Uitwerkingsverslag Vrijwillig en
23-01-2022
onvrijwillig
Naam: Bo Leu
Klas: VD16
Woorden: 436
,Titel
Inhoud
INLEIDING.............................................................................................2
MICRONIVEAU........................................................................................3
MESONIVEAU.........................................................................................5
MACRONIVEAU.......................................................................................7
KANSEN EN/ OF KWETSBAAR HEDEN.......................................................9
Microniveau............................................................................................................ 9
Mesoniveau...........................................................................................................10
Macroniveau......................................................................................................... 11
ANALYSE..............................................................................................12
CONCLUSIE..........................................................................................13
Wat kan de organisatie behouden om het spanningsveld rondom de onderwerpen
te verkleinen?....................................................................................................... 13
Wat kan de organisatie verbeteren om het spanningsveld rondom de onderwerpen
te verkleinen?....................................................................................................... 13
AANBEVELINGEN..................................................................................14
VERANTWOORDING RELEVANTE BETROKKENEN......................................15
CREATIEF DENKEN EN HANDELEN..........................................................16
BRONNENLIJST.....................................................................................17
BIJLAGEN.............................................................................................18
Vrijheidsbeleving...................................................................................................18
Faciliteiten.............................................................................................................20
............................................................................................................................. 20
Pagina 1
, INLEIDING
Ik loop stage bij dagbesteding Elsweide in Arnhem. Bij Elsweide werk ik met mensen met een
verstandelijke beperking die daar naar dagbesteding gaan om te komen werken. Ik werk op het
Atelier. Op het Atelier worden er verschillende creatieve werkstukken gemaakt en uitgeprobeerd.
Denk hierbij aan kaarten, slingers en bakjes maken van papier maché. Later verkopen de cliënten
dit op hun jaarlijkse markt. Op het Atelier heb ik te maken met jongeren en volwassenen.
Elsweide is een maatwerkvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking met een
intensieve ondersteuningsvraag. Ook mensen met een soortgelijke ondersteuningsvraag voor wie
participatie in een bedrijf of een daaraan vergelijkbare werksetting nog een stap te ver is kunnen
werken bij Elsweide. Elsweide biedt naast werk ook activiteiten aan die de zelfregie en
zelfredzaamheid van mensen vergroot. De ondersteuning bij werken en/of dagbesteding op
Elsweide is gericht op ondersteuning, ontwikkeling en participatie. (Elsweide, z.d.).
In dit verslag ga ik kijken naar de spanningsvelden op verschillende niveaus. Uiteindelijk wil ik
antwoord op de vraag: ‘Wat kan de organisatie behouden en/of verbeteren om het spanningsveld
rondom de onderwerpen te verkleinen?’.
De spanningsvelden die ik gebruik in dit verslag zijn:
Vrijheidsbeleving: vrijheidsbeleving is de toestemming of fysieke mogelijkheid hebben om te gaan
en te staan waar je zelf wilt of om te doen wat je zelf wilt. Bij de vrijheidsbeleving krijg je ook te
maken met vrijheidsbeperkende maatregelen. Deze maatregelen moet je soms toepassen voor de
bestwil van jouw cliënt. Dit kan niet alleen voor cliënten een spanning opleveren, maar ook voor de
begeleiders. Dit heeft allemaal te maken met de wet van zorg en dwang.
Faciliteiten: Bij fysieke belastbaarheid gaat het om de belasting van het hele stelsel van botten,
gewrichten, gewrichtskapsel, spieren, pezen en zenuwen. De fysieke belasting bestaat uit
lichaamshoudingen en-bewegingen en de daarvoor benodigde spierkrachten. Hierbij is duur,
frequentie, werkgedrag en werkomgeving van invloed (Preventned, z.d.). Fysieke belastbaarheid is
een spanningsveld voor zowel de cliënten als de begeleiders. Het pand is erg verouderd en heeft
weinig plek. Voor het team is het erg lastig om comfortabel aan een bureau te zitten. Dit komt
doordat bureaus te klein zijn in de hoogte, maar ook in de breedte. Dit kan ervoor zorgen dat de
begeleiders na een dag op kantoor, erg last van de rug of nek kunnen krijgen.
Ook voor cliënten is de fysieke belastbaarheid een spanningsveld. Op Elsweide heb je een groep
dat dienstverlening heet. Deze groep doet vaak de huishoudelijke taken, denk hierbij aan de was
doen, schoonmaken en afwassen. Sommige faciliteiten zijn niet aangepast op sommige werk taken.
Denk hierbij aan te hoge kasten of te lage wasbakken. Als cliënt zijnde kan het zo zijn dat ze na
een dag erg moe zijn door het werk. Voor een begeleider is het lastig om in te schatten of het werk
wat ze doen niet te belastbaar is.
Pagina 2
23-01-2022
onvrijwillig
Naam: Bo Leu
Klas: VD16
Woorden: 436
,Titel
Inhoud
INLEIDING.............................................................................................2
MICRONIVEAU........................................................................................3
MESONIVEAU.........................................................................................5
MACRONIVEAU.......................................................................................7
KANSEN EN/ OF KWETSBAAR HEDEN.......................................................9
Microniveau............................................................................................................ 9
Mesoniveau...........................................................................................................10
Macroniveau......................................................................................................... 11
ANALYSE..............................................................................................12
CONCLUSIE..........................................................................................13
Wat kan de organisatie behouden om het spanningsveld rondom de onderwerpen
te verkleinen?....................................................................................................... 13
Wat kan de organisatie verbeteren om het spanningsveld rondom de onderwerpen
te verkleinen?....................................................................................................... 13
AANBEVELINGEN..................................................................................14
VERANTWOORDING RELEVANTE BETROKKENEN......................................15
CREATIEF DENKEN EN HANDELEN..........................................................16
BRONNENLIJST.....................................................................................17
BIJLAGEN.............................................................................................18
Vrijheidsbeleving...................................................................................................18
Faciliteiten.............................................................................................................20
............................................................................................................................. 20
Pagina 1
, INLEIDING
Ik loop stage bij dagbesteding Elsweide in Arnhem. Bij Elsweide werk ik met mensen met een
verstandelijke beperking die daar naar dagbesteding gaan om te komen werken. Ik werk op het
Atelier. Op het Atelier worden er verschillende creatieve werkstukken gemaakt en uitgeprobeerd.
Denk hierbij aan kaarten, slingers en bakjes maken van papier maché. Later verkopen de cliënten
dit op hun jaarlijkse markt. Op het Atelier heb ik te maken met jongeren en volwassenen.
Elsweide is een maatwerkvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking met een
intensieve ondersteuningsvraag. Ook mensen met een soortgelijke ondersteuningsvraag voor wie
participatie in een bedrijf of een daaraan vergelijkbare werksetting nog een stap te ver is kunnen
werken bij Elsweide. Elsweide biedt naast werk ook activiteiten aan die de zelfregie en
zelfredzaamheid van mensen vergroot. De ondersteuning bij werken en/of dagbesteding op
Elsweide is gericht op ondersteuning, ontwikkeling en participatie. (Elsweide, z.d.).
In dit verslag ga ik kijken naar de spanningsvelden op verschillende niveaus. Uiteindelijk wil ik
antwoord op de vraag: ‘Wat kan de organisatie behouden en/of verbeteren om het spanningsveld
rondom de onderwerpen te verkleinen?’.
De spanningsvelden die ik gebruik in dit verslag zijn:
Vrijheidsbeleving: vrijheidsbeleving is de toestemming of fysieke mogelijkheid hebben om te gaan
en te staan waar je zelf wilt of om te doen wat je zelf wilt. Bij de vrijheidsbeleving krijg je ook te
maken met vrijheidsbeperkende maatregelen. Deze maatregelen moet je soms toepassen voor de
bestwil van jouw cliënt. Dit kan niet alleen voor cliënten een spanning opleveren, maar ook voor de
begeleiders. Dit heeft allemaal te maken met de wet van zorg en dwang.
Faciliteiten: Bij fysieke belastbaarheid gaat het om de belasting van het hele stelsel van botten,
gewrichten, gewrichtskapsel, spieren, pezen en zenuwen. De fysieke belasting bestaat uit
lichaamshoudingen en-bewegingen en de daarvoor benodigde spierkrachten. Hierbij is duur,
frequentie, werkgedrag en werkomgeving van invloed (Preventned, z.d.). Fysieke belastbaarheid is
een spanningsveld voor zowel de cliënten als de begeleiders. Het pand is erg verouderd en heeft
weinig plek. Voor het team is het erg lastig om comfortabel aan een bureau te zitten. Dit komt
doordat bureaus te klein zijn in de hoogte, maar ook in de breedte. Dit kan ervoor zorgen dat de
begeleiders na een dag op kantoor, erg last van de rug of nek kunnen krijgen.
Ook voor cliënten is de fysieke belastbaarheid een spanningsveld. Op Elsweide heb je een groep
dat dienstverlening heet. Deze groep doet vaak de huishoudelijke taken, denk hierbij aan de was
doen, schoonmaken en afwassen. Sommige faciliteiten zijn niet aangepast op sommige werk taken.
Denk hierbij aan te hoge kasten of te lage wasbakken. Als cliënt zijnde kan het zo zijn dat ze na
een dag erg moe zijn door het werk. Voor een begeleider is het lastig om in te schatten of het werk
wat ze doen niet te belastbaar is.
Pagina 2
