Corporate entrepreneurship:
Hoorcollege 1:
Wat is entrepreneurship?
- Als je ondernemer bent heb je een zekere mate van onzekerheid omdat je niet weer
of het gaat lukken.
- Je gaat als ondernemers soms iets nieuwe of innovatief zijn.
- Je ziet dat ondernemers niet hoger scoren op risico nemen dan niet ondernemers.
- Ondernemers denken eerder dat ze zullen slagen, en hebben een vertekend beeld
van de up en downside.
- Ondernemers zijn vaak optimistisch en zelfverzekerd.
Doelen van ondernemen:
- Autonomie
- Rijk worden
- Impact willen hebben op bijvoorbeeld de wereld/overheid. Als je groter wordt kan je
meer impact hebben.
- Creativiteit ergens op los kunnen laten.
- personal benefit=
motivatie/doelstellingen waarom
iemand iets opstart.
- Sommige economen vinden dat iedereen en ondernemer is, alleen dat dit bij
iedereen anders tot uiting komt. Bij de ene persoon uit dit in het hebben van een
eigen onderneming en de andere persoon doet dit terwijl ze in dienst zijn.
- Non-profitorganisaties moeten ook heel ondernemend zijn omdat ze op veel punten
onder druk staan.
, -
- Ondernemerschap is niet perse beperkt tot alleen het starten van een eigen bedrijf,
maar dat het meer een mindset is zodat je kansen kan pakken.
- Ondernemers zien wat ze willen bereiken en laten zich niet tegenhouden tot de
status qua.
- Het is veel meer gericht op bepaalde vaardigheden ontwikkelen.
- Is een definitie hoe je ondernemerschap
zou kunnen zien.
- Bestaat uit discovered, evaluated en
exploited.
- Belangrijke vragen waarom de ene
persoon wel bepaalde kansen ziet, en de
andere persoon niet.
- Ook bepaalde vragen wat betreft het
managen van een startup. Zoals welke
personen je erbij moet betrekken of hoe je
de volgende stappen het beste kan
financieren.
- Bij dit vak kijk je naar hoe je onderneemt binnen een al bestaande organisatie.
- Ondernemen kan helpen bij het creëren van nieuwe banen en nieuwe innovaties. Dit
zijn punten waarop ondernemen nuttig kan zijn.
, - Bestaande organisaties hebben
vaak een hekel aan risico’s en fouten en
vinden dit moeilijk om hiermee om te
gaan.
- Veel gevestigde organisaties die al langer bestaan hebben ook punten waar ze
moeite mee hebben:
, 3 thema’s binnen de cursus:
- Intern binnen het bedrijf proberen
dat er steeds nieuwe initiatieven
zullen zijn en ervoor zorgen dat deze
kunnen groeien.
Hoorcollege 1:
Wat is entrepreneurship?
- Als je ondernemer bent heb je een zekere mate van onzekerheid omdat je niet weer
of het gaat lukken.
- Je gaat als ondernemers soms iets nieuwe of innovatief zijn.
- Je ziet dat ondernemers niet hoger scoren op risico nemen dan niet ondernemers.
- Ondernemers denken eerder dat ze zullen slagen, en hebben een vertekend beeld
van de up en downside.
- Ondernemers zijn vaak optimistisch en zelfverzekerd.
Doelen van ondernemen:
- Autonomie
- Rijk worden
- Impact willen hebben op bijvoorbeeld de wereld/overheid. Als je groter wordt kan je
meer impact hebben.
- Creativiteit ergens op los kunnen laten.
- personal benefit=
motivatie/doelstellingen waarom
iemand iets opstart.
- Sommige economen vinden dat iedereen en ondernemer is, alleen dat dit bij
iedereen anders tot uiting komt. Bij de ene persoon uit dit in het hebben van een
eigen onderneming en de andere persoon doet dit terwijl ze in dienst zijn.
- Non-profitorganisaties moeten ook heel ondernemend zijn omdat ze op veel punten
onder druk staan.
, -
- Ondernemerschap is niet perse beperkt tot alleen het starten van een eigen bedrijf,
maar dat het meer een mindset is zodat je kansen kan pakken.
- Ondernemers zien wat ze willen bereiken en laten zich niet tegenhouden tot de
status qua.
- Het is veel meer gericht op bepaalde vaardigheden ontwikkelen.
- Is een definitie hoe je ondernemerschap
zou kunnen zien.
- Bestaat uit discovered, evaluated en
exploited.
- Belangrijke vragen waarom de ene
persoon wel bepaalde kansen ziet, en de
andere persoon niet.
- Ook bepaalde vragen wat betreft het
managen van een startup. Zoals welke
personen je erbij moet betrekken of hoe je
de volgende stappen het beste kan
financieren.
- Bij dit vak kijk je naar hoe je onderneemt binnen een al bestaande organisatie.
- Ondernemen kan helpen bij het creëren van nieuwe banen en nieuwe innovaties. Dit
zijn punten waarop ondernemen nuttig kan zijn.
, - Bestaande organisaties hebben
vaak een hekel aan risico’s en fouten en
vinden dit moeilijk om hiermee om te
gaan.
- Veel gevestigde organisaties die al langer bestaan hebben ook punten waar ze
moeite mee hebben:
, 3 thema’s binnen de cursus:
- Intern binnen het bedrijf proberen
dat er steeds nieuwe initiatieven
zullen zijn en ervoor zorgen dat deze
kunnen groeien.
