Werken met groepen – hoorcolleges
Hoorcollege 2:
1. Als groesleden uitsluitend op digitale wijze contact hebben spreken we van
een .… groep
a. Formele groep
b. Virtuele groep
c. Informele groep
2. Als de groepscohesie in een groep sterk is, dan betekent dat.
a) De communicatie prettig en soepel verloopt
b) De rollen binnen de groep duidelijk zijn
c) De affectieve relaties binnen de groep goed zijn
3. Voor het vormen van groepen zijn verschillende verklaringen. Welke rijtje is
de juiste?
Cognitief, cultureel, evolutionair en psychologisch
De ontwikkeling van een groep springt van tijd tot tijd terug naar een vorige
fase dit is
a) Het evenwichtsproces
b) Het cyclische proces
c) De dubbelinteractie
Voorlichting, individuele behandeling en groepsbehandeling
- Verschillen
o Voorlichting
o Vrijblijvend
- Individuele behandeling
o Diëtist is enige inspiratiebron
- Groepsbehandeling = groepscursussen
o Diëtist en groep zijn inspiratiebron
o Gezelliger / speelser
VB: kookcursus voor mannen 65+
- 10 mannen (5 tweetallen), 12 lessen
- Wat op valt
o Basis kookhandelingen zijn nog onbekend
o Gewend aan klassiek rollenpatroon
o Erg trots als ze kunnen koken
- Organisatie via Stichting Welzijn Ouderen
- Nodig
o Kooklokaal met outillage en tafel + stoelen
Thema en doelgroep
- Afbakening cursus middels thema en doelgroep is essentieel voor
o Planning cursusinhoud
o Tevredenheid cursisten (afgestemd op niveau en interesse)
o Behalen van cursus einddoelen
, Planning cursus inhoud
Vinden van geschikte cursusruimte
- Locatie
o Hoe ziet de doelgroep eruit/
o Kent de doelgroep de locatie?
o Is de locatie goed bereikbaar?
o Is de ruimte acceptabel voor het doel?
- Dag en tijdstip
o Wat is een geschikte dag?
o Wat is een geschikt tijdstip?
Werving en PR
- Theorie: de basis
o Communicatie overdracht van informatie.
o Een proces waarbij informatie wordt uitgewisseld tussen personen
o Zender boodschap ontvanger
o Weven draait om overtuigen, interactie en relatie
o Een consument doorloopt de volgende fasen voordat hij tot actie
overgaat
Kennis
Attitude
Intentie
Gedrag
- Maak je een wervingsplan?
- Praktische tips en voorbeelden
Doelgroep
- Hoeveel mensen kennen je product/dienst?
- Hoeveel zijn er positief over je aanbod?
- Hoeveel hebben de intentie om te komen?
- Hoeveel komen er ook echt?
Redeneer van onder naar boven
- Hoeveel potentiële cursisten 4000
- Hoeveel er mee bekend zijn 400 (10%)
- Hoeveel positief 200 (50%)
- Hoeveel over wegers 50 (25%)
- Hoeveel cursisten heb ik nodig 25 (50%)
Hoorcollege 2:
1. Als groesleden uitsluitend op digitale wijze contact hebben spreken we van
een .… groep
a. Formele groep
b. Virtuele groep
c. Informele groep
2. Als de groepscohesie in een groep sterk is, dan betekent dat.
a) De communicatie prettig en soepel verloopt
b) De rollen binnen de groep duidelijk zijn
c) De affectieve relaties binnen de groep goed zijn
3. Voor het vormen van groepen zijn verschillende verklaringen. Welke rijtje is
de juiste?
Cognitief, cultureel, evolutionair en psychologisch
De ontwikkeling van een groep springt van tijd tot tijd terug naar een vorige
fase dit is
a) Het evenwichtsproces
b) Het cyclische proces
c) De dubbelinteractie
Voorlichting, individuele behandeling en groepsbehandeling
- Verschillen
o Voorlichting
o Vrijblijvend
- Individuele behandeling
o Diëtist is enige inspiratiebron
- Groepsbehandeling = groepscursussen
o Diëtist en groep zijn inspiratiebron
o Gezelliger / speelser
VB: kookcursus voor mannen 65+
- 10 mannen (5 tweetallen), 12 lessen
- Wat op valt
o Basis kookhandelingen zijn nog onbekend
o Gewend aan klassiek rollenpatroon
o Erg trots als ze kunnen koken
- Organisatie via Stichting Welzijn Ouderen
- Nodig
o Kooklokaal met outillage en tafel + stoelen
Thema en doelgroep
- Afbakening cursus middels thema en doelgroep is essentieel voor
o Planning cursusinhoud
o Tevredenheid cursisten (afgestemd op niveau en interesse)
o Behalen van cursus einddoelen
, Planning cursus inhoud
Vinden van geschikte cursusruimte
- Locatie
o Hoe ziet de doelgroep eruit/
o Kent de doelgroep de locatie?
o Is de locatie goed bereikbaar?
o Is de ruimte acceptabel voor het doel?
- Dag en tijdstip
o Wat is een geschikte dag?
o Wat is een geschikt tijdstip?
Werving en PR
- Theorie: de basis
o Communicatie overdracht van informatie.
o Een proces waarbij informatie wordt uitgewisseld tussen personen
o Zender boodschap ontvanger
o Weven draait om overtuigen, interactie en relatie
o Een consument doorloopt de volgende fasen voordat hij tot actie
overgaat
Kennis
Attitude
Intentie
Gedrag
- Maak je een wervingsplan?
- Praktische tips en voorbeelden
Doelgroep
- Hoeveel mensen kennen je product/dienst?
- Hoeveel zijn er positief over je aanbod?
- Hoeveel hebben de intentie om te komen?
- Hoeveel komen er ook echt?
Redeneer van onder naar boven
- Hoeveel potentiële cursisten 4000
- Hoeveel er mee bekend zijn 400 (10%)
- Hoeveel positief 200 (50%)
- Hoeveel over wegers 50 (25%)
- Hoeveel cursisten heb ik nodig 25 (50%)
