Voorbeeld 50 veel voorkomende examenvragen met antwoorden - NCOI Organisatie en Verandering

lOMoARcPSD|2668334




NCOI Organisatie en Verandering


50 veel voorkomende
examenvragen +
antwoorden
Organisatie en verandering in de praktijk
Geschreven augustus 2021

Met enkele docentopmerkingen NCOI




O.b.v. Cozijnsen 3e druk 2019

, lOMoARcPSD|2668334




NCOI Tentamen organisatie en verandering / Organisatieekunde
Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur




Dit examen bestaat uit 12 pagina’s.

De opbouw van het examen is als volgt:

- 50 open en meerkeuzevragen (maximaal 50 punten)

Heeft u minimaal 42 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.

De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd
examenpapier. Schrijf duidelijk leesbaar.

Toegestane hulpmiddelen
- Geen




Wij wensen u veel succes!

, lOMoARcPSD|2668334




Open & meerkeuzevragen (50 punten)




Vermeld het meest juiste antwoord.

De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.

Voor een correct antwoord: 1 punt.

, lOMoARcPSD|2668334




1. Wat zijn de twee voorwaarden voor het toepassen van verandermanagement?

 Is er voldoende basis om de verandering effectief te laten zijn?
 Is er voldoende basis om succesvol te zijn?

2. Waarop is veranderkunde gebaseerd?

 Sociale psychologie
 Organisatiekunde

3. Wat is de eerste vraag die iemand zichzelf stelt als verandering in een organisatie wordt
doorgevoerd?

 Wat kan de organisatie aan verandering aan?

4. Wat zijn de meest voorkomende redenen om verandermanagement toe te passen?

 De organisatie groeit en moet daarom veranderen
 Bedrijfscrisis
 Imagocrisis
 Wetgeving is veranderd
 Externe omgeving stelt hogere eisen

5. Op welke drie niveaus kan verandermanagement plaatsvinden?

 Micro: individueel
 Meso: groep
 Macro: samenleving

6. Binnen welke twee hoofddimensies plaatst Cummings de complexiteit van verandering?

 Degree of change = mate van verandering
 Scope of change = reikwijdte van verandering