Voorblad portfolio
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: XXX
Naam: XXX
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7913
Modulenummer: 1855 0915
Modulenaam: Portfolio-opdracht 2.3
De inzet van oudere werknemers
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing? Nee
Titel literatuur: - Gedrag in organisaties
- Diversiteit in de samenleving
Druk: - 12e druk
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
, Portfolio-opdracht 2.3
‘De inzet van oudere werknemers’
Toegepaste Psychologie
Naam | Studentnummer | Klas: XXX
© 8 november 2022, Haarlem
Kader: portfolio ter afsluiting van de modulen Organisatiepsychologie en Diversiteit
1
,Voorwoord
Deze portfolio-opdracht is gemaakt ter afronding van de modulen Organisatiepsychologie en
Diversiteit. Deze modulen zijn onderdeel van het tweede leerjaar van de opleiding Toegepaste
Psychologie.
De opdracht bestaat uit een onderzoek waarin de oudere werknemer centraal staat. Er wordt
onderzoek gedaan naar de positie van de oudere werknemer binnen de organisatie
Amsterdams Buurvrouwen Contact. De onderzoeksvraag luidt: Hoe kan de duurzame
inzetbaarheid van de oudere werknemer bij Amsterdams Buurvrouwen Contact worden
geoptimaliseerd?
Het rapport bestaat uit de volgende onderdelen:
1. Een inleiding over de onderzoeksvraag met onderbouwde keuze en relevantie;
2. Een literatuuronderzoek naar de bevindingen uit de literatuur in het beantwoorden van de
onderzoeksvraag;
3. Een methode van onderzoek waarin wordt beschreven hoe het praktijkonderzoek is opgezet;
4. Een analyse over de resultaten van de interviews, verworven uit het praktijkonderzoek;
5. Een conclusie die antwoord geeft op de onderzoeksvraag, waarbij een vergelijking wordt
gemaakt tussen bevindingen uit het literatuuronderzoek en praktijkonderzoek;
6. Een aanbeveling voor de organisatie over het beleid ten aanzien van de oudere werknemers;
7. Een reflectieverslag waarin wordt teruggeblikt op het verloop van de opdracht.
Veel leesplezier!
2
, Inhoudsopgave
1 | Inleiding 4
2 | Literatuuronderzoek 5
3 | Methoden van onderzoek 7
3.1 Soort interview 7
3.2 Participanten 7
3.3 Procedure 8
4 | Analyse 9
5 | Conclusies 12
6 | Aanbevelingen 13
7 | Reflectie 15
7.1 Literatuuronderzoek 15
7.2 Onderzoeksvaardigheden 15
7.3 Opdrachtgever 15
Literatuurlijst 16
Bijlagen 19
Bijlage 1 | Topiclijst interview 19
Bijlage 2 | Uitwerkingen interviews 21
Bijlage 3 | Feedbackformulier 46
Bijlage 4 | PowerPoint terugkoppelingsgesprek 47
3
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: XXX
Naam: XXX
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7913
Modulenummer: 1855 0915
Modulenaam: Portfolio-opdracht 2.3
De inzet van oudere werknemers
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing? Nee
Titel literatuur: - Gedrag in organisaties
- Diversiteit in de samenleving
Druk: - 12e druk
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
✓ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✓ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
✓ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
✓ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
, Portfolio-opdracht 2.3
‘De inzet van oudere werknemers’
Toegepaste Psychologie
Naam | Studentnummer | Klas: XXX
© 8 november 2022, Haarlem
Kader: portfolio ter afsluiting van de modulen Organisatiepsychologie en Diversiteit
1
,Voorwoord
Deze portfolio-opdracht is gemaakt ter afronding van de modulen Organisatiepsychologie en
Diversiteit. Deze modulen zijn onderdeel van het tweede leerjaar van de opleiding Toegepaste
Psychologie.
De opdracht bestaat uit een onderzoek waarin de oudere werknemer centraal staat. Er wordt
onderzoek gedaan naar de positie van de oudere werknemer binnen de organisatie
Amsterdams Buurvrouwen Contact. De onderzoeksvraag luidt: Hoe kan de duurzame
inzetbaarheid van de oudere werknemer bij Amsterdams Buurvrouwen Contact worden
geoptimaliseerd?
Het rapport bestaat uit de volgende onderdelen:
1. Een inleiding over de onderzoeksvraag met onderbouwde keuze en relevantie;
2. Een literatuuronderzoek naar de bevindingen uit de literatuur in het beantwoorden van de
onderzoeksvraag;
3. Een methode van onderzoek waarin wordt beschreven hoe het praktijkonderzoek is opgezet;
4. Een analyse over de resultaten van de interviews, verworven uit het praktijkonderzoek;
5. Een conclusie die antwoord geeft op de onderzoeksvraag, waarbij een vergelijking wordt
gemaakt tussen bevindingen uit het literatuuronderzoek en praktijkonderzoek;
6. Een aanbeveling voor de organisatie over het beleid ten aanzien van de oudere werknemers;
7. Een reflectieverslag waarin wordt teruggeblikt op het verloop van de opdracht.
Veel leesplezier!
2
, Inhoudsopgave
1 | Inleiding 4
2 | Literatuuronderzoek 5
3 | Methoden van onderzoek 7
3.1 Soort interview 7
3.2 Participanten 7
3.3 Procedure 8
4 | Analyse 9
5 | Conclusies 12
6 | Aanbevelingen 13
7 | Reflectie 15
7.1 Literatuuronderzoek 15
7.2 Onderzoeksvaardigheden 15
7.3 Opdrachtgever 15
Literatuurlijst 16
Bijlagen 19
Bijlage 1 | Topiclijst interview 19
Bijlage 2 | Uitwerkingen interviews 21
Bijlage 3 | Feedbackformulier 46
Bijlage 4 | PowerPoint terugkoppelingsgesprek 47
3
