Voorblad Opdracht
Studentnummer: Naam:
994812480
Naam opleiding: e-mailadres: ……..
Bachelor
Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 8512
Leervaknummer: 6777 Tentamenopdracht POP jaar 1
Lesnummer: n.v.t.
Titel studieboek: Reader POP 6777
,Persoonlijk
Ontwikkelingsplan
Jaar 1
Auteur: ..
,Datum: 14-01-2016
Plaats: …
,Titel Persoonlijk Ontwikkelingsplan jaar 1
Auteur ..
Studentnr. …
Opleiding HBO Bachelor Toegepaste Psychologie
Jaar 1
Datum 14-01-2016
Plaats Amsterdam
Kader Dit is het eindverslag voor de module ‘6777- POP Jaar 1’ voor
de opleiding HBO Toegepaste Psychologie aan de Hogeschool NTI.
, Samenvatting
In dit Persoonlijk Ontwikkelingsplan onderzoek ik meerdere thema’s die
betrekking hebben op mijn professionele ontwikkeling.
In hoofdstuk 2 heb ik drie kwaliteiten van mezelf geselecteerd en in een
kernkwadrant geplaatst. Een kernkwadrant maakt inzichtelijk wat de uitdaging,
valkuil en allergie is van een kwaliteit. Daadkracht heeft als uitdaging geduld.
Creativiteit kan leiden tot chaotisch werken en heeft als uitdaging discipline.
Empathie kan ervoor zorgen dat ik tijdens mijn werk te betrokken raak. Dan is het
mijn uitdaging om zakelijk en beschouwend te zijn.
Voor 2016 heb ik vier SMART leerdoelen geformuleerd. Ik wil gestructureerd
werken (1), mijn propedeuse halen (2), vaker feedback vragen (3) en emotioneel
stabieler worden tijdens lastige gesprekken (4). In hoofdstuk 3 volgt een
toelichting.
In hoofdstuk 4 bespreek ik mijn psychologische voorkeuren voor de eigen
(werk)stijl. Dit heb ik onderzocht middels het Insight Discovery Wheel. Ik neig
naar de kleurtypen zacht groen en fel geel. Deze werkstijlen zijn te typeren als
zorgzaam, dynamisch, relatiegericht, enthousiast, koppig en chaotisch. Voor mijn
werk, studie en privé heb ik verschillende werkstijlen. Dit verschil verklaar ik
doordat ik op mijn werk voorzichtiger ben en meer introvert. In mijn sociale kring
voel ik me meer op mijn gemak.
In hoofdstuk 5 onderzoek ik mijn communicatiestijl aan de hand van de Oomkes
communicatiestijlen test. Mijn communicatiestijl is vooral actie- en ideeëngericht.
Dit sluit redelijk aan bij mijn verwachtingen. Op de tactische communicatiestijl
scoor ik hoger dan verwacht.
Hoofdstuk 6 gaat in op mijn persoonlijke conflicthanteringsstijl. Hiervoor maak ik
gebruik van het Thomas-Kilmann model. In dit assenmodel worden vijf
verschillende manieren gekarakteriseerd om met tegenstrijdige belangen om te
gaan. Ik gebruik vooral doordrukken en compromis sluiten als
conflicthanteringsstijl. Aan de hand van twee voorbeelden illustreer ik hoe dit
voor mij profijt heeft.
In het laatste hoofdstuk neem ik tien HBO kerncompetenties onder de loep.
Omdat ik al bijna vijftien jaar werk als professional, scoor ik voor de meeste HBO
competenties voldoende tot goed. Mijn verbeterpunten liggen vooral bij brede
professionaliteit, multidisciplinaire integratie en methodisch en reflectief
handelen. Dit wil ik verbeteren door meer te leren over het vakgebied
psychologie. Daarnaast ga ik vrijwilligerswerk verrichten binnen het
maatschappelijk werkveld.
Studentnummer: Naam:
994812480
Naam opleiding: e-mailadres: ……..
Bachelor
Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 8512
Leervaknummer: 6777 Tentamenopdracht POP jaar 1
Lesnummer: n.v.t.
Titel studieboek: Reader POP 6777
,Persoonlijk
Ontwikkelingsplan
Jaar 1
Auteur: ..
,Datum: 14-01-2016
Plaats: …
,Titel Persoonlijk Ontwikkelingsplan jaar 1
Auteur ..
Studentnr. …
Opleiding HBO Bachelor Toegepaste Psychologie
Jaar 1
Datum 14-01-2016
Plaats Amsterdam
Kader Dit is het eindverslag voor de module ‘6777- POP Jaar 1’ voor
de opleiding HBO Toegepaste Psychologie aan de Hogeschool NTI.
, Samenvatting
In dit Persoonlijk Ontwikkelingsplan onderzoek ik meerdere thema’s die
betrekking hebben op mijn professionele ontwikkeling.
In hoofdstuk 2 heb ik drie kwaliteiten van mezelf geselecteerd en in een
kernkwadrant geplaatst. Een kernkwadrant maakt inzichtelijk wat de uitdaging,
valkuil en allergie is van een kwaliteit. Daadkracht heeft als uitdaging geduld.
Creativiteit kan leiden tot chaotisch werken en heeft als uitdaging discipline.
Empathie kan ervoor zorgen dat ik tijdens mijn werk te betrokken raak. Dan is het
mijn uitdaging om zakelijk en beschouwend te zijn.
Voor 2016 heb ik vier SMART leerdoelen geformuleerd. Ik wil gestructureerd
werken (1), mijn propedeuse halen (2), vaker feedback vragen (3) en emotioneel
stabieler worden tijdens lastige gesprekken (4). In hoofdstuk 3 volgt een
toelichting.
In hoofdstuk 4 bespreek ik mijn psychologische voorkeuren voor de eigen
(werk)stijl. Dit heb ik onderzocht middels het Insight Discovery Wheel. Ik neig
naar de kleurtypen zacht groen en fel geel. Deze werkstijlen zijn te typeren als
zorgzaam, dynamisch, relatiegericht, enthousiast, koppig en chaotisch. Voor mijn
werk, studie en privé heb ik verschillende werkstijlen. Dit verschil verklaar ik
doordat ik op mijn werk voorzichtiger ben en meer introvert. In mijn sociale kring
voel ik me meer op mijn gemak.
In hoofdstuk 5 onderzoek ik mijn communicatiestijl aan de hand van de Oomkes
communicatiestijlen test. Mijn communicatiestijl is vooral actie- en ideeëngericht.
Dit sluit redelijk aan bij mijn verwachtingen. Op de tactische communicatiestijl
scoor ik hoger dan verwacht.
Hoofdstuk 6 gaat in op mijn persoonlijke conflicthanteringsstijl. Hiervoor maak ik
gebruik van het Thomas-Kilmann model. In dit assenmodel worden vijf
verschillende manieren gekarakteriseerd om met tegenstrijdige belangen om te
gaan. Ik gebruik vooral doordrukken en compromis sluiten als
conflicthanteringsstijl. Aan de hand van twee voorbeelden illustreer ik hoe dit
voor mij profijt heeft.
In het laatste hoofdstuk neem ik tien HBO kerncompetenties onder de loep.
Omdat ik al bijna vijftien jaar werk als professional, scoor ik voor de meeste HBO
competenties voldoende tot goed. Mijn verbeterpunten liggen vooral bij brede
professionaliteit, multidisciplinaire integratie en methodisch en reflectief
handelen. Dit wil ik verbeteren door meer te leren over het vakgebied
psychologie. Daarnaast ga ik vrijwilligerswerk verrichten binnen het
maatschappelijk werkveld.
