BSW
Standpuntbepaling ASB
De Gouden Basis
1. Present betrokken, nabij, empathisch, aandachtig, niet vooroordelen, staan voor
clients belang, kennis bieden, kunnen methodisch handelen
2. Maatschappelijk geëngageerd lokaal en (inter)nationaal politiek bewustzijn,
kritisch, actie ondernemen voor sociale rechtvaardigheid, deelnemen aan
maatschappelijk debat
3. Ondernemend moedig, lef, vervullen missie SW, creatief, innovatief in realisatie vd
doelen, obstakels zijn uitdagingen, doorzettingsvermogen
4. Onafhankelijk denkend eigen visie, kritisch, onderzoekend vermogen, nieuwsgierig
naar wereld, analyseren wereld vanuit kennis en ethisch bewustzijn
5. Authentiek reflectief, oog voor eigen kwaliteiten en kwetsbaarheden, zichzelf als
instrument, intrinsiek gemotiveerd
Kernwaarden
1. Verbinding bruggen slaan tussen management en werknemers, docenten en
studenten, opleiding en werkveld. Bruggen slaan is teamwork; luisteren, verschillende
perspectieven.
2. Bezieling (in het vakmanschap) passie en intrinsieke motivatie worden zichtbaar
door betrokkenheid, toewijding en enthousiasme.
3. Verantwoordelijkheid (geven en nemen) verantwoordelijkheid wordt zichtbaar
door het delen van ideeën voor verbetering, door feedback, en door het samen zoeken
naar optimalisatie vd samenwerking, opleiding en het beroep.
Missie van het Social Werk
1. Signaleren van factoren die sociale ongelijkheid veroorzaken en/of in stand houden en
bijdragen aan rechtvaardigheid, waardigheid en vrijheid.
2. Werken aan het ideaal dat iedereen ertoe kan en mag doen, zodat ieder tot zijn recht
komt. Bevorderen van kwetsbare mensen tot een leven van waarde.
3. Versterken van veerkracht, weerbaarheid, zelfbeschikking, sociale inclusie, sociale
cohesie zodat het welzijn bevordert. Dit op micro-, meso- en macroniveau. (individu,
gemeenschap, samenleving)
*Samengevat: social workers stimuleren dat mensen tot hun recht komen in de samenleving
door participatie, autonomie en zelfredzaamheid te vergroten. Mensen verbinden en hulp
inschakelen waar nodig.
Werkwijze van Social Workers
1. Socioprudent sociaal bedachtzaam, verstandig handelen op basis van praktische
professionele wijsheid die zorgt voor de ethische beroepshouding als professional.
2. Methodisch doelgericht, systematisch en procesmatig te werk gaan.
3. Integraal gericht op heel de mens en zijn omgeving, krachtgericht.
4. Social-politiek bewust handelen vanuit sociaal-politiek bewustzijn en bijdragen
leveren aan democratische samenleving.
Kerntaken Social Workers
1. Ondersteunen en wegwijs maken (advies, info en verwijzing)
2. Zorgen voor iemand ; supporten
3. Ontwikkelen en opvoeden
, 4. Inrijpen en optreden
5. Gedrag beïnvloeden
6. Verhoudingen beïnvloeden
7. Signaleren en agenderen
Hoofdterreinen van Social Work
1. Welzijn & Samenleving buurten, wijken. Individueel of collectieve cohesie.
2. Jeugddomein jongeren hun plek in de samenleving helpen vinden, maatschappelijk
opvoeden (zorgen dat gezin, school en vrije tijd stimulerend en beschermend zijn)
3. Langdurige zorg richt zich op mensen met langdurige beperkingen. Hiervoor zijn
concrete diensten als zorg aan huis belangrijk, maar ook het combineren van zorg,
welzijn en wonen.
Geschiedenis Social Work
1. 1945-1965 | wederopbouw | bevoogding, paternalisme | er boven op
2. 1965-1985 | emancipatie | identificatie | ernaast
3. 1985-2002 | no nonsens / markt | distantie, systeemwereld | er vandaan
4. 2002-heden | herontdekking leefwereld | betrokken professionaliteit | erop af
Asset-theorie van Michael Sherraden
*Spreken van iemands assets in plaats van enkel iemands kapitaal. Deze theorie gaat ervan uit
dat ieder mens in bepaalde mate beschikt over persoonlijke, fysieke, sociale, humane en
financiële assets.
1. Persoonlijk: zelfwaardering, motivatie en zelfvertrouwen.
2. Fysiek: werk, huisvesting, vervoer, opleiding en kinderopvang.
3. Sociaal: familie, vrienden, sociale contacten, collega’s.
4. Humaan: gezondheid, lichamelijke verzorging, probleemoplossend vermogen, sociale
vaardigheden, kennis, werk- en beroepsvaardigheden.
5. Financieel: vermogen om inkomen en goederen te verwerven en beheren.
*Deze theorie is een is een agogische theorie ervan uitgaande dat mensen met onvoldoende
assets niet meteen een slachtoffer zijn, maar dat ze deze als nog kunnen opbouwen.
*Assets geven veerkracht om tegenspoed op te vangen.
Sociologie van kwetsbaarheid
*Wat maakt iemand maatschappelijk kwetsbaar en wat weerbaar? Hiervoor kijken we naar de
dingen die mensen kracht en houvast bieden:
1. Economisch kapitaal: inkomsten uit loon en/of uitkering, huisvesting en woonomgeving.
2. Juridisch kapitaal: rechten en plichten die voortkomen uit werk, uitkeringen,
man/vrouwverhoudingen, leeftijd en juridische status.
3. Sociaal kapitaal: hoe groot en hoe sterk iemands sociale netwerken zijn.
4. Cultureel kapitaal: opleidingen, kennis en bezit van maatschappelijke normen en waarden,
religieuze waarden, politieke keuzes, algemene ontwikkeling, hobby’s, interesses en
lidmaatschappen van verenigingen.
*Kwetsbare mensen zijn aangewezen op bijstandsuitkering, bepaald door de Participatiewet.
*Startkwalificatie: diploma havo, vwo of mbo niveau 2.
*Sociaal participeren: deelnemen aan het maatschappelijk verkeer.
Standpuntbepaling ASB
De Gouden Basis
1. Present betrokken, nabij, empathisch, aandachtig, niet vooroordelen, staan voor
clients belang, kennis bieden, kunnen methodisch handelen
2. Maatschappelijk geëngageerd lokaal en (inter)nationaal politiek bewustzijn,
kritisch, actie ondernemen voor sociale rechtvaardigheid, deelnemen aan
maatschappelijk debat
3. Ondernemend moedig, lef, vervullen missie SW, creatief, innovatief in realisatie vd
doelen, obstakels zijn uitdagingen, doorzettingsvermogen
4. Onafhankelijk denkend eigen visie, kritisch, onderzoekend vermogen, nieuwsgierig
naar wereld, analyseren wereld vanuit kennis en ethisch bewustzijn
5. Authentiek reflectief, oog voor eigen kwaliteiten en kwetsbaarheden, zichzelf als
instrument, intrinsiek gemotiveerd
Kernwaarden
1. Verbinding bruggen slaan tussen management en werknemers, docenten en
studenten, opleiding en werkveld. Bruggen slaan is teamwork; luisteren, verschillende
perspectieven.
2. Bezieling (in het vakmanschap) passie en intrinsieke motivatie worden zichtbaar
door betrokkenheid, toewijding en enthousiasme.
3. Verantwoordelijkheid (geven en nemen) verantwoordelijkheid wordt zichtbaar
door het delen van ideeën voor verbetering, door feedback, en door het samen zoeken
naar optimalisatie vd samenwerking, opleiding en het beroep.
Missie van het Social Werk
1. Signaleren van factoren die sociale ongelijkheid veroorzaken en/of in stand houden en
bijdragen aan rechtvaardigheid, waardigheid en vrijheid.
2. Werken aan het ideaal dat iedereen ertoe kan en mag doen, zodat ieder tot zijn recht
komt. Bevorderen van kwetsbare mensen tot een leven van waarde.
3. Versterken van veerkracht, weerbaarheid, zelfbeschikking, sociale inclusie, sociale
cohesie zodat het welzijn bevordert. Dit op micro-, meso- en macroniveau. (individu,
gemeenschap, samenleving)
*Samengevat: social workers stimuleren dat mensen tot hun recht komen in de samenleving
door participatie, autonomie en zelfredzaamheid te vergroten. Mensen verbinden en hulp
inschakelen waar nodig.
Werkwijze van Social Workers
1. Socioprudent sociaal bedachtzaam, verstandig handelen op basis van praktische
professionele wijsheid die zorgt voor de ethische beroepshouding als professional.
2. Methodisch doelgericht, systematisch en procesmatig te werk gaan.
3. Integraal gericht op heel de mens en zijn omgeving, krachtgericht.
4. Social-politiek bewust handelen vanuit sociaal-politiek bewustzijn en bijdragen
leveren aan democratische samenleving.
Kerntaken Social Workers
1. Ondersteunen en wegwijs maken (advies, info en verwijzing)
2. Zorgen voor iemand ; supporten
3. Ontwikkelen en opvoeden
, 4. Inrijpen en optreden
5. Gedrag beïnvloeden
6. Verhoudingen beïnvloeden
7. Signaleren en agenderen
Hoofdterreinen van Social Work
1. Welzijn & Samenleving buurten, wijken. Individueel of collectieve cohesie.
2. Jeugddomein jongeren hun plek in de samenleving helpen vinden, maatschappelijk
opvoeden (zorgen dat gezin, school en vrije tijd stimulerend en beschermend zijn)
3. Langdurige zorg richt zich op mensen met langdurige beperkingen. Hiervoor zijn
concrete diensten als zorg aan huis belangrijk, maar ook het combineren van zorg,
welzijn en wonen.
Geschiedenis Social Work
1. 1945-1965 | wederopbouw | bevoogding, paternalisme | er boven op
2. 1965-1985 | emancipatie | identificatie | ernaast
3. 1985-2002 | no nonsens / markt | distantie, systeemwereld | er vandaan
4. 2002-heden | herontdekking leefwereld | betrokken professionaliteit | erop af
Asset-theorie van Michael Sherraden
*Spreken van iemands assets in plaats van enkel iemands kapitaal. Deze theorie gaat ervan uit
dat ieder mens in bepaalde mate beschikt over persoonlijke, fysieke, sociale, humane en
financiële assets.
1. Persoonlijk: zelfwaardering, motivatie en zelfvertrouwen.
2. Fysiek: werk, huisvesting, vervoer, opleiding en kinderopvang.
3. Sociaal: familie, vrienden, sociale contacten, collega’s.
4. Humaan: gezondheid, lichamelijke verzorging, probleemoplossend vermogen, sociale
vaardigheden, kennis, werk- en beroepsvaardigheden.
5. Financieel: vermogen om inkomen en goederen te verwerven en beheren.
*Deze theorie is een is een agogische theorie ervan uitgaande dat mensen met onvoldoende
assets niet meteen een slachtoffer zijn, maar dat ze deze als nog kunnen opbouwen.
*Assets geven veerkracht om tegenspoed op te vangen.
Sociologie van kwetsbaarheid
*Wat maakt iemand maatschappelijk kwetsbaar en wat weerbaar? Hiervoor kijken we naar de
dingen die mensen kracht en houvast bieden:
1. Economisch kapitaal: inkomsten uit loon en/of uitkering, huisvesting en woonomgeving.
2. Juridisch kapitaal: rechten en plichten die voortkomen uit werk, uitkeringen,
man/vrouwverhoudingen, leeftijd en juridische status.
3. Sociaal kapitaal: hoe groot en hoe sterk iemands sociale netwerken zijn.
4. Cultureel kapitaal: opleidingen, kennis en bezit van maatschappelijke normen en waarden,
religieuze waarden, politieke keuzes, algemene ontwikkeling, hobby’s, interesses en
lidmaatschappen van verenigingen.
*Kwetsbare mensen zijn aangewezen op bijstandsuitkering, bepaald door de Participatiewet.
*Startkwalificatie: diploma havo, vwo of mbo niveau 2.
*Sociaal participeren: deelnemen aan het maatschappelijk verkeer.
