Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

NAB CORE ACTUAL TEST PAPER COMPLETE SOLUTIONS LATEST UPDATE 100 PERCENT VERIFIED

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
68
Cijfer
A+
Geüpload op
18-06-2026
Geschreven in
2025/2026

NAB CORE ACTUAL TEST PAPER COMPLETE SOLUTIONS LATEST UPDATE 100 PERCENT VERIFIED

Instelling
Nab
Vak
Nab

Voorbeeld van de inhoud

NAB CORE ACTUAL TEST PAPER
COMPLETE SOLUTIONS LATEST UPDATE
100 PERCENT VERIFIED

⩥ MDS Assessment Dates.
Answer: Assessment dates are 5,14,30,60,90 days, readmission/return,
start of therapy or Other Medicare required, End of therapy and Both
start and end of therapy


⩥ The RUG-IV Classification System
(Has 8 major classification categories).
Answer: 1. Rehabilitation Plus Extensive Services
2. Rehab
3. Extensive Services
4. Special Care High
5. Special Care Low
6. Clinically Complex
7. Behavioral Symptoms and Cognitive Performance Problems
8. Reduced Physical Function
-Besides #3, all the others are further broken down into more categories
based on the intensity of the resident's activities of daily living
#4,5,6 are divided by the presence of depression

,#7,8 are divided by the provision of restorative nursing services


⩥ Medicare Assessments.
Answer: -Establish the Per Diem payment rates for associated standard
payment periods
-ADL score used as a component of the calculation for placement in all
RUG-IV groups
Based on 4 ADLS
1) Bed mobility
2) Transfer
3) Toilet Use
4) Eating
The score is indicated by the level of functional assistance or support
required by the resident


⩥ Era of cost shifting:.
Answer: each player seeks to minimize their own costs at the possible
cost of the other players
-Hospitals to NF


⩥ Kickbacks:.
Answer: -Occur when an effort is made to induce referrals of CMS
whether in cash or in-kind

,Gifts or referring patients to a certain provider (inducement)


⩥ The Civil Rights Act (1964).
Answer: Bans discrimination on the basis of:
Race, color, sex, religion, gender, national origin, pregnancy
1991 Provisions were added protecting against sexual harassment in the
workplace


⩥ The Omnibus Budget Reconciliation Act (OBRA;1987).
Answer: Residents in long-term care should be at their highest level of
physical, psychosocial, and mental functioning in an environment that
emphasizes the rights of residents


⩥ Health Insurance Portability and Accountability Act (1996).
Answer: Protects all individually identifiable health information in
verbal, written, and electronic forms


⩥ Social Security Act Title XIX(19).
Answer: Enacted 1935, amended in 1965


⩥ Family and Medical Leave Act.
Answer: Employers must provide 12 weeks of unpaid leave each year to
qualifying employees for the birth/adoption of a child or to take care of
oneself/immediate family member w/ serious illness

, ⩥ Age Discrimination in Employment Act (1967).
Answer: Prohibits discrimination in employment decisions against
individuals 40 years or older


⩥ Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
Answer: Widely accepted set of rules and standards for reporting
financial information in financial statements


⩥ National Fire Protection Association/ Life Safety Code (NFPA).
Answer: The "Life Safety Code" includes strategies to minimize fire
hazards based on building construction, protection, and occupancy


⩥ Biopsychosocial model of care:.
Answer: Biological, Psychological, Social, and Spiritual


⩥ Role of the Medical Director.
Answer: Provide clinical leadership, ensure that quality care is being
provided using quality, safety and risk management


⩥ Basic Principles of Nursing.
Answer: Holistic approach to optimize, maintain, and improve function,
independence, engagement w/ environment and others to maximize
quality of life

Geschreven voor

Instelling
Nab
Vak
Nab

Documentinformatie

Geüpload op
18 juni 2026
Aantal pagina's
68
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

€12,56
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
TopGradeInsider Harvard University
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
95
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
2
Documenten
38651
Laatst verkocht
2 dagen geleden
TopGradeInsider

Welcome to TopGradeInsider, your ultimate partner in navigating academic life. We know the pressure you’re under, which is why we’ve curated a massive library of high-quality resources designed to make your life easier. Access reliable test banks, solution manuals, and study guides that clarify complex topics and save you valuable time. Don’t let stress get in the way of your degree let TopGradeInsider give you the support you need to finish strong.

Lees meer Lees minder
4,3

7 beoordelingen

5
3
4
3
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen