Van Gend & Loos Rechtstreekse werking?
- Bepaling voldoende onvoorwaardelijk
- Nauwkeurig geformuleerd
Costa/ ENEL Europees recht heeft voorrang op nationaal recht
Simmentahl Strijd tussen rechtstreekse werkende bepaling Eu-recht en bepaling
van nationaal
- Nationaal buiten toepassing laten
Fratelli Costanzo Verplicht om zelf bepalingen uit niet-geïmplementeerde richtlijnen
toe te passen als deze binnen Gend & loos voorwaarden vallen
Foster Staatsorgaan? 1) Contole? 2) openbare belangen? 3) toezicht?
Faccini Dori Horizontale werking op richtlijnen niet “mogelijk”
Geen beroep op rechtstreekse werking (horizontaal) van richtlijnen
tegen andere burger. Wel tegen overheid (richtlijn is opdracht voor
overheid)
CILFIT Niet altijd nodig om prejudiciële vragen te stellen
Uitzonderingen:
- Acte éclairé = kwestie waar vraag over gaat, is al eerder
uitgelegd.
- Acte clair= regel heeft geen uitlag meer nodig, is glashelder,
geen twijfel over mogelijk
Francovich en Ontstaan staatsaansprakelijkheid beginsel
Bonifaci
Voorwaarden tellen niet meer. Nu Dillenkofer
Dillenkofer Vereisten staatsaansprakelijkheid
- Geschonden bepaling van EU-recht kent rechten particulier
toe
- Gekwalificeerde schending
- Causaal verband tussen schending van lidstaat en schade
particulier
Dominguez Conforme interpretatie
Levin Het is voldoende dat de werknemer een ‘reële en daadwerkelijke
arbeid’ in loondienst verricht
Trojani Werknemersbegrip
Door de bepaling dat discriminatie op nationaliteit verboden is, en
iemand legaal verblijft in de lidstaat (d.m.v. verblijfsvergunning), is
het weigeren van een uitkering discrimineert en niet toelaatbaar
o.g.v. art. 18 VWEU. i.c. wordt trojani al als werknemer gezien door
30 uur per week te werken voor inwoning en zakgeld.
Altijd eerst proberen om rechten via werknemer schap te verkrijgen
daarmee sta je sterker dan rechten via EU-burgerschap
- Bepaling voldoende onvoorwaardelijk
- Nauwkeurig geformuleerd
Costa/ ENEL Europees recht heeft voorrang op nationaal recht
Simmentahl Strijd tussen rechtstreekse werkende bepaling Eu-recht en bepaling
van nationaal
- Nationaal buiten toepassing laten
Fratelli Costanzo Verplicht om zelf bepalingen uit niet-geïmplementeerde richtlijnen
toe te passen als deze binnen Gend & loos voorwaarden vallen
Foster Staatsorgaan? 1) Contole? 2) openbare belangen? 3) toezicht?
Faccini Dori Horizontale werking op richtlijnen niet “mogelijk”
Geen beroep op rechtstreekse werking (horizontaal) van richtlijnen
tegen andere burger. Wel tegen overheid (richtlijn is opdracht voor
overheid)
CILFIT Niet altijd nodig om prejudiciële vragen te stellen
Uitzonderingen:
- Acte éclairé = kwestie waar vraag over gaat, is al eerder
uitgelegd.
- Acte clair= regel heeft geen uitlag meer nodig, is glashelder,
geen twijfel over mogelijk
Francovich en Ontstaan staatsaansprakelijkheid beginsel
Bonifaci
Voorwaarden tellen niet meer. Nu Dillenkofer
Dillenkofer Vereisten staatsaansprakelijkheid
- Geschonden bepaling van EU-recht kent rechten particulier
toe
- Gekwalificeerde schending
- Causaal verband tussen schending van lidstaat en schade
particulier
Dominguez Conforme interpretatie
Levin Het is voldoende dat de werknemer een ‘reële en daadwerkelijke
arbeid’ in loondienst verricht
Trojani Werknemersbegrip
Door de bepaling dat discriminatie op nationaliteit verboden is, en
iemand legaal verblijft in de lidstaat (d.m.v. verblijfsvergunning), is
het weigeren van een uitkering discrimineert en niet toelaatbaar
o.g.v. art. 18 VWEU. i.c. wordt trojani al als werknemer gezien door
30 uur per week te werken voor inwoning en zakgeld.
Altijd eerst proberen om rechten via werknemer schap te verkrijgen
daarmee sta je sterker dan rechten via EU-burgerschap
