Kwaliteit van leven
Naam student: Bram Mulders
Studentnummer: 640340
Datum inleveren: 18-12-2022
Naam docent: Chiel Pieterse
1
,Inhoud
Inleiding ...................................................................................................................................... 3
Situatiebeschrijving individu......................................................................................................... 4
Draagkrachten en Draaglasten................................................................................................... 5
Microniveau ......................................................................................................................... 6
Mesoniveau.......................................................................................................................... 7
Macroniveau ........................................................................................................................ 8
Ecogram................................................................................................................................... 9
Behoeften, wensen en doelen .................................................................................................... 10
Wensen individu .................................................................................................................... 10
Behoeften Individu................................................................................................................. 10
Doelen individu...................................................................................................................... 10
Plan van aanpak......................................................................................................................... 11
Effectieve sociale interventie...................................................................................................... 12
Creatieve middelen en denktechnieken ...................................................................................... 12
Bronnenlijst ............................................................................................................................... 13
Bijlagen ..................................................................................................................................... 14
2
, Inleiding
Ik loop stage bij Stichting Welzijn Ouderen Arnhem (SWOA). SWOA helpt mensen in en rondom
Arnhem en richt zich voornamelijk op ouderen van 55+. De stichting heeft zich in 4 gebieden
opgedeeld in Arnhem. Bij elk gebied is er een vast gebouw waar mensen activiteiten kunnen doen en
zich kunnen aanmelden voor workshops of langs kunnen komen om zich onder de medemens te
socialiseren. De stichting werkt gebiedsgericht en probeert te kijken naar welke kwaliteiten de
cliënten en eigen werknemers hebben (Admin, A, 2022)
SWOA vindt dat ze de medewerkers (vrijwilligers) en deelnemers moeten overtuigen dat ze meer
met hun kwaliteiten kunnen dat ze denken. De organisatie motiveert de cliënten en de medewerkers
om te blijven bewegen. SWOA heeft vanaf 2021 het Roze Loper keurmerk. Dit houdt in dat SWOA
een LHBTI- vriendelijke organisatie is. De roze loper is een tak van wat streeft naar het volledig
accepteren van seksuele diversiteit van elke mens in het zorg en welzijn. SWOA heeft zelf een proces
bedacht wat ''Proces Maatjes Regio Arnhem'' heet, dit proces bevat 4 projecten waar mensen zich
kunnen aanmelden (Admin,A, 2022):
-Vriendendienst Op Stap
Voor mensen met een psychiatrische achtergrond.
-Buddyzorg
Voor mensen die met een chronische en/ of levensbedreigende ziekte te maken hebben.
-Mantelzorgondersteuning
Voor mensen die zorgen voor een zieke partner, ouder of buur. Dit project is ook voor jong
dementerenden.
-Activerende Ondersteuning
Voor mensen die, voor een korte periode of minder frequent, een maatje willen die ondersteuning
biedt, eventueel naast de inzet van een hulpverlener.
Dit zijn de projecten waar ik als maatje (vrijwilliger) aan deelneem. Binnen Maatjes Regio Arnhem
(MRA) hebben we het over het maatje (vrijwilliger) en de deelnemer. SWOA maakt gebruik van ''
Mijn Plan Ons Plan'' om doelen voor de deelnemer vast te stellen. De match tussen maatje en cliënt
loopt maximaal een jaar. Het doel van de vrijwilliger is om samen met de deelnemer zijn doelen te
behalen. Naast het doel behalen is het belangrijk om de deelnemer te stimuleren om te ontdekken
wat wel kan en waar de cliënt zijn/haar talenten kan gebruiken. Voor het proces van MRA wil ik
verwijzen naar het schema in afbeelding 1 (Basisreader Maatjes Regio Arnhem, 2021).
Tijdens de studie Social Work zijn we nu bezig met kwaliteit van leven. Kwaliteit van leven zegt iets
over hoe een persoon het leven meemaakt op psychisch, lichamelijk vlak en hoe een persoon zijn
sociaal functioneren ervaart (Volksgezondheid En Zorg, z.d.).
De bedoeling is dat we een deelnemer van stage selecteren waar we de wensen en behoeftes van de
cliënt in kaart brengen. We maken gebruik van creatieve middelen om de deelnemer beter te leren
kennen. Samen met de deelnemer ga ik doelen opstellen en een plan maken. Hierbij is het
nabootsen van het netwerk met draagkrachten en draaglasten van belang.
3
Naam student: Bram Mulders
Studentnummer: 640340
Datum inleveren: 18-12-2022
Naam docent: Chiel Pieterse
1
,Inhoud
Inleiding ...................................................................................................................................... 3
Situatiebeschrijving individu......................................................................................................... 4
Draagkrachten en Draaglasten................................................................................................... 5
Microniveau ......................................................................................................................... 6
Mesoniveau.......................................................................................................................... 7
Macroniveau ........................................................................................................................ 8
Ecogram................................................................................................................................... 9
Behoeften, wensen en doelen .................................................................................................... 10
Wensen individu .................................................................................................................... 10
Behoeften Individu................................................................................................................. 10
Doelen individu...................................................................................................................... 10
Plan van aanpak......................................................................................................................... 11
Effectieve sociale interventie...................................................................................................... 12
Creatieve middelen en denktechnieken ...................................................................................... 12
Bronnenlijst ............................................................................................................................... 13
Bijlagen ..................................................................................................................................... 14
2
, Inleiding
Ik loop stage bij Stichting Welzijn Ouderen Arnhem (SWOA). SWOA helpt mensen in en rondom
Arnhem en richt zich voornamelijk op ouderen van 55+. De stichting heeft zich in 4 gebieden
opgedeeld in Arnhem. Bij elk gebied is er een vast gebouw waar mensen activiteiten kunnen doen en
zich kunnen aanmelden voor workshops of langs kunnen komen om zich onder de medemens te
socialiseren. De stichting werkt gebiedsgericht en probeert te kijken naar welke kwaliteiten de
cliënten en eigen werknemers hebben (Admin, A, 2022)
SWOA vindt dat ze de medewerkers (vrijwilligers) en deelnemers moeten overtuigen dat ze meer
met hun kwaliteiten kunnen dat ze denken. De organisatie motiveert de cliënten en de medewerkers
om te blijven bewegen. SWOA heeft vanaf 2021 het Roze Loper keurmerk. Dit houdt in dat SWOA
een LHBTI- vriendelijke organisatie is. De roze loper is een tak van wat streeft naar het volledig
accepteren van seksuele diversiteit van elke mens in het zorg en welzijn. SWOA heeft zelf een proces
bedacht wat ''Proces Maatjes Regio Arnhem'' heet, dit proces bevat 4 projecten waar mensen zich
kunnen aanmelden (Admin,A, 2022):
-Vriendendienst Op Stap
Voor mensen met een psychiatrische achtergrond.
-Buddyzorg
Voor mensen die met een chronische en/ of levensbedreigende ziekte te maken hebben.
-Mantelzorgondersteuning
Voor mensen die zorgen voor een zieke partner, ouder of buur. Dit project is ook voor jong
dementerenden.
-Activerende Ondersteuning
Voor mensen die, voor een korte periode of minder frequent, een maatje willen die ondersteuning
biedt, eventueel naast de inzet van een hulpverlener.
Dit zijn de projecten waar ik als maatje (vrijwilliger) aan deelneem. Binnen Maatjes Regio Arnhem
(MRA) hebben we het over het maatje (vrijwilliger) en de deelnemer. SWOA maakt gebruik van ''
Mijn Plan Ons Plan'' om doelen voor de deelnemer vast te stellen. De match tussen maatje en cliënt
loopt maximaal een jaar. Het doel van de vrijwilliger is om samen met de deelnemer zijn doelen te
behalen. Naast het doel behalen is het belangrijk om de deelnemer te stimuleren om te ontdekken
wat wel kan en waar de cliënt zijn/haar talenten kan gebruiken. Voor het proces van MRA wil ik
verwijzen naar het schema in afbeelding 1 (Basisreader Maatjes Regio Arnhem, 2021).
Tijdens de studie Social Work zijn we nu bezig met kwaliteit van leven. Kwaliteit van leven zegt iets
over hoe een persoon het leven meemaakt op psychisch, lichamelijk vlak en hoe een persoon zijn
sociaal functioneren ervaart (Volksgezondheid En Zorg, z.d.).
De bedoeling is dat we een deelnemer van stage selecteren waar we de wensen en behoeftes van de
cliënt in kaart brengen. We maken gebruik van creatieve middelen om de deelnemer beter te leren
kennen. Samen met de deelnemer ga ik doelen opstellen en een plan maken. Hierbij is het
nabootsen van het netwerk met draagkrachten en draaglasten van belang.
3
