Moduleopdracht professioneel en
oplossingsgericht werken
“Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”
Naam:
Student nummer
Datum: 24 maart 2022
Opleidingsinstituut NCOI
Opleiding: HBO Associate Degree
Human Resource
Management
Module: Professioneel en
oplossingsgericht werken
, Voorwoord
Ik ben in xxx begonnen als financieel administratief medewerker. Omdat de organisatie de afgelopen
jaren dermate is gegroeid, veranderde de vraag vanuit de organisatie op HRM gebied, waardoor ik de
mogelijkheid heb gekregen om mij verder te ontwikkelen en sinds 3 jaar dan ook werkzaam ben als HR
medewerker. Ik heb het vak op operationeel niveau on-the-job geleerd, maar merk dat ik graag op een
hoger niveau zou willen meedenken om een bijdrage te kunnen leveren aan het behalen van de
strategische doelstellingen van het bedrijf waar ik werk.
In september 2021 ben ik gestart bij de NCOI met de HBO Associate Degree opleiding in de richting
Human Resource Management. Voorafgaand aan deze opleiding heb ik eerst de korte HBO HRM opleiding
gevolgd bij Scheidegger. De keuze om eerst de basisopleiding te volgen was voor mij om te onderzoeken
of de opleiding aansluit bij mijn huidige werkzaamheden en of dit kan bijdragen aan mijn verdere
ontwikkeling in het HRM vakgebied. Mijn doel is mijzelf verder te ontwikkelen binnen dit mooie vakgebied
en deze opleiding vormt een mooie aansluiting bij mijn ambitie om door te groeien naar HR Manager.
De module professioneel en oplossingsgericht werken is een onderdeel van de opleiding Human Resource
Management. Voor u ligt de uitwerking van de eindopdracht van deze module. Voor dit verslag heb ik uit
de 3 cases gekozen voor de stelling:
“Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”
Dit onderwerp heeft mijn persoonlijke interesse omdat ik zelf een Millennial ben (1986) en de uitkomsten
van het onderzoek naar de houdbaarheid van deze stelling goed toepasbaar zijn in mijn huidige werk.
Daarnaast merkte ik tijdens de les op dat er veel weerstand was bij deze stelling. Verschillende
medestudenten hadden bij voorbaat hun mening al klaar. Bij de beoordeling op betrouwbaarheid van
bronnen vielen veel artikelen af en bleven er slechts enkele over die ik voor dit verslag heb gebruikt.
Graag wil ik mijn medestudenten en mijn werkbegeleider bedanken voor hun visie en hun input. Ik wil
graag mijn docent de heer Jan van der Zanden bedanken voor zijn interactieve lessen. Na deze lessen is
een krant of artikel lezen niet meer hetzelfde als voorheen. Voor mij heeft deze module en deze opdracht
zijn nut bewezen, want door met een objectieve blik te kijken naar de artikelen ben ik meer te weten
gekomen over deze doelgroep en is mijn mening bijgesteld.
Ik wens u veel leesplezier toe.
2
oplossingsgericht werken
“Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”
Naam:
Student nummer
Datum: 24 maart 2022
Opleidingsinstituut NCOI
Opleiding: HBO Associate Degree
Human Resource
Management
Module: Professioneel en
oplossingsgericht werken
, Voorwoord
Ik ben in xxx begonnen als financieel administratief medewerker. Omdat de organisatie de afgelopen
jaren dermate is gegroeid, veranderde de vraag vanuit de organisatie op HRM gebied, waardoor ik de
mogelijkheid heb gekregen om mij verder te ontwikkelen en sinds 3 jaar dan ook werkzaam ben als HR
medewerker. Ik heb het vak op operationeel niveau on-the-job geleerd, maar merk dat ik graag op een
hoger niveau zou willen meedenken om een bijdrage te kunnen leveren aan het behalen van de
strategische doelstellingen van het bedrijf waar ik werk.
In september 2021 ben ik gestart bij de NCOI met de HBO Associate Degree opleiding in de richting
Human Resource Management. Voorafgaand aan deze opleiding heb ik eerst de korte HBO HRM opleiding
gevolgd bij Scheidegger. De keuze om eerst de basisopleiding te volgen was voor mij om te onderzoeken
of de opleiding aansluit bij mijn huidige werkzaamheden en of dit kan bijdragen aan mijn verdere
ontwikkeling in het HRM vakgebied. Mijn doel is mijzelf verder te ontwikkelen binnen dit mooie vakgebied
en deze opleiding vormt een mooie aansluiting bij mijn ambitie om door te groeien naar HR Manager.
De module professioneel en oplossingsgericht werken is een onderdeel van de opleiding Human Resource
Management. Voor u ligt de uitwerking van de eindopdracht van deze module. Voor dit verslag heb ik uit
de 3 cases gekozen voor de stelling:
“Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”
Dit onderwerp heeft mijn persoonlijke interesse omdat ik zelf een Millennial ben (1986) en de uitkomsten
van het onderzoek naar de houdbaarheid van deze stelling goed toepasbaar zijn in mijn huidige werk.
Daarnaast merkte ik tijdens de les op dat er veel weerstand was bij deze stelling. Verschillende
medestudenten hadden bij voorbaat hun mening al klaar. Bij de beoordeling op betrouwbaarheid van
bronnen vielen veel artikelen af en bleven er slechts enkele over die ik voor dit verslag heb gebruikt.
Graag wil ik mijn medestudenten en mijn werkbegeleider bedanken voor hun visie en hun input. Ik wil
graag mijn docent de heer Jan van der Zanden bedanken voor zijn interactieve lessen. Na deze lessen is
een krant of artikel lezen niet meer hetzelfde als voorheen. Voor mij heeft deze module en deze opdracht
zijn nut bewezen, want door met een objectieve blik te kijken naar de artikelen ben ik meer te weten
gekomen over deze doelgroep en is mijn mening bijgesteld.
Ik wens u veel leesplezier toe.
2
