Stappenplan aansprakelijkheidsrecht
Vestiging aansprakelijkheid
Schuldaansprakelijkheid:
Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
1. Gedraging. Formuleren als een doen. Bijvoorbeeld: fonteintjes plaatsen naast gladde
tegels
2. Onrechtmatigheid
a. Inbreuk op een recht
b. Inbreuk op wet
c. In strijd met maatschappelijke zorgvuldigheid. Had de veroorzaker anders
moeten handelen gelet op de belangen van de benadeelde? Kiezen uit
verschillende categorieën, vaak sprake van gevaarzetting. Gevaarzetting
invullen met Kelderluikcriteria -->
0. Kenbaarheid van het gevaar (HR Taxusstruik)
1. Mate van waarschijnlijkheid van de onvoorzichtigheid
2. Kans op ongeval daardoor
3. Ernst op gevolgen daardoor
4. Bezwaarlijkheid van de te nemen maatregelen
d. Relativiteit (vestiging aansprakelijkheid) --> art. 6:162 ‘dientengevolge’ en art.
6:163 BW
i. Bij inbreuk recht: onrechtmatigde daad jegens rechthebbende
ii. Bij strijd met wettelijke plicht kijken of strekking van de norm beoogd
de benadeelde te beschermen
iii. Bij maatschappelijk verkeer kijken naar
a. 1. Personele bereik (HR Tandartsen)
b. 2. Zakelijk belang (HR Iraanse vluchteling)
c. Wijze van ontstaan (HR Duwbak Linda)
iv. HR Tandartsen met correctie Langemeijer: als een handeling niet in
strijd is met wettelijke plicht kan deze wel in strijd zijn met
maatschappelijke onzorgvuldigheid.
e. Toerekenbaarheid.
i. Op basis van schuld (verwijtbaarheid)
ii. Wegens een oorzaak welke krachtens de wet voor zijn rekening komt.
Bijvoorbeeld art. 6:165 BW
iii. Wegens een oorzaak welke krachtens de in het verkeer geldende
opvattingen voor zijn rekening komt. (Risico, persoonlijke
verwijtbaarheid ontbreekt, maar aansprakelijkheid met redelijke
risicoverdeling is gewenst)
0. HR Meppelse ree
, a. Waarschuwingsbord voor overstekend wild, hierna toch
schrikken van overstekend wild en betrokken raken in
auto-ongeluk. Toerekenbaar want de persoon had
rekening moeten houden met overstekend wild
f. Schade? Let op!!! Deel de verschillende schadeposten op
i. Vermogensschade en ander nadeel
0. Vermogensschade = geleden verlies en gederfde winst.
a. Hierbij geldt in beginsel concrete schadevergoeding
met inachtneming omstandigheden van het geval
1. Ander nadeel = art. 6:106 BW = oogmerk, lichamelijk letsel of
aantasting eer, goede naam of andere wijze of nagedachtenis
overledenen.
2. Kan probleem opspelen met onzekerheid schade. ‘Verlies van
een kans’. (HR Baijings/H, HR Delloite/Hassink, HR kansschade
bij medische aansprakelijkheid). Het is zeker dat er een kans is
verloren maar niet zeker hoe groot deze kans is. moet sprake
zijn van een reële, niet zeer kleine kans. Rechter mag dan
schade inschatten aan de hand van goede en kwade kans. Dus
als de kans op winst groter is dan de kans op verlies dan een
vergoeding.
g. Csqn-verband. Is het onrechtmatige handelen een noodzakelijke voorwaarde
voor het ontstaan van de gevorderde schade? DUS: zou de schade ook bij het
wegdenken van de onrechtmatige daad zijn geleden
Problemen met csqn-verband bij meervoudige causaliteit.
o Vormen:
Samenwerkende oorzaken. HR Nugteren/Meskens
Onafhankelijke oorzaken. Bij executie door meerdere schoten gedood
worden terwijl 1 schot voldoende is. (Uitzondering csqn)
Hypothetische causaliteit. HR Los/Leeuwaren
Onderscheid momentschade en voortdurende schade
Alternatieve causaliteit. DES-arrest. Stenen naar voetganger maar niet
duidelijk door welke zijn letsel zijn veroorzaakt
Artikel 6:99 BW.
Let op! Omkering bewijslast
Problemen met csqn-verband bij proportionele aansprakelijkheid. HR
Nefalit/Keramus. Proportionele benadering waarin de onzekerheid over de eiser en
gedaagde wordt verdeeld. (Bijvoorbeeld: 65%-35% als je niet weet of longkanker
komt door roken van jezelf of in asbest werken werkgever
Problemen met csqn-verband bij groepsaansprakelijkheid. HR
Groepsaansprakelijkheid.
1. Groepslid die zich in een groep gedraagt --> HR Groepsaansprakelijkheid:
betrokkenheid bij gepleegde onrechtmatige daad, alleen lid zijn is niet voldoende
2. De persoon moet een onrechtmatige daad plegen
3. De kans op toebrengen van schade had deze persoon moeten weerhouden van
de gedraging in groepsverband --> distantiëren
Vestiging aansprakelijkheid
Schuldaansprakelijkheid:
Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
1. Gedraging. Formuleren als een doen. Bijvoorbeeld: fonteintjes plaatsen naast gladde
tegels
2. Onrechtmatigheid
a. Inbreuk op een recht
b. Inbreuk op wet
c. In strijd met maatschappelijke zorgvuldigheid. Had de veroorzaker anders
moeten handelen gelet op de belangen van de benadeelde? Kiezen uit
verschillende categorieën, vaak sprake van gevaarzetting. Gevaarzetting
invullen met Kelderluikcriteria -->
0. Kenbaarheid van het gevaar (HR Taxusstruik)
1. Mate van waarschijnlijkheid van de onvoorzichtigheid
2. Kans op ongeval daardoor
3. Ernst op gevolgen daardoor
4. Bezwaarlijkheid van de te nemen maatregelen
d. Relativiteit (vestiging aansprakelijkheid) --> art. 6:162 ‘dientengevolge’ en art.
6:163 BW
i. Bij inbreuk recht: onrechtmatigde daad jegens rechthebbende
ii. Bij strijd met wettelijke plicht kijken of strekking van de norm beoogd
de benadeelde te beschermen
iii. Bij maatschappelijk verkeer kijken naar
a. 1. Personele bereik (HR Tandartsen)
b. 2. Zakelijk belang (HR Iraanse vluchteling)
c. Wijze van ontstaan (HR Duwbak Linda)
iv. HR Tandartsen met correctie Langemeijer: als een handeling niet in
strijd is met wettelijke plicht kan deze wel in strijd zijn met
maatschappelijke onzorgvuldigheid.
e. Toerekenbaarheid.
i. Op basis van schuld (verwijtbaarheid)
ii. Wegens een oorzaak welke krachtens de wet voor zijn rekening komt.
Bijvoorbeeld art. 6:165 BW
iii. Wegens een oorzaak welke krachtens de in het verkeer geldende
opvattingen voor zijn rekening komt. (Risico, persoonlijke
verwijtbaarheid ontbreekt, maar aansprakelijkheid met redelijke
risicoverdeling is gewenst)
0. HR Meppelse ree
, a. Waarschuwingsbord voor overstekend wild, hierna toch
schrikken van overstekend wild en betrokken raken in
auto-ongeluk. Toerekenbaar want de persoon had
rekening moeten houden met overstekend wild
f. Schade? Let op!!! Deel de verschillende schadeposten op
i. Vermogensschade en ander nadeel
0. Vermogensschade = geleden verlies en gederfde winst.
a. Hierbij geldt in beginsel concrete schadevergoeding
met inachtneming omstandigheden van het geval
1. Ander nadeel = art. 6:106 BW = oogmerk, lichamelijk letsel of
aantasting eer, goede naam of andere wijze of nagedachtenis
overledenen.
2. Kan probleem opspelen met onzekerheid schade. ‘Verlies van
een kans’. (HR Baijings/H, HR Delloite/Hassink, HR kansschade
bij medische aansprakelijkheid). Het is zeker dat er een kans is
verloren maar niet zeker hoe groot deze kans is. moet sprake
zijn van een reële, niet zeer kleine kans. Rechter mag dan
schade inschatten aan de hand van goede en kwade kans. Dus
als de kans op winst groter is dan de kans op verlies dan een
vergoeding.
g. Csqn-verband. Is het onrechtmatige handelen een noodzakelijke voorwaarde
voor het ontstaan van de gevorderde schade? DUS: zou de schade ook bij het
wegdenken van de onrechtmatige daad zijn geleden
Problemen met csqn-verband bij meervoudige causaliteit.
o Vormen:
Samenwerkende oorzaken. HR Nugteren/Meskens
Onafhankelijke oorzaken. Bij executie door meerdere schoten gedood
worden terwijl 1 schot voldoende is. (Uitzondering csqn)
Hypothetische causaliteit. HR Los/Leeuwaren
Onderscheid momentschade en voortdurende schade
Alternatieve causaliteit. DES-arrest. Stenen naar voetganger maar niet
duidelijk door welke zijn letsel zijn veroorzaakt
Artikel 6:99 BW.
Let op! Omkering bewijslast
Problemen met csqn-verband bij proportionele aansprakelijkheid. HR
Nefalit/Keramus. Proportionele benadering waarin de onzekerheid over de eiser en
gedaagde wordt verdeeld. (Bijvoorbeeld: 65%-35% als je niet weet of longkanker
komt door roken van jezelf of in asbest werken werkgever
Problemen met csqn-verband bij groepsaansprakelijkheid. HR
Groepsaansprakelijkheid.
1. Groepslid die zich in een groep gedraagt --> HR Groepsaansprakelijkheid:
betrokkenheid bij gepleegde onrechtmatige daad, alleen lid zijn is niet voldoende
2. De persoon moet een onrechtmatige daad plegen
3. De kans op toebrengen van schade had deze persoon moeten weerhouden van
de gedraging in groepsverband --> distantiëren
