kennis en
vaardigheden, de communicatie tussen de verschillende afdelingen en op planmatige wijze alles
doorvoeren. Ik ben in mijn functie een partner van de HR-afdeling. Mijn taken richten zich vooral op
het ontwikkelen van opleidingsmateriaal, opleiden van regiotrainers en salonleiding, ondersteunende
materialen opstellen voor processen en werkwijze. Registreren gevolgde interne opleidingen en
trainingen, coördineren on-boarding trainingen van de leveranciers.
Voor u ligt het portfolio ter afsluiting van fase 2 van mijn opleiding. Dit portfolio is opgebouwd volgens
de structuur “Beoordelingscriteria portfolio fase 2 Associate Degree” uit mijn leeromgeving op e-
connect. Deze is in de bijlage toegevoegd.
Ik wil hierbij een aantal mensen bedanken: Mijn portfoliobegeleider, XXX voor de heldere uitleg. HR-
manager XXX voor haar hulp en de fijne reflecterende gesprekken. Mijn grote steun en toeverlaat
XXX voor haar kritische blik bij alle opdrachten. Tot slot mijn gezin voor al het geduld en begrip als ik
weer eens niet mee kon met een gezinsuitje.
XXX
ASSOCIATE DEGREE PORTFOLIO | Fase 2
