Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

College aantekeningen Persoonlijkheidsleer (DY)

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
13
Pagina's
79
Geüpload op
02-06-2022
Geschreven in
2020/2021

Hoorcollege aantekeningen van Persoonlijkheidsleer, college 1 t/m 6 (inleiding in het intrapsychische domein, het dispositionele domein, ontwikkeling en het biologische domein, Erikson & Rogers, Sekse- en culturele verschillen in persoonlijkheid en het cognitieve domein)

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Persoonlijkheidsleer
Hoorcollege 1 – Inleiding in het intrapsychische domein
Persoonlijkheid is het totaal aan eigenschappen, karaktertrekken,
overtuigingen en gedragingen dat een mens tot een uniek
individu maakt. Er is variatie in de karaktertrekken, overtuigingen en
gedragingen
- Bepaalde karaktertrekken worden gebruikt om iemand te typeren
- Dit betekent tevens dat andere datzelfde karaktertrek in mindere
mate heeft.
- Er is variatie in eigenschappen, karaktertrekken,
overtuigingen en gedragingen.
- Trait-descriptive adjectives: kenmerken van persoonlijkheid
zorgen ervoor dat mensen van elkaar verschillen en deze
kenmerken nemen meestal de vorm aan van bijvoeglijke
naamwoorden.
 Voorbeeld: Sven is lui


Definitie van Persoonlijkheid
Persoonlijkheid is een verzameling psychologische kenmerken en
mechanismen in het individu die georganiseerd zijn en relatief
stabiel zijn en die zijn//haar interacties met en aanpassingen aan
de intrapsychische, fysieke en sociale buitenwereld beïnvloeden.
- Psychologische kenmerken: de karaktertrekken en
eigenschappen van mensen waar je in eerste instantie aan
denkt als je aan persoonlijkheid denkt. Zoals denkwijze,
emoties, gedragingen, eigenschappen en attitudes.
- Psychologische mechanismen: cognitieve processen
(aandachtsprocessen, geheugenprocessen en motivatieprocessen).
 Input: een psychologisch mechanisme kan mensen gevoeliger
maken voor bepaalde soorten informatie uit de omgeving.

,  Descision rules: een psychologisch mechanisme kan ervoor
zorgen dat mensen meer geneigd zijn na te denken over
specifieke opties.
 Outputs: een psychologisch mechanisme kan een mens zijn
gedrag leiden naar bepaalde categorieën acties.
 Voorbeeld: iemand ziet gevaar, degene die is moedig ziet
gevaar onder ogen en confronteert het gevaar; degene die
een lafaard is rent weg van het gevaar.
- Georganiseerd zijn: de psychologische kenmerken en
mechanisme zijn samen georganiseerd, ze worden
dynamisch gestuurd. Dit betekent dat niet elke persoonlijkheid
trek of gedrag op elk moment getriggerd wordt door de omgeving.
 Voorbeeld: als iemand veel honger heeft dan kan die zijn
aandacht niet ergens anders op richten want alles draait dan
om de honger.
- Relatief stabiel: er is enige stabiliteit over verschillende
situaties (consistentie) en er is meer stabiliteit over tijd
(continuïteit).
 Voorbeeld: als iemand als kind extravert is, dan is dat kind ook
extravert op een latere leeftijd.
- Interacties met de buitenwereld: hierbij worden vier processen
beschreven
1) Perceptie: verwijst naar hoe we een omgeving zien of
interpreteren. Iemand kan optimistisch zijn en het glas zien als
half vol en iemand kan pessimistisch zijn en het glas zien als
halfleeg.
2) Selectie: beschrijft de manier waarop we situaties
uitkiezen. In je vrije tijd kiest de ene persoon voor een luie
strandvakantie en de andere persoon voor een avontuurlijke
vakantie.
3) Evocatie: de reacties die we bij andere produceren; welk
gedrag je niet intentioneel oproept. Als iemand wantrouwig
is naar andere, dan wordt er minder snel gelachen naar die

, persoon. Als iemand sociaal is naar andere dan lachen meer
mensen naar die persoon.
4) Manipulatie: dit is doelbewust gedrag om een ander te
beïnvloeden. Als iemand de neiging heeft om zich niet aan te
passen aan andere dan gaat diegene zijn vrienden overhalen om
te doen wat diegene zelf wil doen.
- Aanpassing binnenwereld & omgeving: de manieren waarop
iemand omgaat met problemen en stress (coping) en
aanpast aan nieuwe situaties (aanpassingsvermogen).


Persoonlijkheid kan op drie niveaus worden bestudeerd, dit kunnen
we illustreren aan de hand van de persoonlijkheidstrek sociale gerichtheid:
1) Menselijke aard: de eigenschappen en het mechanisme van
persoonlijkheid die typerend zijn voor onze soort en die bijna
iedereen bezit. Zoals de behoefte om erbij te horen en het
vermogen tot liefde.
2) Individuele en groepsverschillen:
 Individuele verschillen: manieren waarop elk persoon is
zoals sommige andere mensen. Zoals de variatie in de
behoefte om erbij te horen.
 Groepsverschillen: mensen in de ene groep kunnen
bepaalde persoonlijkheidskenmerken gemeen hebben
en deze gemeenschappelijke kenmerken maken die
groep mensen anders dan andere groepen. Zoals dat
mannen agressiever zijn dan vrouwen.
3) Individuele uniekheid: elk individu heeft persoonlijke
kwaliteiten die door geen enkele andere persoon in de
wereld wordt gedeeld. Iemand is uniek in zijn manier van
boosheid uiten. De ene schreeuwt en de ander is stil.


Persoonlijkheid kan in zes domeinen worden bestudeerd:
1) Dispositionele domein: richt zich op verschillen in basale
persoonlijkheidstrekken, het is de genetische basis die

, enigszins constant is. Deze biologische basis komt in alle
domeinen terug.
 Voorbeeld: vijf-factormodel
2) Biologisch domein: richt zich op genetische verbanden
tussen gedrag en genetica, daarnaast richt het zich op het
psychofysiologisch, dit wordt bekeken vanuit een
evolutionair perspectief. Specifieker, in hoeverre zijn er
aanpassingen ontstaan omdat het voordelig was voor ons.
 Voorbeeld: biologische trait theorie
3) Intrapsychische domein: richt zich op mentale processen.
 Voorbeeld: psychodynamische theorieën
4) Cognitief-experientiële domein: richt zich op cognities, dus
op de denkwijze en subjectieve ervaringen.
 Voorbeeld: Rogers en Kelly
5) Sociaal- en culturele domein: richt zich op hoe we elkaar
wederzijds beïnvloeden
 Voorbeeld: sekseverschillen en cultuurverschillen
6) Domein zes hoeven we niet te kennen!




Persoonlijkheid wordt beoordeeld op criteriums, die bestaan uit:
- Volledigheid: is een graadmeter voor de hoeveelheid
fenomenen en observaties met betrekking tot
persoonlijkheid verklaart kunnen worden met de theorie.
 Voorbeeld: Als we kijken naar de theorie over zelfwaardering
en de five-factor model dan scoort de five-factor model hoger
omdat die veel breder is in theorie.
- Heuristische waarde: in hoeverre een theorie een kader
biedt voor nieuwe bevindingen.
 Voorbeeld: de biologische trait theorie van Eysinck legde een
duidelijk verband tussen biologie en persoonlijkheidstrekken.

Documentinformatie

Geüpload op
2 juni 2022
Aantal pagina's
79
Geschreven in
2020/2021
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Wieke de vente
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

€6,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
sanora-ghazi Universiteit van Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
107
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
86
Documenten
9
Laatst verkocht
6 maanden geleden

4,1

14 beoordelingen

5
7
4
5
3
0
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen