Welkom lieve collega’s, graag wil ik jullie informeren d.m.v. een presentatie over het
volgende : de veiligheid in de kinderopvang . Kinderen in de kinderopvang zijn kwetsbaar.
Zeker als zij zo jong zijn dat ze zich nog niet verbaal kunnen uiten. Dit is heel interessante
presentatie omdat het jullie ook meer inzicht kan geven waarom de veiligheid zo belangrijk is
voor de kinderen en de opvang .Hieronder ga ik een aantal belangrijke maatregelen uitleggen,
misschien weet niet iedereen de maatregelen of juist wel . Misschien weet niet iedereen
waarom wij de maatregelen treffen daarom dez presentatie :
De MAATREGELEN:
Een veiligheids en gezondheidsbeleid
De opvang moet een up to date zijn met het veiligheid en gezondheidsbeleid. Daarin staat hoe
de opvang risico’s voor de gezondheid en veiligheid van kinderen wil voorkomen. Denk
daarbij bijvoorbeeld aan maatregelen om te voorkomen dat kinderen met hun vingers tussen
de deur komen.
Tijdens de openingstijden van de opvang dient er minimaal 1 EHBO’ER aanwezig te
zijn
Vierogenpricipe : 2 medewerkers per groep kinderen
Een collega of stagiair de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of
gehoord kan worden door een andere volwassene.
Continue screening van medewerkers in de kinderopvang op strafbare feiten
De overheid laat de medewerkers van het kinderopvang continu screenen.De medewerkers
worden elke dag gescreend om te kijken of de medewerkers geen strafbare feiten plegen.
Inschrijving personenregister kinderopvang
Iedereen die woont of werkt op een locatie waar kinderen worden opgevangen, moet
zich inschrijven in het personenregister kinderopvang. Voor het inschrijven in het register is
een actuele VOG verplicht (niet ouder dan 2 maanden). Door de inschrijving in het register is
het mogelijk om iedereen die een risico vormt voor de veiligheid van de kinderen te screenen.
Meldplicht bij geweld tegen kind
Heeft een werkgever aanwijzingen van seksueel of ander geweld tegen een kind door een
werknemer? Ouders kunnen met aanwijzingen van geweld tegen een kind ook contact
opnemen met de vertrouwensinspecteur. De vertrouwensinspecteur overlegt met de
werkgever of aangifte bij de politie nodig is. Vermoedt de werknemer dat zijn werkgever zich
hier schuldig aan maakt? Zo ja, dan onderzoekt de politie of de werknemer een misdrijf heeft
gepleegd. Dan moet de werknemer aangifte doen bij de politie. Dan moet de werkgever dit
melden bij de vertrouwensinspecteur van de Inspectie van het Onderwijs
Slot
Dit was mijn presentatie . Zijn er nog vragen ?
volgende : de veiligheid in de kinderopvang . Kinderen in de kinderopvang zijn kwetsbaar.
Zeker als zij zo jong zijn dat ze zich nog niet verbaal kunnen uiten. Dit is heel interessante
presentatie omdat het jullie ook meer inzicht kan geven waarom de veiligheid zo belangrijk is
voor de kinderen en de opvang .Hieronder ga ik een aantal belangrijke maatregelen uitleggen,
misschien weet niet iedereen de maatregelen of juist wel . Misschien weet niet iedereen
waarom wij de maatregelen treffen daarom dez presentatie :
De MAATREGELEN:
Een veiligheids en gezondheidsbeleid
De opvang moet een up to date zijn met het veiligheid en gezondheidsbeleid. Daarin staat hoe
de opvang risico’s voor de gezondheid en veiligheid van kinderen wil voorkomen. Denk
daarbij bijvoorbeeld aan maatregelen om te voorkomen dat kinderen met hun vingers tussen
de deur komen.
Tijdens de openingstijden van de opvang dient er minimaal 1 EHBO’ER aanwezig te
zijn
Vierogenpricipe : 2 medewerkers per groep kinderen
Een collega of stagiair de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of
gehoord kan worden door een andere volwassene.
Continue screening van medewerkers in de kinderopvang op strafbare feiten
De overheid laat de medewerkers van het kinderopvang continu screenen.De medewerkers
worden elke dag gescreend om te kijken of de medewerkers geen strafbare feiten plegen.
Inschrijving personenregister kinderopvang
Iedereen die woont of werkt op een locatie waar kinderen worden opgevangen, moet
zich inschrijven in het personenregister kinderopvang. Voor het inschrijven in het register is
een actuele VOG verplicht (niet ouder dan 2 maanden). Door de inschrijving in het register is
het mogelijk om iedereen die een risico vormt voor de veiligheid van de kinderen te screenen.
Meldplicht bij geweld tegen kind
Heeft een werkgever aanwijzingen van seksueel of ander geweld tegen een kind door een
werknemer? Ouders kunnen met aanwijzingen van geweld tegen een kind ook contact
opnemen met de vertrouwensinspecteur. De vertrouwensinspecteur overlegt met de
werkgever of aangifte bij de politie nodig is. Vermoedt de werknemer dat zijn werkgever zich
hier schuldig aan maakt? Zo ja, dan onderzoekt de politie of de werknemer een misdrijf heeft
gepleegd. Dan moet de werknemer aangifte doen bij de politie. Dan moet de werkgever dit
melden bij de vertrouwensinspecteur van de Inspectie van het Onderwijs
Slot
Dit was mijn presentatie . Zijn er nog vragen ?
