1.1 Mensen in groepen
Conformeren
Gaat de persoon met de groep mee?
Hoe werkt conformisme?
Conformisme = het aanpassen van individuele perceptie, mening of gedrag aan
de sociale norm, zodat deze gelijk is met de rest van de groep. Dit gebeurt om 2
redenen:
- Private conformity = omdat je het echt eens bent met de groep en omdat
je wil dat de groep je accepteert.
- Public conformity = Dit is alleen een uiterlijke verandering, je doet alsof je
het er mee eens bent, maar vanbinnen denk je dat de groep het fout heeft.
Als reactie op echte of ingebeelde druk om te gedragen volgens normen
die je zelf niet accepteert. Dus uit angst voor afwijzing, ontslag, belachelijk
te worden gemaakt etc.
Er zijn 5 soorten social response (Forsyth) Een groepslid dat meegaat met de
beslissing die de groep maakt, kan dit een van de volgende reacties op
groepsdruk zijn:
- Compliance = public conformity)
- Anticonformity = leden doen het tegenovergestelde van de groep, zo
wordt diepgang gecreëerd (rebellie). Also counterconformity) =
Deliberately expressing opinions, making judgments, or acting in ways
that are different from those of the other group members or the group’s
norms in order to challenge the group and its standards rather than simply
for the purpose of expressing one’s personal preferences
- Conversion = private conformity: change that occurs when group
members personally accept the influencer’s position; also, the movement
of all members of a group to a single, mutually shared position, as when
individuals who initially offer diverse opinions on a subject eventually come
toshare the same position.
- Congruence = leden denken hetzelfde als de groep. Unprompted, natural
agreement between the individual and the group.
- Independence = het niet eens zijn met de groep. Expressing opinions,
making judgments, or acting in ways that are consistent with one’s
personal beliefs but inconsistent with the opinions, judgments, oractions of
other group members or the group’s norms.
Strong conformity = het doormiddel van conformeren overdragen van cultuur
Sociale inlvoed
Sociale invloed heeft een effect op iedereen, van klein naar groot bestaat het uit:
conformiteit, compliance (meegaandheid) en obedience (gehoorzaamheid).
Social impact theory (Latané) = sociale invloed is het gevolg van de kracht,
dringendheid en aantal van de aanwezige bronnen. (verhaal met de lampen) op
den duur is de invloed van het individu niet meer merkbaar. Een persoon met
relatief weinig status in de groep zal zich sneller conformeren aan de groep. De
nabijheid speelt ook een rol, mensen die fysiek dichtbij zijn hebben meer invloed
dan mensen die zich verder weg bevinden. Hoe meer mensen er zijn, hoe meer
invloed ze op jou zullen hebben, tot een zeker punt. De eerste persoon die in
opstand komt, maakt meer indruk dan de honderdste persoon.
Dynamic social impact theory (Latané) = uitbreiding van de social impact
theory.
, 1.1 Mensen in groepen
Conformeren
Sociale invloed wordt bepaald door dezelfde factoren als social impact theory:
- Kracht invloed, macht
- Immediacy
- Grootte van de groep
Groepen organiseren en herorganiseren zich volgens 4 patronen:
1. Consolidation = meningen, acties, gedrag worden uniform
2. Clustering = mensen met dezelfde mening gaan met elkaar om
3. Correlation = over verschillende onderwerpen dezelfde mening
4. Continuing diversity = anti conformity zorgt voor diversiteit
Welke factoren beïnvloeden het wel/niet conformeren aan de groep?
1. Informatieve invloeden (need for mastery) = conformeren omdat gedacht
wordt dat de groep echt gelijk heeft
2. Normatieve invloeden (need for connectedness) = conformeren uit angst
voor negatieve consequenties (buiten de groep vallen)
Groepsgrootte hoe groter, hoe meer beïnvloedbaar.
Law of diminisching returns/ceiling effect = grotere groepen (meer dan
3/4) zorgen ervoor dat je minder vatbaar bent voor conformity
2 groepen van 2 hebben meer invloed dan 1 groep van 4 mensen.
Geslachtsverschillen informative influence, vrouwen conformeerden sneller bij
‘mannendingen’ en
mannen sneller bij ‘vrouwendingen’. Komt voort uit onzekerheid. Vrouwen
geven meer om
groepsharmonie. Ook evolutionaire verklaring: vrouw vinden onafhankelijke
mannen
aantrekkelijker en mannen vinden vrouwen die ‘agreeable’ zijn
aantrekkelijker. Daarnaast
conformeren vrouwen meer als ze het idee hebben dat ze worden bekeken.
Leeftijd Jonge mensen conformeren sneller, neemt toe tot adolescentie en dan
af naar
volwassenheid.
Groepsunanimiteit – Ally in dissent = als iemand een afwijkend antwoord geeft
heb je een
bondgenoot en wordt de kans op conformisme aanzienlijk verkleind.
Focus on norms = bekende sociale normen zorgen ervoor dat mensen zich
eraan gaan conformeren
(het kan wel zo zijn dat sociale normen verkeerd worden geïnterpreteerd),
men moet zich
dus bewust zijn van een norm.
o Descriptive social norms = wat een groep mensen denkt of voelt
(bv. Ouders houden van hun kinderen)
o Injunctive social norms = wat een groep mensen zou moeten
denken/voelen (gedachte dat ze van hun kinderen moeten houden)
Veel voorkomende descriptive social norms kunnen overgaan in
injuncitve social norms.
Culturele invloeden bij individualisme wordt minder geconformeerd dan bij
collectivisme, bij
collectivisme speelt sociale harmonie een belangrijke rol.
Conformeren
Gaat de persoon met de groep mee?
Hoe werkt conformisme?
Conformisme = het aanpassen van individuele perceptie, mening of gedrag aan
de sociale norm, zodat deze gelijk is met de rest van de groep. Dit gebeurt om 2
redenen:
- Private conformity = omdat je het echt eens bent met de groep en omdat
je wil dat de groep je accepteert.
- Public conformity = Dit is alleen een uiterlijke verandering, je doet alsof je
het er mee eens bent, maar vanbinnen denk je dat de groep het fout heeft.
Als reactie op echte of ingebeelde druk om te gedragen volgens normen
die je zelf niet accepteert. Dus uit angst voor afwijzing, ontslag, belachelijk
te worden gemaakt etc.
Er zijn 5 soorten social response (Forsyth) Een groepslid dat meegaat met de
beslissing die de groep maakt, kan dit een van de volgende reacties op
groepsdruk zijn:
- Compliance = public conformity)
- Anticonformity = leden doen het tegenovergestelde van de groep, zo
wordt diepgang gecreëerd (rebellie). Also counterconformity) =
Deliberately expressing opinions, making judgments, or acting in ways
that are different from those of the other group members or the group’s
norms in order to challenge the group and its standards rather than simply
for the purpose of expressing one’s personal preferences
- Conversion = private conformity: change that occurs when group
members personally accept the influencer’s position; also, the movement
of all members of a group to a single, mutually shared position, as when
individuals who initially offer diverse opinions on a subject eventually come
toshare the same position.
- Congruence = leden denken hetzelfde als de groep. Unprompted, natural
agreement between the individual and the group.
- Independence = het niet eens zijn met de groep. Expressing opinions,
making judgments, or acting in ways that are consistent with one’s
personal beliefs but inconsistent with the opinions, judgments, oractions of
other group members or the group’s norms.
Strong conformity = het doormiddel van conformeren overdragen van cultuur
Sociale inlvoed
Sociale invloed heeft een effect op iedereen, van klein naar groot bestaat het uit:
conformiteit, compliance (meegaandheid) en obedience (gehoorzaamheid).
Social impact theory (Latané) = sociale invloed is het gevolg van de kracht,
dringendheid en aantal van de aanwezige bronnen. (verhaal met de lampen) op
den duur is de invloed van het individu niet meer merkbaar. Een persoon met
relatief weinig status in de groep zal zich sneller conformeren aan de groep. De
nabijheid speelt ook een rol, mensen die fysiek dichtbij zijn hebben meer invloed
dan mensen die zich verder weg bevinden. Hoe meer mensen er zijn, hoe meer
invloed ze op jou zullen hebben, tot een zeker punt. De eerste persoon die in
opstand komt, maakt meer indruk dan de honderdste persoon.
Dynamic social impact theory (Latané) = uitbreiding van de social impact
theory.
, 1.1 Mensen in groepen
Conformeren
Sociale invloed wordt bepaald door dezelfde factoren als social impact theory:
- Kracht invloed, macht
- Immediacy
- Grootte van de groep
Groepen organiseren en herorganiseren zich volgens 4 patronen:
1. Consolidation = meningen, acties, gedrag worden uniform
2. Clustering = mensen met dezelfde mening gaan met elkaar om
3. Correlation = over verschillende onderwerpen dezelfde mening
4. Continuing diversity = anti conformity zorgt voor diversiteit
Welke factoren beïnvloeden het wel/niet conformeren aan de groep?
1. Informatieve invloeden (need for mastery) = conformeren omdat gedacht
wordt dat de groep echt gelijk heeft
2. Normatieve invloeden (need for connectedness) = conformeren uit angst
voor negatieve consequenties (buiten de groep vallen)
Groepsgrootte hoe groter, hoe meer beïnvloedbaar.
Law of diminisching returns/ceiling effect = grotere groepen (meer dan
3/4) zorgen ervoor dat je minder vatbaar bent voor conformity
2 groepen van 2 hebben meer invloed dan 1 groep van 4 mensen.
Geslachtsverschillen informative influence, vrouwen conformeerden sneller bij
‘mannendingen’ en
mannen sneller bij ‘vrouwendingen’. Komt voort uit onzekerheid. Vrouwen
geven meer om
groepsharmonie. Ook evolutionaire verklaring: vrouw vinden onafhankelijke
mannen
aantrekkelijker en mannen vinden vrouwen die ‘agreeable’ zijn
aantrekkelijker. Daarnaast
conformeren vrouwen meer als ze het idee hebben dat ze worden bekeken.
Leeftijd Jonge mensen conformeren sneller, neemt toe tot adolescentie en dan
af naar
volwassenheid.
Groepsunanimiteit – Ally in dissent = als iemand een afwijkend antwoord geeft
heb je een
bondgenoot en wordt de kans op conformisme aanzienlijk verkleind.
Focus on norms = bekende sociale normen zorgen ervoor dat mensen zich
eraan gaan conformeren
(het kan wel zo zijn dat sociale normen verkeerd worden geïnterpreteerd),
men moet zich
dus bewust zijn van een norm.
o Descriptive social norms = wat een groep mensen denkt of voelt
(bv. Ouders houden van hun kinderen)
o Injunctive social norms = wat een groep mensen zou moeten
denken/voelen (gedachte dat ze van hun kinderen moeten houden)
Veel voorkomende descriptive social norms kunnen overgaan in
injuncitve social norms.
Culturele invloeden bij individualisme wordt minder geconformeerd dan bij
collectivisme, bij
collectivisme speelt sociale harmonie een belangrijke rol.
