Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Kennistoets Reclassering

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
4
Geüpload op
20-11-2014
Geschreven in
2013/2014

Samenvatting studieboek Werken in Gedwongen Kader van Anneke Menger, Lous Krechtig - ISBN: 9789088504242, Druk: 3, Uitgavejaar: 2013

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Reclassering kennis

Artikel Missie
Korte geschiedenis reclassering
- Nederlandse Genootschap ter zedelijke verbetering der gevangenen
- Ontwikkeling van particulier initiatief naar semi-overheid
Belangrijke oorsprong vanuit vrijwilligers. De overheid ging eisen stellen. De overheid gaf subsidie.
Nu betaalde krachten, maar men wil weer terug naar vrijwilligers. Geld wordt door de overheid
gegeven om de samenleving veiliger te maken.

Missie Reclassering
- Maatschappelijke veiligheid: maatschappelijk belang en willen veiligere samenleving. Gericht
op de samenleving
- Recidivevermindering: herhaling voorkomen. Risicomanagement en gedragsverandering.
- Duurzame integratie: op een goede manier re-integreren

Verschillende organisaties:
- Reclassering Nederland: alle andere takken
- Verslavingsreclassering: Novadic Kentron
- Leger des Heils: dak –en thuislozen

Kerntaken Reclassering:
- Diagnose & advies
- Toezicht
- Gedragsinterventies
- Toeleiding zorg
- Werkstraf

Hoofdstuk 1 professionaliteit als kader
De beroepsgroep kan zich professioneel noemen als er sprake is van de volgende 3 kenmerken
1. Duidelijke professionele missie: Het bewustzijn van de missie, doe je het goede
2. Duidelijke activiteiten en specifieke professionele expertise om die activiteiten uit te voeren:
professionele expertise brengt het realiseren van professionele waarden dichterbij, is
gebaseerd op onderbouwde kennis & werkt vanuit ervaringskennis
3. Inbedding in een beroepsgroep: er moet professioneel beraad zijn, werken in een
arbeidsorganisatie die met publieke middelen wordt gefinancierd & verantwoord publiekelijk
de werkwijze en het handelen.

Hoofdstuk 2
2 betekenissen van goed handelen:
1. Technische betekenis: goede, effectieve en kwalitatieve handelingen
2. Morele aard: het gaat er niet om of je iets goed kan, het gaat er ook om of je je er goed bij
voelt.

Waarden
Waarden verhelderen de doelen die professionals nastreven en zijn ook een inspiratie.
3 vragen horen hierbij:
1. Juist handelen (centrale waarden)
2. Effectief handelen (methoden en kennis)
3. Correct handelen ( regels en protocollen)
3 primaire waarden (waardendriehoek!)
1. Zorg: opkomen voor de cliënt, helpen waar nodig

, 2. Veiligheid: begrenzen en bijsturen van reclasseringscliënten die anderen mogelijk schade
kunnen toedoen
3. Autonomie: eigen kracht versterken

Kunnen ook onderling samen gaan
1. Zorg en autonomie: je moet de juiste balans vinden tussen leiden en volgen.
2. Zorg en veiligheid: je helpt de cliënt zijn problemen op te lossen, daarmee zorg je voor de
cliënt en help je ervoor te zorgen dat hij minder agressief is.
3. Veiligheid en autonomie: het inperken van vrijheid vanwege het risico dat hij/zij vormt
tegenover het juist vrij laten van de cliënt om te leren van zijn fouten

6 secundaire waarden
1. Erkenning: erkennen dat het leven van de client niet makkelijk is
2. Participatie: mogelijkheid creëren om een normaal leven te leiden
3. Groei: verandering, beweging, persoonlijke ontwikkeling
4. Rechtvaardigheid: evenwicht in het rechtssysteem
5. Vergeving: je moet de daad afwijzen, niet de dader
6. Verzoening van het bestaan: cliënt moet beseffen dat er nou eenmaal dingen zijn misgegaan

Hoofdstuk 3 het kader van het werkveld
Diverse fasen in de rechtsgang
1. Aanhouding: wanneer iemand wordt verdacht van een strafbaar feit, mag diegene worden
aangehouden. De verdachte mag max 6 uur worden vastgehouden. 0:00 – 9:00 telt niet mee
2. In verzekering stellen: indien er genoeg reden is om de verdachte langer vast te houden,
wordt hij voorgeleid aan een officier van justitie, die bepaald of hij langer moet blijven zitten.
Max 3 dagen.
3. In bewaringstelling: wanneer de officier van justitie vindt dat de verdacht nog langer moet
blijven, wordt de verdachte in bewaring gesteld bij de rechter-commissaris. Max 14 dagen
4. Gevangenhouding: er wordt bepaald of de verdachte gevangen moet worden gezet.
Verdachte mag in hoger beroep gaan hiertegen. Max 90 dagen
5. Onderzoek door de rechter commissaris: officier van justitie vraagt aan de R-C of hij een
onderzoek mag starten. Officier van justitie houdt verantwoordelijkheid over de opsporing
en de vervolging. R-C krijgt taak om toezicht te houden op het onderzoek.
6. Besluit omtrent verder vervolging: officier van justitie is niet verplicht om iedere zaak naar
een rechter te brengen. De volgende mogelijkheden zijn mogelijk:
1. Niet vervolgen ofwel seponeren
2. Transactie (boete)
3. Strafbeschikking(straf kan worden opgelegd zonder dat een rechter daarbij is)
4. Aan de rechtbank leggen ter vervolging
7. Hoger beroep: Wanneer de verdachte het niet eens is met het vonnis, mag hij binnen 14
dagen een hoger beroep indienen bij het gerechtshof
8. Cassatie: de verdachte gaat de cel in

Tijdens een detentie wordt je gescreend op 5 gebieden:
1. Bezit van identiteitspapieren
2. Inkomen
3. Schulden
4. Huisvesting
5. Behoefte aan zorg

, Forensische zorg: wanneer iemand bijvoorbeeld TBS opgelegd gekregen heeft, krijgt hij te maken
met forensische psychiatrie. Beweegt op zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk gebied, omdat
het doel voorlichting geven en adviseren van strafrechtelijke instanties is.

TBS modaliteiten van reclassering:
1. TBS proefverlof: de fase die volgt op de fase van de transmuraal verlof. De behandeling in het
forensisch psychiatrisch centrum slaat zo goed aan, dat de TBS’er aan resocialisatie toe is.
2. TBS voorwaardelijke beëindiging: geleidelijke overgang tussen het besluiten tussen
verlenging van de TBS, of juist het beëindigen van de TBS.
3. TBS met voorwaarden: lichtste maatregel van de TBS. de TBS’er is niet 24/7 in een kliniek,
maar komt alleen overdag of in het weekend.

3 soorten rechters
1. Kantonrechter: overtredingen
2. Politierechter: spreekrechter, over straffen van max 12 maanden. Doet gelijk uitspraak
3. Meervoudige kamer: 3 rechters, straffen van minimaal 12 maanden. Doet niet gelijk
uitspraak

Wanneer is iets strafbaar?
1. Menselijke gedragingen: is die persoon wel te verwijten? (bijzondere strafbaarheid)
2. Binnen de delictomschrijving: als alles aan de delictomschrijving voldoet (bijzondere
strafbaarheid)
3. Wederrechtelijk: is het zwart op wit strafbaar? (algemene voorwaarden)
4. Aan schuld te wijten: ben ik schuldig voor wat ik heb gedaan? (algemene voorwaarden)

Formele delicten: gedraging is strafbaar, diefstal
Materiële delicten: het veroorzaken van een strafbaar gevolg, doodslag

Causaal verband: hoe zijn de oorzaak en het gevolg aan elkaar gevonden?

Legaliteitsbeginsel: dient de burger onder meer te beschermen tegen rechtsonzekerheid en
willekeur en wordt onderverdeeld in 4 deelbeginselen:
1. Lex certa: uit de bepaling moet af te leiden zijn welk specifiek gedrag onder welke
voorwaarden strafbaar is
2. Geen terug werkende kracht: iemand kan niet worden gestraft voor een gedraging die ten
tijde van het begaan nog niet strafbaar was
3. Geen gewoonterecht: het moet zwart op wit staan
4. Verbod van analogie: een bepaling , een grondregel , wordt afgeleid en deze grondregel op
een geval wordt toegepast wat niet onder deze bepaling kan worden gebracht

Wederrechtelijk: Wordt door de Hoge Raad beschreven als in strijd met het objectieve recht, dit
wil zeggen in strijd met het geschreven en het ongeschreven recht. Indien een gedraging valt
binnen een wettelijke delictomschrijving is de vooronderstelling dat die gedraging
wederrechtelijk is geweest, immers is geschreven dat deze in strijd is met het geschreven recht.

Hoofdstuk 6
RNR model: Risk Needs Responsivity model is gebaseerd op de bevindingen over wat werkt.
- Gebaseerd op what Works onderzoek
- Cognitieve gedragsmatige aanpak: wat er in je hersenen gebeurd, gedachten en gevoelens
- Risk (risico): de intensiteit van de aanpak moet aansluiten bij de hoogte van het recidive
risico: hoe hoger het risico, hoe intensiever de begeleiding moet zijn

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
20 november 2014
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2013/2014
Type
SAMENVATTING
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
LucyBakker Avans Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
10
Lid sinds
11 jaar
Aantal volgers
9
Documenten
2
Laatst verkocht
9 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen