MODULE OPDRACHT
STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING EN RECRUITMENT
Naam : xxx
Studentennummer : xxx
Datum : Augustus 2022
NCOI : HBO Human Resource Management
Module : Recruitment en personeelsplanning
1
, Voorwoord
Graag stel ik mij aan u voor. Mijn naam is xxx en ik werk ruim 9 jaar voor xxx in de functie van HR
Officer. Ik ben verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en faciliteren van het primair proces
binnen Human Resource.
Ik heb mij ingeschreven voor de 1-jarige opleiding Human Resource Management omdat ik
nieuwgierig ben naar meer verdieping van het HR vak. Na het behalen van deze 1-jarige opleiding wil
ik mij inschrijven voor de Bachelor.
De aanleiding van deze moduleopdracht is het afronden van de module Recruitment en
personeelsplanning. In deze moduleopdracht informeer ik het management over de methode van
strategische personeelsplanning (hierna ‘SPP’) en hoe deze ingezet kan worden. Ik leg uit hoe de
resultaten van SPP in verbinding staan met recruitment. Ook laat ik zien welke mogelijkheden er zijn
voor xxx om leidend te zijn in de ‘war for talent’ en een optimale recruitment beleving gerealiseerd kan
worden. Zeker gezien de arbeidskrapte en de vergrijzing waar XXX ook mee te maken heeft.
Ik wil xxx bedanken voor de leerzame lessen.
Xxx xxx
xxx, Augustus 2022
2
STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING EN RECRUITMENT
Naam : xxx
Studentennummer : xxx
Datum : Augustus 2022
NCOI : HBO Human Resource Management
Module : Recruitment en personeelsplanning
1
, Voorwoord
Graag stel ik mij aan u voor. Mijn naam is xxx en ik werk ruim 9 jaar voor xxx in de functie van HR
Officer. Ik ben verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en faciliteren van het primair proces
binnen Human Resource.
Ik heb mij ingeschreven voor de 1-jarige opleiding Human Resource Management omdat ik
nieuwgierig ben naar meer verdieping van het HR vak. Na het behalen van deze 1-jarige opleiding wil
ik mij inschrijven voor de Bachelor.
De aanleiding van deze moduleopdracht is het afronden van de module Recruitment en
personeelsplanning. In deze moduleopdracht informeer ik het management over de methode van
strategische personeelsplanning (hierna ‘SPP’) en hoe deze ingezet kan worden. Ik leg uit hoe de
resultaten van SPP in verbinding staan met recruitment. Ook laat ik zien welke mogelijkheden er zijn
voor xxx om leidend te zijn in de ‘war for talent’ en een optimale recruitment beleving gerealiseerd kan
worden. Zeker gezien de arbeidskrapte en de vergrijzing waar XXX ook mee te maken heeft.
Ik wil xxx bedanken voor de leerzame lessen.
Xxx xxx
xxx, Augustus 2022
2
