Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Organization Theory Hoorcollege 9 (Lecture 9) - VU Amsterdam

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
10
Geüpload op
07-11-2021
Geschreven in
2020/2021

In dit document vind je een uitgebreide en alomvattende uitwerking van Hoorcollege 9 van OT. OT wordt gegeven in periode 1 van leerjaar 1 van de opleiding bedrijfskunde te VU Amsterdam. Bevalt dit document je? Kijk naar de bundel van OT en mijn andere documenten en bundels om het leren eenvoudiger te maken!

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

L9a
Een ondernemer is volgens het boek:
‘An individual who notices opportunities and decides how to mobilize the resources
necessary to produce new and improved goods and services.’
‘Een persoon die kansen ziet en beslist hoe hij de middelen kan mobiliseren die nodig zijn
om nieuwe en verbeterde goederen en diensten te produceren.’

In deze definitie mist het onderdeel van risico nemen, handelen en onzekerheid.
Ondernemers zijn niet alleen mensen die kansen exploiteren, dit gebeurd namelijk ook in
een bedrijf of door managers.
Het zijn niet alleen mensen die resources mobiliseren om producten te maken. Het zijn
mensen die zelf risico nemen.

Om meer inzicht te krijgen in wat ondernemerschap precies is, moeten we een stukje terug
gaan in de geschiedenis.

Richard Cantillon (1680-1734) was een Franse speculant en bankier. Hij was een van de
eerste die ondernemerschap zag als iets positiefs.
Hiervoor werd ondernemerschap gezien als iets negatiefs. Als mensen die profiteren van
andere mensen, die profiteren van de overheid.
Cantillon zag ondernemerschap als risico nemen, waarbij de kosten van de productie
bekend zijn, maar de opbrengsten onzeker.
‘Dat is de risico dat een ondernemer neemt’.

Joseph Schumpeter (1883-1950) was een belangrijk denker over ondernemerschap. Hij
was een econoom en politiek wetenschapper.
Hij zag ondernemerschap als het creatief scheppen en creatief vernietigen in de
economie.
Het creatief scheppen van nieuwe producten en nieuwe oplossingen.
En het vernietigen van bestaande oplossingen of zelfs bedrijven.

Deze twee denkers laten zien dat we de economie niet kunnen begrijpen zonder
ondernemerschap. Als we de economie alleen maar zien als de balans tussen vraag en
aanbod, dan is de economie stabiel zodra er genoeg aanbod is om de vraag te vervullen.
Wie zorgen er dan voor verandering en vernieuwing?
Dat zijn de ondernemers volgens Schumpeter en Cantillon. Ondernemers nemen het
risico, die zien nieuwe kansen om nieuwe en bestaande behoefte te vervullen.

In Schumpeter zijn theorie staat het idee van creatief scheppen en destructie centraal.
Ondernemers maken iets nieuws. Als dit nieuwe zo belangrijk wordt, dan onttrekt het
hulpmiddelen aan bestaande bedrijven.

, Als we bijv. kijken naar de fossiele industrie. We zien verschillende waves. Momenteel
zijn we in de wereld aan het einde van de fossiele fase. De beurskoersen van bedrijven
die uitgaan van fossiele energie, zoals bijv. Shell, zijn aan het inzakken.
Dat betekent dat het geld dat mensen investeren in fossiele energie afneemt en dat dit geld
dus ergens anders in wordt geïnvesteerd.
Dat is dus wat Schumpeter bedacht:
Je kan geld maar op 1 plek tegelijk besteden.
De ene sector ‘vernietigd’ dus de andere sector.

Ondernemerschap dus als drijvende kracht achter economische veranderingen.

Dit alles gaat voornamelijk over commercieel ondernemerschap.
Ondernemers die producten produceren om daar iets mee te verdienen. Maar er zijn
verschillende vormen ondernemerschap:
● Commerciële ondernemers: Focus op onderneming, product en/of
winst.
● Sociale ondernemers: Combineren van sociale/milieugerichte
en commerciële doelen.
● Intrapreneurs (interne ondernemers): Vernieuwen en verandering in een
organisatie.

In het schrijven en denken over ondernemers wordt er vaak over individuen gepraat. Maar
ondernemerschap is in de meeste gevallen geen individueel iets. Dit gebeurt meestal in
teamverband.

Het kernidee van ondernemerschap is dat een ondernemende oriëntatie bestaat. Een
oriëntatie die niet alleen bij ondernemers in start-ups te vinden is, maar ook bij
managers, employees etc.

Documentinformatie

Geüpload op
7 november 2021
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2020/2021
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Ot faculteit vu
Bevat
Alle colleges
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
DaniTreep

Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
Organization Theory (Management & Organisatie) - VU Amsterdam - Bedrijfskunde Jaar 1
-
12 2021
€ 20,49 Meer info

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
DaniTreep Vrije Universiteit Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
15
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
9
Documenten
36
Laatst verkocht
1 jaar geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen