Hoorcollege VPRP week 11
Geschillen in de onderneming
Mogelijke ‘soorten’ geschillen
Geschillen van vennootschap/(meerderheid van de) aandeelhouders met
bestuurders en/of commissarissen (ontslag, aansprakelijkheid ex 2:9 BW; rechtbank);
Geschillen tussen aandeelhouders (uitkoop, uitstoting) eerst rechtbank, hoger
beroep OK
Geschil over beleid met (minderheid van) aandeelhouders en/of vakbonden:
enquêterecht: OK
Geschillen met werknemers: OK
Geschillenregeling 2:335 ev BW
- Veelal in BV’s met een verwevenheid tussen aandeelhouders/bestuurders
- Kern: meerderheid van aandeelhouders kan dan één bestuurder/aandeelhouder
buiten spel zetten.
Dubbele pet
A en B krijgen een hekel aan C, willen van hem af. Wat moeten ze doen?
- Ontslaan als bestuurder
Eerst een bestuursvergadering bijeenroepen, maar de bevoegdheid tot het ontslag ligt
uiteindelijk bij de AvA. Bij de AvA wordt het besluit tot ontslag uiteindelijk genomen
- Daarna het beperken of uitsluiten van dividend (fase 2)
- Verhogen van salaris van overblijvende bestuurders A en B (fase 3)
Enquêteprocedure
- Als sprake is van gegronde redenen om aan een juist beleid te twijfelen kan de OK
een onderzoek naar beleid en gang van zaken van een rechtspersoon gelasten
Doel van enquête (volgens de wetgever):
- De sanering van en het herstel van de gezonde verhoudingen door maatregelen van
(re)organisatorische aard binnen de onderneming van de betrokken rechtspersoon
- Opening van zaken
- Vaststelling bij wie de verantwoordelijkheid berust voor wanbeleid
Geschillen in de onderneming
Mogelijke ‘soorten’ geschillen
Geschillen van vennootschap/(meerderheid van de) aandeelhouders met
bestuurders en/of commissarissen (ontslag, aansprakelijkheid ex 2:9 BW; rechtbank);
Geschillen tussen aandeelhouders (uitkoop, uitstoting) eerst rechtbank, hoger
beroep OK
Geschil over beleid met (minderheid van) aandeelhouders en/of vakbonden:
enquêterecht: OK
Geschillen met werknemers: OK
Geschillenregeling 2:335 ev BW
- Veelal in BV’s met een verwevenheid tussen aandeelhouders/bestuurders
- Kern: meerderheid van aandeelhouders kan dan één bestuurder/aandeelhouder
buiten spel zetten.
Dubbele pet
A en B krijgen een hekel aan C, willen van hem af. Wat moeten ze doen?
- Ontslaan als bestuurder
Eerst een bestuursvergadering bijeenroepen, maar de bevoegdheid tot het ontslag ligt
uiteindelijk bij de AvA. Bij de AvA wordt het besluit tot ontslag uiteindelijk genomen
- Daarna het beperken of uitsluiten van dividend (fase 2)
- Verhogen van salaris van overblijvende bestuurders A en B (fase 3)
Enquêteprocedure
- Als sprake is van gegronde redenen om aan een juist beleid te twijfelen kan de OK
een onderzoek naar beleid en gang van zaken van een rechtspersoon gelasten
Doel van enquête (volgens de wetgever):
- De sanering van en het herstel van de gezonde verhoudingen door maatregelen van
(re)organisatorische aard binnen de onderneming van de betrokken rechtspersoon
- Opening van zaken
- Vaststelling bij wie de verantwoordelijkheid berust voor wanbeleid
