Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Overig

Moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken Cijfer: 9

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
14
Geüpload op
12-01-2023
Geschreven in
2021/2022

In deze moduleopdracht is de casus “Thuiswerken heeft een negatief effect op de arbeidsproductiviteit van werknemer'' uitgewerkt. Ik heb hier een 9 voor behaald. Dit is de feedback op de opdracht: CIJFER: 9 OVERALL RESULTAAT: De uitwerking van de opdracht is zeer goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. UITVOERING VAN DE OPDRACHT: Je hebt het thema goed geïntroduceerd. Je hebt het bronnenonderzoek bewust en systematisch uitgevoerd. CRAAP is op een goede manier toegepast. Zoekmethode en -termen zijn duidelijk weergegeven. Hiermee heb je het onderzoek reproduceerbaar gemaakt. Je hebt een duidelijk standpunt ingenomen. Dit is ondersteund met een redenatieschema. Je hebt op een goede manier naar de literatuur verwezen. Let op de alfabetische volgorde van de literatuurlijst. ALGEHELE VERZORGING EN LEESBAARHEID: De structuur/opbouw van je rapport is logisch. Je rapport is goed leesbaar geschreven. Het niveau van de Nederlandse taal is goed. Wees consequent met je schrijfstijl. Je gebruikt verschillende persoonsvormen in je rapport. Schrijf je hele rapport in de derde persoon enkelvoud. Alleen het voorwoord mag in de IK-vorm. Je rapport ziet er verzorgd uit.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

“Thuiswerken heeft een negatief effect op de arbeidsproductiviteit van werknemer.”




Naam:
Studentnummer:
Datum: 8-8-2022
Opleiding: Bedrijfskunde 1 jaar
Module: Professioneel en oplossingsgericht werken

,Voorwoord

Beste lezer, graag stel ik mij aan u voor. Mijn naam is<naam> 23 jaar en werk sinds 3 jaar bij
autobedrijf <bedrijf> als medewerker Verkoopadministratie.




2

,Samenvatting

Voor u ligt het onderzoek naar aanleiding van de stelling “Thuiswerken heeft een negatief
effect op de arbeidsproductiviteit van werknemer.’’ (Taris, 2018).

In dit onderzoek heb ik gebruik gemaakt van drie internationale bronnen en twee
Nederlandse bronnen, alle bronnen bevatten voor-en tegenargumenten tegen de stelling. De
bronnen zijn gevonden door middel van het zoeken van steekwoorden in Google Scholar. Ze
zijn geselecteerd op basis van checklist voor kritisch lezen van bronnen (van der Velde, et
al., 2020). Bij het beoordelen van de bronnen is er gebruikt gemaakt van de CRAAP-test
(Blakeslee, 2004).

Er zijn drie hoofdargumenten voor de stelling en drie hoofdargumenten tegen de stelling
gekozen. Argumenten die de stelling bevestigen zijn, dat de focus op het werk verminderd
wordt door thuiswerken, het missen van de juiste middelen en de sociale isolatie die de
thuiswerker ervaart zouden de arbeidsproductiviteit negatief beïnvloeden.

Er zijn drie hoofdargumenten die tegen de stelling in gaan. Zo zou het thuiswerken zorgen
voor meer zelfleiderschap en autonomie. Ook wordt er aangegeven dat, wanneer het
thuiswerkprotocol verfijnd zou worden, de werknemer daar positief op reageert. Verder
werden er dankzij het thuiswerken minder ziektedagen opgenomen, al deze argumenten
zouden de arbeidsproductiviteit van de thuiswerker positief beïnvloeden.

Aan de hand van de voor-en tegenargumenten is een redenatieschema gemaakt, op basis
van dit redenatieschema kom ik tot de conclusie dat de argumenten die een negatief effect
hebben op de arbeidsproductiviteit voornamelijk komen door de problemen in de beginfase
van de COVID-19 pandemie. Veel gezinnen kwamen plotseling thuis te zitten waardoor de
focus verminderde. Ook de juiste thuiswerkmiddelen waren nog niet verstrekt op dat moment
en tijdens de lockdowns ervoeren veel thuiswerkers sociale isolatie. Deze argumenten zijn
dus makkelijk te verhelpen. De argumenten die een positief effect hebben op de
arbeidsproductiviteit zoals de verfijning van het thuiswerkprotocol, het ontwikkelen van
zelfleiderschap en autonomie en de vermindering van het aantal ziektedagen zouden in de
toekomst een grote rol kunnen gaan spelen. Bij de juiste begeleiding en afspraken tussen de
organisatie en de werknemer zou de arbeidsproductiviteit van de thuiswerker net zo hoog, zo
niet hoger, kunnen zijn dan die van de kantoorwerker.




3

, Inhoudsopgave

Voorwoord ..................................................................................................................................................... 2

Samenvatting ................................................................................................................................................. 2

1.1 Inleiding ................................................................................................................................................... 5

1.2 Leeswijzer................................................................................................................................................. 5

Bronnenonderzoek ......................................................................................................................................... 5
2.1 Bron 1 ........................................................................................................................................................... 5
Inhoud; argumenten en conclusie................................................................................................................. 5
Beoordeling ................................................................................................................................................... 6
Werkwijze ...................................................................................................................................................... 6
2.2 Bron 2 ........................................................................................................................................................... 6
Inhoud; argumenten en conclusie................................................................................................................. 6
Beoordeling ................................................................................................................................................... 7
Werkwijze ...................................................................................................................................................... 7
2.3 Bron 3 ........................................................................................................................................................... 7
Inhoud; argumenten en conclusie................................................................................................................. 7
Beoordeling ................................................................................................................................................... 8
Werkwijze ...................................................................................................................................................... 8
2.4 Bron 4 ........................................................................................................................................................... 8
Inhoud; argumenten en conclusie................................................................................................................. 8
Beoordeling ................................................................................................................................................... 9
Werkwijze ...................................................................................................................................................... 9
2.5 Bron 5 ........................................................................................................................................................... 9
Inhoud; argumenten en conclusie................................................................................................................. 9
Beoordeling ................................................................................................................................................. 10
Werkwijze .................................................................................................................................................... 10

3.1 Standpunt............................................................................................................................................... 11
3.2 Argumenten .......................................................................................................................................... 11

Literatuurlijst ............................................................................................................................................... 12

Bijlagen ........................................................................................................................................................ 13
Bijlage 1............................................................................................................................................................ 13
Bijlage 2............................................................................................................................................................ 14




4

Documentinformatie

Geüpload op
12 januari 2023
Aantal pagina's
14
Geschreven in
2021/2022
Type
OVERIG
Persoon
Onbekend
€10,99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
marceldorst NCOI
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
16
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
15
Documenten
2
Laatst verkocht
1 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen