Deel 1:
is er sprake van een beroepscode? En welke normen en waarden gelden er in dit
beroep?
ja er is sprake van een beroepscode.
Dienstbaarheid:
Het handelen van een bewindvoerder is altijd en volledig gericht op het belang van de onder
bewind gestelde en op het systeem waarvan hij/zij deel uitmaakt.
Functionaliteit:
Het handelen van een bewindvoerder heeft een herkenbaar verband met de wettelijk
omschreven uitvoeringstaken van de bewindvoerder.
Onafhankelijkheid:
Het handelen van een bewindvoerder wordt gekenmerkt door onpartijdigheid, dat wil zeggen
dat geen vermenging optreedt met oneigenlijke belangen en dat ook iedere schijn van een
dergelijke vermenging wordt vermeden.
Openheid:
Het handelen van een bewindvoerder is transparant, opdat optimale verantwoording
mogelijk is en zowel de controlerende organen als de onder bewind gestelde volledig inzicht
hebben in het handelen van de bewindvoerder en zijn beweegredenen daarbij.
Betrouwbaarheid:
Op een bewindvoerder moet men kunnen rekenen. Hij houdt zich aan zijn afspraken. Kennis
en informatie waarover hij uit hoofde van zijn functie beschikt, wendt hij aan voor het doel
waarvoor die zijn gegeven.
Zorgvuldigheid:
Het handelen van een bewindvoerder is zodanig dat iedereen op gelijke wijze en met
respect wordt bejegend en dat belangen van partijen op correcte wijze worden afgewogen.
Vakbekwaamheid:
Het handelen van de bewindvoerder wordt gekenmerkt door deskundigheid op zijn
vakgebied. De bewindvoerder houdt deze deskundigheid op peil en ontwikkelt deze verder.
Uiteindelijk voldoet hij aan het binnen de beroepsvereniging gestelde en gehanteerde
competentieprofiel.
welke normen en waarden gelden er voor mijn beroepspraktijk?
gelijkwaardigheid, vertrouwelijk, oprechtheid, onafhankelijkheid, verantwoordelijkheid,
professionaliteit, collegialiteit
is er sprake van een beroepscode? En welke normen en waarden gelden er in dit
beroep?
ja er is sprake van een beroepscode.
Dienstbaarheid:
Het handelen van een bewindvoerder is altijd en volledig gericht op het belang van de onder
bewind gestelde en op het systeem waarvan hij/zij deel uitmaakt.
Functionaliteit:
Het handelen van een bewindvoerder heeft een herkenbaar verband met de wettelijk
omschreven uitvoeringstaken van de bewindvoerder.
Onafhankelijkheid:
Het handelen van een bewindvoerder wordt gekenmerkt door onpartijdigheid, dat wil zeggen
dat geen vermenging optreedt met oneigenlijke belangen en dat ook iedere schijn van een
dergelijke vermenging wordt vermeden.
Openheid:
Het handelen van een bewindvoerder is transparant, opdat optimale verantwoording
mogelijk is en zowel de controlerende organen als de onder bewind gestelde volledig inzicht
hebben in het handelen van de bewindvoerder en zijn beweegredenen daarbij.
Betrouwbaarheid:
Op een bewindvoerder moet men kunnen rekenen. Hij houdt zich aan zijn afspraken. Kennis
en informatie waarover hij uit hoofde van zijn functie beschikt, wendt hij aan voor het doel
waarvoor die zijn gegeven.
Zorgvuldigheid:
Het handelen van een bewindvoerder is zodanig dat iedereen op gelijke wijze en met
respect wordt bejegend en dat belangen van partijen op correcte wijze worden afgewogen.
Vakbekwaamheid:
Het handelen van de bewindvoerder wordt gekenmerkt door deskundigheid op zijn
vakgebied. De bewindvoerder houdt deze deskundigheid op peil en ontwikkelt deze verder.
Uiteindelijk voldoet hij aan het binnen de beroepsvereniging gestelde en gehanteerde
competentieprofiel.
welke normen en waarden gelden er voor mijn beroepspraktijk?
gelijkwaardigheid, vertrouwelijk, oprechtheid, onafhankelijkheid, verantwoordelijkheid,
professionaliteit, collegialiteit
