Antwoorden Werkcollege 1 Arbeidsrecht Collectief
2014/2015 Inleiding
Docent Stege
Eerste 2 weken gaan we het hebben over het Cao-recht en de systematiek van de
wet. We gaan het ook hebben over de uitleg van Cao bepalingen. Haviltex is niet
van toepassing bij de uitleg van Cao bepalingen, er gelden andere regels. We gaan
het ook over de algemeen verbindend verklaring van de Cao bepalingen hebben. De
minister kan besluiten Cao bepalingen voor het hele bedrijfstak van toepassing
verklaren. De Wet Cao komt uit 1927 er is daarna niet veel meer mee gebeurt, het
is ouderwets taalgebruik. De wet op de avv van Cao bepalingen is ook heel oud.
Casus 1 a/b/c
De nieuwe cao voor het bakkersbedrijf (looptijd 1 oktober 2014 tot en met 30
september 2015) wordt op 15 oktober 2014 gesloten door de werkgeversvereniging
de Nederlandse Vereniging van Banketbakkers en de vakbond De Unie. De cao
bepaalt het volgende:
“Banketbakkers ontvangen per 1 oktober 2014 een loonsverhoging van 1,5%”
Bas werkt als banketbakker bij Banketbakker De Graaf BV. Eind oktober 2014 stelt
Bas tot zijn teleurstelling vast dat hij geen loonsverhoging heeft ontvangen.
a) Bas wil dat de loonsverhoging wordt toegepast. Geef aan onder welke
omstandigheden hij dit bij de rechter zou kunnen afdwingen.
Hoe werkt het systeem van gebondenheid van de Wet Cao? Je moet eerst kijken; is
Bas lid van de Unie? Dan moet je ook naar iets anders kijken om te kijken of hij aan
de Cao gebonden zou zijn. De betrokkenheid. Je kunt je voorstellen dat de Unie wel
100 Cao’s sluit maar het is niet de bedoeling dat Bas daar allemaal aan gebonden
raakt. Hij moet alleen gebonden raken aan de Cao die betrekking heeft op zijn
werkzaamheden. Dit moet je altijd checken. hoe zit het met het lidmaatschap
van Bas en heeft de Cao betrekking op de activiteiten die hij uitvoert?
In de casus kun je er van uitgaat dat het betrekking heeft op de werkzaamheden
die hij uitvoert. Ook het lidmaatschap van De Graaf is van belang. Je hebt 2 types
Cao’s; bedrijsftak-Cao en je kunt als werkgever zelf partij zijn bij een Cao. Als 1
bedrijf kun je meerdere Cao’s hebben die dan gelden voor een specifieke groep van
werknemers, dan is dat een Ondernemings-Cao.
In de casus is sprake van een Bedrijfstak-Cao want de werkgeversvereniging is
partij bij de Cao. De NVvB sluit voor de bedrijfstak een bepaalde Cao af. Dan is niet
automatisch iedere bakker aan die Cao gebonden. Alleen degenen die lid
(werkgevers) van de NVvB, zijn gebonden op basis van dat lidmaatschap, artikel 9
Wet Cao.
2014/2015 Inleiding
Docent Stege
Eerste 2 weken gaan we het hebben over het Cao-recht en de systematiek van de
wet. We gaan het ook hebben over de uitleg van Cao bepalingen. Haviltex is niet
van toepassing bij de uitleg van Cao bepalingen, er gelden andere regels. We gaan
het ook over de algemeen verbindend verklaring van de Cao bepalingen hebben. De
minister kan besluiten Cao bepalingen voor het hele bedrijfstak van toepassing
verklaren. De Wet Cao komt uit 1927 er is daarna niet veel meer mee gebeurt, het
is ouderwets taalgebruik. De wet op de avv van Cao bepalingen is ook heel oud.
Casus 1 a/b/c
De nieuwe cao voor het bakkersbedrijf (looptijd 1 oktober 2014 tot en met 30
september 2015) wordt op 15 oktober 2014 gesloten door de werkgeversvereniging
de Nederlandse Vereniging van Banketbakkers en de vakbond De Unie. De cao
bepaalt het volgende:
“Banketbakkers ontvangen per 1 oktober 2014 een loonsverhoging van 1,5%”
Bas werkt als banketbakker bij Banketbakker De Graaf BV. Eind oktober 2014 stelt
Bas tot zijn teleurstelling vast dat hij geen loonsverhoging heeft ontvangen.
a) Bas wil dat de loonsverhoging wordt toegepast. Geef aan onder welke
omstandigheden hij dit bij de rechter zou kunnen afdwingen.
Hoe werkt het systeem van gebondenheid van de Wet Cao? Je moet eerst kijken; is
Bas lid van de Unie? Dan moet je ook naar iets anders kijken om te kijken of hij aan
de Cao gebonden zou zijn. De betrokkenheid. Je kunt je voorstellen dat de Unie wel
100 Cao’s sluit maar het is niet de bedoeling dat Bas daar allemaal aan gebonden
raakt. Hij moet alleen gebonden raken aan de Cao die betrekking heeft op zijn
werkzaamheden. Dit moet je altijd checken. hoe zit het met het lidmaatschap
van Bas en heeft de Cao betrekking op de activiteiten die hij uitvoert?
In de casus kun je er van uitgaat dat het betrekking heeft op de werkzaamheden
die hij uitvoert. Ook het lidmaatschap van De Graaf is van belang. Je hebt 2 types
Cao’s; bedrijsftak-Cao en je kunt als werkgever zelf partij zijn bij een Cao. Als 1
bedrijf kun je meerdere Cao’s hebben die dan gelden voor een specifieke groep van
werknemers, dan is dat een Ondernemings-Cao.
In de casus is sprake van een Bedrijfstak-Cao want de werkgeversvereniging is
partij bij de Cao. De NVvB sluit voor de bedrijfstak een bepaalde Cao af. Dan is niet
automatisch iedere bakker aan die Cao gebonden. Alleen degenen die lid
(werkgevers) van de NVvB, zijn gebonden op basis van dat lidmaatschap, artikel 9
Wet Cao.
