Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Overig

EVL 3.1 Signaleren van maatschappelijke factoren - Zeer goed (Deeltijd Bachelor Social Work) incl. sheets presentatie stakeholders

Beoordeling
3,8
(4)
Verkocht
13
Pagina's
49
Geüpload op
05-03-2023
Geschreven in
2021/2022

Behaald met een Zeer goed. (waarvan 2 /4 beoordelingskaders behaald op uitmuntend). Module 3. Signaleren en preventief werken binnen de maatschappelijke context Dit is het verslag van het onderzoek dat ik heb verricht voor de toetsing van EVL 3.1, “Signaleren van maatschappelijke factoren”. De uitkomst van mijn onderzoek presenteer ik vervolgens aan stakeholders . De sheets van de presentatie zijn toegevoegd aan dit document. Gekregen feedback van docent/beoordelaar: Wauw, wat heb jij een sterk theoretisch verhaal neergezet, waarbij je uit eerder onderzoek de voor jou relevante factoren op een rij hebt weten te zetten. Daarmee onderstreep je de relevantie van je onderwerp en kan je vanuit onderzoek/ theorie aantonen welke factoren een rol spelen en welke richting wenselijk is voor een mogelijke oplossing.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

``



Signaleren en preventief werken binnen
de maatschappelijke context
Module 3 | EVL 3.1 SW
Student naam
Studentnummer
Opleiding Social Work, Deeltijd
Docent
Module 3
Titel EVL 3.1 Signaleren van maatschappelijke
factoren
Code EVL SOW31D20
Datum van inleveren 3 december 2021
Versie (eerste kans of herkansing) Eerste kans
Aantal EC 15

,Inhoudsopgave
1 | Inleiding ....................................................................................................................................................................................................................................... 3
2 | Signaleren .................................................................................................................................................................................................................................... 5
3 | Beschrijving van het (dreigende) probleem ............................................................................................................................................................................... 9
3.1 | Wat is het probleem? .......................................................................................................................................................................................................... 9
3.2 | Wie heeft er mee te maken? ............................................................................................................................................................................................... 9
3.3 | Wanneer treedt het dreigende probleem op? ................................................................................................................................................................... 9
3.4 | Waarom is het een probleem of kan het probleem voorkomen worden? ...................................................................................................................... 11
3.5 | Waar doet het probleem zich voor? ................................................................................................................................................................................. 12
3.6 | Hoe is het probleem ontstaan? ......................................................................................................................................................................................... 12
4 | Analyse ...................................................................................................................................................................................................................................... 15
4.1 Analyseren van factoren die invloed hebben op het (dreigende) probleem. .................................................................................................................... 15
4.1.1 | Determinanten microniveau .......................................................................................................................................................................................... 17
4.1.2 | Determinanten op mesoniveau ..................................................................................................................................................................................... 22
4.1.3 | Determinanten op exoniveau ........................................................................................................................................................................................ 24
4.1.4 | Determinanten op macroniveau .................................................................................................................................................................................... 27
5 | Conclusie en oplossingsrichtingen ........................................................................................................................................................................................... 30
6| Verslag presentatie aan stakeholders ....................................................................................................................................................................................... 32
7 | Bronnenlijst ............................................................................................................................................................................................................................... 34
Bijlage 1 | Feedbackformulier Leerwerkbegeleider ...................................................................................................................................................................... 39
Bijlage 2 | Presentatie Stakeholders .............................................................................................................................................................................................. 41




Toetsopdracht Module 3 | EVL 3.1 SW|S1157026 |

2

,1 | Inleiding
Voor u ligt het verslag van het onderzoek dat ik heb verricht voor de toetsing van EVL 3.1, “Signaleren van maatschappelijke factoren ”.

Dit onderzoek heeft plaatsgevonden binnen het consultatiebureau van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) in Harderwijk. Vanuit
mijn beroepsperspectief heb ik de ervaring opgedaan, dat ouders veel vragen hebben rondom opvoeding. Dit gebeurt vanaf het
moment dat hun kind een eigen wil gaat ontwikkelen. Ouders vinden het in deze periode moeilijk om consequent te zijn, met name
rondom het avond eten. Ouders zetten op deze momenten vaak media in als opvoedingsstrategie. Echter weten ouders het CJG nog
niet goed te vinden om hun vragen rondom mediaopvoeding te stellen. Onder mediaopvoeding word verstaan dat je een kind bewust
leert om te gaan met media.

Waar in dit verslag ‘ouders’ staat kan ook ‘een ouder’ of ‘opvoeder(s)’ worden gelezen , en omgekeerd.

Voor dit onderzoek heb ik gebruik gemaakt van het jaarlijkse onderzoek van Netwerk Mediawijshe id naar het mediagebruik van jonge
kinderen. De interpretatie van de onderzoeksresultaten zijn verricht door prof. Dr. Peter Nikken, lector Jeugd en Media Hogeschool
Windesheim (Iene Miene Media, 2021). Ik heb gebruik gemaakt van de onderzoeksresultaten welke zijn afgenomen tijdens de
coronapandemie in 2021. Dit onderzoek is afgenomen tijdens de lockdown, waarbij kinderen mogelijk meer tijd thuis doorbrachten.
Mogelijk is dit van invloed geweest o p de hoeveelheid tijd die kinderen aan media hebben besteed.

De uitkomst van mijn onderzoek presenteer ik vervolgens aan stakeholders van het CJG. Met als doel om een beleid te ontwikkelen
binnen het CJG, waar het consultatiebureau onder valt, dat bijdraagt aan de mediawijsheid van ouders.

Mijn werkplek(ken)
De beroepscontext waarbinnen ik werkzaam ben is het CJG in Harderwijk.

Sinds 1 september 2020 werk ik als jeugd- en gezinswerker in opleiding binnen de Stichting Jeugd Noord-Veluwe (SJNV). Hier kunnen
ouders en jongeren, van nul tot achttien jaar, terecht met al hun vragen op het gebied van opvoeden en opgroeien. Binnen het CJG
wordt er gewerkt met vier teams. Twee welkomteams, hier ligt de nadruk op preventie en korte t rajecten. En twee voortgang teams,
hier wordt de nadruk gelegd op de langere trajecten , regievoering. Ik ben hier werkzaam binnen een welkomteam, welkom 1. Ik werk
hier nauw samen met de jeugdartse n en jeugdverpleegkundige, jeugd- en gezinswerkers en gedragswetenschappers. Om de week
hebben we een intercollegiaal overleg. Tijdens deze overleggen bespreken we casussen en vraagstukken. Op deze manier bevorder en
we elkaars en onze eigen deskundigheid. Dit doen we door stil te staan bij de vraag en te reflecteren op ons eigen handelen .

Sinds 1 september 2021 ben ik ook werkzaam binnen Icare Jeugd Gezondheidszorg (JGZ) als JGZ-professional op het consultatiebureau.
De kerntaak (visie) van Icare JGZ is het bieden van preventieve gezondheidszo rg aan kinderen van -negen maanden tot vier jaar. We
Toetsopdracht Module 3 | EVL 3.1 SW|S1157026 |

3

, bevorderen het lichamelijke, psychisch en sociaal welbevinden van kinderen. Het versterken van het oplossend vermogen van ouders en
het helpen voorkomen dat intensievere hulp in de toekomst nodig is.

Het inzetten van preventie over beeldscherm gebruik kan hierdoor het best ingezet worden binnen de JGZ, wanneer ouders met hun
kind het consultatiebureau bezoeken. Zo kunnen ernstige gezondheid risico ’s en ontwikkelingsproblematiek, in de toekomst, voor het
kind voorkomen worden.

De jeugdgezondheidszorg, waar Icare JGZ en Gemeentelijke Gezondheidsdiensten Noord- en oost Gelderland (GGD NOG) onder valt,
heeft als doel de gezondheid en ontwikkeling van -negen maanden tot negentien jaar te bevorderen en te beschermen. De zorg en
hulpverlening wordt aangeboden aan kinderen en hun ouders via thuiszorgorganisaties, GGD ’s en CJG’s.

De JGZ biedt zorg aan die is geïntegreerd met de zorg van de jeugd- en gezinswerkers. Dit valt samen onder het Centrum voor Jeugd en
gezin Harderwijk.

De beroepstaken die bij mijn functie horen als JGZ -professional zijn:

▪ Het verzorgen van ingeplande afspraken op het consultatiebureau en (geboorte) huisbezoeken afleggen.

▪ Coördinatie en afstemmen van zorg met eventuele andere ketenpartners.

▪ Vaccineren van Zwangere (22 weken prik).

▪ Vaccineren van 0-4-jarige volgens het rijksvaccinatie programma.

▪ Opvoedondersteuning en begeleiding bieden aan ouder.

▪ Gegevens vermelden van de cliënten in het digitale dossier.

▪ Vroegtijdige opsporing en preventie van ziekten en of andere problemen.

Mede dankzij de JGZ groeien de meeste kinderen in Nederland veilig en gezond op. De JGZ heeft expertise op het gebied van preventie
(Goudkuil et al., 2021). Het is belangrijk dat ik zicht heb op het bereik en de grenzen van de preventieve activiteiten waarbij ik
betrokken ben. Voor de juiste maatvoering moet ik inzicht hebben in wat voorkomen moet worden en ten bate van wie of van welk
belang.



Toetsopdracht Module 3 | EVL 3.1 SW|S1157026 |

4

Documentinformatie

Geüpload op
5 maart 2023
Aantal pagina's
49
Geschreven in
2021/2022
Type
OVERIG
Persoon
Onbekend
€8,44
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 13 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 4 reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

Super

2 jaar geleden

2 jaar geleden

2 jaar geleden

3,8

4 beoordelingen

5
1
4
2
3
0
2
1
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
StudentMamma Hogeschool Windesheim
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
110
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
55
Documenten
0
Laatst verkocht
3 dagen geleden

3,9

15 beoordelingen

5
6
4
6
3
0
2
2
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen