NCOI HRM tentamen 2021 met antwoorden
(o.b.v. Kluijtmans Leerboek HRM 4e druk 2021)
NCOI Tentamen Human Resource Management
Tijd: 10:00 uur - 11:15 uur
Dit tentamen bestaat uit 5 pagina’s.
De opbouw van het tentamen is als volgt:
- 20 open en meerkeuze vragen (maximaal 20 punten)
Heeft u minimaal 16 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.
De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.
Schrijf duidelijk leesbaar.
Toegestane hulpmiddelen
- Geen
Wij wensen u veel succes!
, Open & meerkeuze vragen (20 punten)
Vermeld het meest juiste antwoord of leg de open vraag uit.
De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.
Voor een correct antwoord: 1 punt.
1. Wat zijn de drie verschillende niveaus van HRM?
Strategisch
Organisatorisch
Operationeel
2. Welke omgevingsfactoren spelen een rol bij het strategisch organisatiebeleid?
Economische marktfactoren
Politiek maatschappelijke factoren
Technologische factoren
3. Op basis van welke twee dimensies is de typering van Quinn en Cameron gebaseerd?
Stabiliteit versus flexibiliteit en intern versus extern gericht
4. Wat is de voorwaarde bij de toepassing van de p-planningsmethode?
Integrale besturing
5. Wat zijn de vier stappen van de HR3P-methode?
Vaststellen functioneringsniveau per medewerker
Vaststellen ontwikkelingsmogelijkheden
Achtergrond nagaan
Maatregelen nemen
6. Noem drie van de 10 bouwstenen van Verrijk (2000) voor een goede wervingsboodschap.
(o.b.v. Kluijtmans Leerboek HRM 4e druk 2021)
NCOI Tentamen Human Resource Management
Tijd: 10:00 uur - 11:15 uur
Dit tentamen bestaat uit 5 pagina’s.
De opbouw van het tentamen is als volgt:
- 20 open en meerkeuze vragen (maximaal 20 punten)
Heeft u minimaal 16 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.
De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.
Schrijf duidelijk leesbaar.
Toegestane hulpmiddelen
- Geen
Wij wensen u veel succes!
, Open & meerkeuze vragen (20 punten)
Vermeld het meest juiste antwoord of leg de open vraag uit.
De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.
Voor een correct antwoord: 1 punt.
1. Wat zijn de drie verschillende niveaus van HRM?
Strategisch
Organisatorisch
Operationeel
2. Welke omgevingsfactoren spelen een rol bij het strategisch organisatiebeleid?
Economische marktfactoren
Politiek maatschappelijke factoren
Technologische factoren
3. Op basis van welke twee dimensies is de typering van Quinn en Cameron gebaseerd?
Stabiliteit versus flexibiliteit en intern versus extern gericht
4. Wat is de voorwaarde bij de toepassing van de p-planningsmethode?
Integrale besturing
5. Wat zijn de vier stappen van de HR3P-methode?
Vaststellen functioneringsniveau per medewerker
Vaststellen ontwikkelingsmogelijkheden
Achtergrond nagaan
Maatregelen nemen
6. Noem drie van de 10 bouwstenen van Verrijk (2000) voor een goede wervingsboodschap.
