FAKULTI PENGAJIAN PENDIDIKAN
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER PERTAMA 2021/2022
FINAL EXAMINATION FIRST SEMESTER 2021/2022
KURSUS/COURSE : ORGANIZATIONAL CHANGE AND
DEVELOPMENT
KOD/CODE : DCE5632
KAEDAH PENILAIAN/ : TAKE HOME FINAL EXAM (SET A)
TYPE OF ASSESSMENT
TARIKH/DATE : 11/02/2022
MASA/TIME :
JANGKA : 2 JAM
MASA/DURATION
ARAHAN KEPADA SEMUA CALON
Nama/Name : VISHNUVARATAN
(INSTRUCTION A/L MAKHANDRIN
FOR STUDENTS)
No. 1. Kertas
Matrik ini mengandungi
/Matric No. SEPULUH
: JM41623 (10) soalan betul/salah dan DUA (2) soalan
esei. Sila jawap semua soalan.
Program/Programme : (10)
(This paper consists of TEN MHRDtrue/false questions and TWO (2) essay
questions. Please answer all questions).
2. Tulis jawapan menggunakan format Microsoft Words dan hantar jawapan ke
Putrablast
Tandatangan/Signature :
(Write your answer in Microsoft Words and submit your answer through
Putrablast).
BAHAGIAN A
1) Usaha pembangunan organisasi boleh memakan masa, mahal dan mungkin
melambatkan tempoh pembayaran
(Betul / Salah)
Organizational development efforts can be time consuming, expensive and may
have delayed pay off periods.
(True / False)
2) Sejumlah teknik dan latihan dapat digunakan untuk memudahkan prestasi pasukan.
0
, (Betul / Salah)
A number of techniques and exercises can be made use of to facilitate team
performance.
(True / False)
3) Aktiviti perubahan organisasi tidak perlu tertumpu pada perubahan sistematik
berskala besar yang secara asasnya mengubah sifat organisasi
(Betul / Salah)
Organizational change activities need not focus on large scale systematic change
which fundamentally change the nature of organization
(True /
False)
4) Kebanyakan orang selalu menerima kritikan dengan cara yang membina.
(Betul/ Salah)
Most people always take criticism well in a constructive way.
(True /
False)
5) Perunding OD luaran mengetahui semua maklumat dan proses yang berkaitan
dengan syarikat yang ingin mereka diagnosis
(Betul/ Salah)
External OD consultant knows all information and process related to the company
they want to diagnose
(True / False)
6) Intervensi tekno-struktur menangani masalah teknostruktural termasuk bagaimana
keseluruhan kerja organisasi dibahagikan kepada unit, yang melaporkan kepada
siapa, kaedah kawalan, susunan peralatan dan orang, pengaturan aliran kerja, dan
perubahan komunikasi dan pihak berkuasa.
(Betul/ Salah)
1
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER PERTAMA 2021/2022
FINAL EXAMINATION FIRST SEMESTER 2021/2022
KURSUS/COURSE : ORGANIZATIONAL CHANGE AND
DEVELOPMENT
KOD/CODE : DCE5632
KAEDAH PENILAIAN/ : TAKE HOME FINAL EXAM (SET A)
TYPE OF ASSESSMENT
TARIKH/DATE : 11/02/2022
MASA/TIME :
JANGKA : 2 JAM
MASA/DURATION
ARAHAN KEPADA SEMUA CALON
Nama/Name : VISHNUVARATAN
(INSTRUCTION A/L MAKHANDRIN
FOR STUDENTS)
No. 1. Kertas
Matrik ini mengandungi
/Matric No. SEPULUH
: JM41623 (10) soalan betul/salah dan DUA (2) soalan
esei. Sila jawap semua soalan.
Program/Programme : (10)
(This paper consists of TEN MHRDtrue/false questions and TWO (2) essay
questions. Please answer all questions).
2. Tulis jawapan menggunakan format Microsoft Words dan hantar jawapan ke
Putrablast
Tandatangan/Signature :
(Write your answer in Microsoft Words and submit your answer through
Putrablast).
BAHAGIAN A
1) Usaha pembangunan organisasi boleh memakan masa, mahal dan mungkin
melambatkan tempoh pembayaran
(Betul / Salah)
Organizational development efforts can be time consuming, expensive and may
have delayed pay off periods.
(True / False)
2) Sejumlah teknik dan latihan dapat digunakan untuk memudahkan prestasi pasukan.
0
, (Betul / Salah)
A number of techniques and exercises can be made use of to facilitate team
performance.
(True / False)
3) Aktiviti perubahan organisasi tidak perlu tertumpu pada perubahan sistematik
berskala besar yang secara asasnya mengubah sifat organisasi
(Betul / Salah)
Organizational change activities need not focus on large scale systematic change
which fundamentally change the nature of organization
(True /
False)
4) Kebanyakan orang selalu menerima kritikan dengan cara yang membina.
(Betul/ Salah)
Most people always take criticism well in a constructive way.
(True /
False)
5) Perunding OD luaran mengetahui semua maklumat dan proses yang berkaitan
dengan syarikat yang ingin mereka diagnosis
(Betul/ Salah)
External OD consultant knows all information and process related to the company
they want to diagnose
(True / False)
6) Intervensi tekno-struktur menangani masalah teknostruktural termasuk bagaimana
keseluruhan kerja organisasi dibahagikan kepada unit, yang melaporkan kepada
siapa, kaedah kawalan, susunan peralatan dan orang, pengaturan aliran kerja, dan
perubahan komunikasi dan pihak berkuasa.
(Betul/ Salah)
1
