Economie hoofdstuk 5 werkt dat zo?
5.1 aan de slag!
cv staan persoonsgegevens in voor sollicitatie
als je aangenomen word sluit je een arbeidsovereenkomst/arbeidscontract
af
parttimebaan werk voor naast school
fulltimebaan 36 t/m 40 uur volledige werkweek
cao collectieve arbeidsovereenkomst, hier in staan
de arbeidsvoorwaarden
bedrijfstak is een groep gelijksoortige bedrijven, horeca
bijv.
flexibele baan
1. Oproepcontract= werk je alleen wanneer de werkgever je
nodig heeft
2. Tijdelijke baan= loopt af op een afgesproken einddatum,
uitzendwerk
Brutoloon het loon dat je afgesproken hebt waarop nog niets is
ingehouden
Nettoloon het loon dat je ontvangt na inhouding van
loonbelasting en sociale premies
Nettoloon = brutoloon – (loonbelasting + sociale
premies)
Arbowet hierin staan regels voor veilige en gezonde
arbeidsomstandigheden
Arbeidstijdenwet regels voor werk- en rusttijden.
De SZW controleert of werkgever en werknemers zich aan de wetten
houden
Wettelijk minimumloon dat moet iemand van 23 jaar of ouder
minimaal verdienen
5.2 waar kun je werken?
Arbeidsmotieven verschillende soort redenen om te werken
Zelfstandige met eigen onderneming zijn inkomen verdient, moet
inschrijven bij KvK, kamer van koophandel en ondernemingsvorm kiezen
5.1 aan de slag!
cv staan persoonsgegevens in voor sollicitatie
als je aangenomen word sluit je een arbeidsovereenkomst/arbeidscontract
af
parttimebaan werk voor naast school
fulltimebaan 36 t/m 40 uur volledige werkweek
cao collectieve arbeidsovereenkomst, hier in staan
de arbeidsvoorwaarden
bedrijfstak is een groep gelijksoortige bedrijven, horeca
bijv.
flexibele baan
1. Oproepcontract= werk je alleen wanneer de werkgever je
nodig heeft
2. Tijdelijke baan= loopt af op een afgesproken einddatum,
uitzendwerk
Brutoloon het loon dat je afgesproken hebt waarop nog niets is
ingehouden
Nettoloon het loon dat je ontvangt na inhouding van
loonbelasting en sociale premies
Nettoloon = brutoloon – (loonbelasting + sociale
premies)
Arbowet hierin staan regels voor veilige en gezonde
arbeidsomstandigheden
Arbeidstijdenwet regels voor werk- en rusttijden.
De SZW controleert of werkgever en werknemers zich aan de wetten
houden
Wettelijk minimumloon dat moet iemand van 23 jaar of ouder
minimaal verdienen
5.2 waar kun je werken?
Arbeidsmotieven verschillende soort redenen om te werken
Zelfstandige met eigen onderneming zijn inkomen verdient, moet
inschrijven bij KvK, kamer van koophandel en ondernemingsvorm kiezen
