ARRESTEN
SOCIAAL RECHT
BACHELOR JAAR 2 - 2020
, WEEK 1
GROEN/SCHROEVERS STOOF/MAMMOET
Is er sprake van een arbeidsovereenkomst? Een redelijk aanbod tot wijziging arbeidsover
verplicht aanvaarden?
De rechtbank heeft geoordeeld dat er moet worden
gekeken naar de feiten en omstandigheden van het Er moet worden gekeken of het voorstel van
geval. Van doorslaggevende betekenis of partijen redelijk is en heeft kunnen doen: kijk naar al
totstandkoming van een arbeidsovereenkomst omstandigheden van het geval.
hebben beoogd. Naast de bedoeling van partijen, - Aard van de gewijzigde omstandigheden
moet er ook worden gekeken hoe partijen feitelijk - Aard en ingrijpendheid van het voorstel
uitvoering hebben gegeven aan de overeenkomst. - Positie werknemer en zijn belang bij onge
van de arbeidsvoorwaarden.
- De vereisten uit artikel 7:610
- Persoonlijke arbeid Vervolgens moet de aanvaarding van het red
- Betaling loon in redelijkheid van de werknemer gevergd k
- Gezagsverhouding (belangrijkst, hier
gezichtspunten gebruiken van dit arrest!)
Gezichtspunten:
- Maatschappelijke positie van partijen VAN DER MEULEN/WOLTERS
- Wijze van beloning en betaling
- Mate van ondernemingsrisico Artikel 7:628a geeft de werknemer onder de
- doen van investeringen de bepaling genoemd, recht op loon voor d
SOCIAAL RECHT
BACHELOR JAAR 2 - 2020
, WEEK 1
GROEN/SCHROEVERS STOOF/MAMMOET
Is er sprake van een arbeidsovereenkomst? Een redelijk aanbod tot wijziging arbeidsover
verplicht aanvaarden?
De rechtbank heeft geoordeeld dat er moet worden
gekeken naar de feiten en omstandigheden van het Er moet worden gekeken of het voorstel van
geval. Van doorslaggevende betekenis of partijen redelijk is en heeft kunnen doen: kijk naar al
totstandkoming van een arbeidsovereenkomst omstandigheden van het geval.
hebben beoogd. Naast de bedoeling van partijen, - Aard van de gewijzigde omstandigheden
moet er ook worden gekeken hoe partijen feitelijk - Aard en ingrijpendheid van het voorstel
uitvoering hebben gegeven aan de overeenkomst. - Positie werknemer en zijn belang bij onge
van de arbeidsvoorwaarden.
- De vereisten uit artikel 7:610
- Persoonlijke arbeid Vervolgens moet de aanvaarding van het red
- Betaling loon in redelijkheid van de werknemer gevergd k
- Gezagsverhouding (belangrijkst, hier
gezichtspunten gebruiken van dit arrest!)
Gezichtspunten:
- Maatschappelijke positie van partijen VAN DER MEULEN/WOLTERS
- Wijze van beloning en betaling
- Mate van ondernemingsrisico Artikel 7:628a geeft de werknemer onder de
- doen van investeringen de bepaling genoemd, recht op loon voor d
