Agogische wetenschappen
Wat is agogiek? De leer van het eenzijdig, beroepsmatig en systematich
beinvloeden van iemand die zich vrijwillig wilt laten beinvloeden. Met als doel
dat deze mensen het beter krijgen.
Kenmerken van Agogiek? Vindt beroepsmatig plaats, beinvloeding is eenzijdig,
het gaat om psychosociale veranderingen, de beinvloeding vindt vrijwillig
plaats.
Werkvelden waar agogiek centraal staat en waar ze niet centraal staan?
Centraal: Maatschappelijk werker, Mental coach, hulpverlener
Niet centraal: Arts, Leeraar, Verpleegkundige
4 niveaus van Psychosociaal functioneren:
1. Individuele personen
2. Groepen
3. Organisaties
4. Grotere samenlevingsverbanden
3 niveaus van psychosociaal functioneren:
1. Macro: Grote samenlevingsverbanden
2. Meso: Groepen en Organisaties
3. Micro: Individuele personen
, Wat is veranderen? Het vervangen van iets oud met iets nieuws
Veranderen kan verdeeld worden in:
Vervangen: Iets verdwijnt en er komt een nieuwe
VB: Je verandert van telefoon, je vervangt je nokia met een Iphone
Toevoegen: De oude blijft, maar er komt iets nieuws erbij
VB: Vroeger at je alleen vlees of vis, maar je wilt nu gezonder leven en als je nu
voortaan zal eten voeg je wat groenten toe met je vlees of vis.
Niet veranderen is ook veranderen!
VB: Je wilde scheiden met je man, maar na de gesprek met de hulpverlener zie
je dat er gewerkt kan worden aan je relatie dus belist je niet meer te scheiden.
Incidentele verandering: Een eenmalige verandering.
VB: Je koopt een brood voor iemand, omdat hij honger heeft
Structuele verandering: Een verandering die betrekking heeft op ht structuur
VB: Je begeleidt iemand aan een werk te komen omdat hij werkloos is
Incidentele veranderingen kunnen leiden tot meer van dezelfde problemen,
omdat het probleem data voor een tijdje alleen stopt en weer kan herhalen.
VB: Je koopt brood voor iemand omdat hij honger heeft, de volgende dag komt
hij weer bij je omdat hij honger heeft en hij verwacht dat je weer een brood
voor hem zal kopen, en zo gaat het door.
Fixed mindset: Mensen die ervan overtuigd zijn dat veranderen niet mogelijk is
Growth mindset: Mensen die ervan uitgaan dat verandering mogelijk is
Wat is agogiek? De leer van het eenzijdig, beroepsmatig en systematich
beinvloeden van iemand die zich vrijwillig wilt laten beinvloeden. Met als doel
dat deze mensen het beter krijgen.
Kenmerken van Agogiek? Vindt beroepsmatig plaats, beinvloeding is eenzijdig,
het gaat om psychosociale veranderingen, de beinvloeding vindt vrijwillig
plaats.
Werkvelden waar agogiek centraal staat en waar ze niet centraal staan?
Centraal: Maatschappelijk werker, Mental coach, hulpverlener
Niet centraal: Arts, Leeraar, Verpleegkundige
4 niveaus van Psychosociaal functioneren:
1. Individuele personen
2. Groepen
3. Organisaties
4. Grotere samenlevingsverbanden
3 niveaus van psychosociaal functioneren:
1. Macro: Grote samenlevingsverbanden
2. Meso: Groepen en Organisaties
3. Micro: Individuele personen
, Wat is veranderen? Het vervangen van iets oud met iets nieuws
Veranderen kan verdeeld worden in:
Vervangen: Iets verdwijnt en er komt een nieuwe
VB: Je verandert van telefoon, je vervangt je nokia met een Iphone
Toevoegen: De oude blijft, maar er komt iets nieuws erbij
VB: Vroeger at je alleen vlees of vis, maar je wilt nu gezonder leven en als je nu
voortaan zal eten voeg je wat groenten toe met je vlees of vis.
Niet veranderen is ook veranderen!
VB: Je wilde scheiden met je man, maar na de gesprek met de hulpverlener zie
je dat er gewerkt kan worden aan je relatie dus belist je niet meer te scheiden.
Incidentele verandering: Een eenmalige verandering.
VB: Je koopt een brood voor iemand, omdat hij honger heeft
Structuele verandering: Een verandering die betrekking heeft op ht structuur
VB: Je begeleidt iemand aan een werk te komen omdat hij werkloos is
Incidentele veranderingen kunnen leiden tot meer van dezelfde problemen,
omdat het probleem data voor een tijdje alleen stopt en weer kan herhalen.
VB: Je koopt brood voor iemand omdat hij honger heeft, de volgende dag komt
hij weer bij je omdat hij honger heeft en hij verwacht dat je weer een brood
voor hem zal kopen, en zo gaat het door.
Fixed mindset: Mensen die ervan overtuigd zijn dat veranderen niet mogelijk is
Growth mindset: Mensen die ervan uitgaan dat verandering mogelijk is
