Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Case uitwerking

Oefenvragen nodig voor het tentamen? Koop deze samenvatting!

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
20
Cijfer
7-8
Geüpload op
17-03-2023
Geschreven in
2022/2023

Voor de lessen van organisatiekunde hebben wij 6 lessen gehad. Per week zijn er een aantal oefenvragen gemaakt inclusief antwoorden!

Voorbeeld van de inhoud

Week 1
Vraag 1

Henry Mintzberg heeft de figuur hiernaast gebruikt om uit te beelden wat er in zijn ogen mis is met
de klassieke manier van denken over strategie.

Selecteer uit onderstaande lijst de juiste begrippen en zet deze op de juiste plaats in de figuur

• Implementatie

• Bedoelde strategie

• Opzettelijke strategie

• Niet gerealiseerde strategie

• Gerealiseerde strategie

• Ongeplande acties

• Strategisch denken

• Strategisch handelen



Vraag 2

Verschillende personen die je hiernaast ziet, hebben een bijdrage geleverd aan het denken over het
vakgebied organisatiekunde. Koppel elk van onderstaande thema’s, begrippen en stellingen aan de
juiste persoon / het juiste duo (één hoort er niet bij).



 Bevordering en beloning moeten worden gebaseerd op objectieve criteria en procedures.
 Er is geen ‘one best way of management’.
 Leiders moeten zorgen dat ze hun macht behouden en uitbreiden en alle middelen zijn
daarbij geoorloofd.
 Communicatie in organisaties is effectiever als de ‘linking-pin’-structuur wordt toegepast,
waarbij de leider van een groep ook lid is van een hogere groep.

Kies uit:

 Henry Mintzberg
 Rensis Likert
 Max Weber
 Paul Lawrence & Jay Lorsch
 Niccolo Machiavelli

,Vraag 3

Hieronder vind je een aantal stellingen over de geschiedenis van het vakgebied organisatiekunde.
Geef per stelling aan of deze juist of onjuist is.

• Eenheid van commando was voor Fayol het belangrijkste principe.

• Max Weber vond het belangrijk dat werkzaamheden werden uitgevoerd volgens vaste
routineregels

• De contingentiebenadering zette zich af tegen de Human Relationsbenadering

• De Human Relationsbenadering zette zich af tegen de Scientific Managementbenadering

Vraag 4

Welk van onderstaande voorbeelden heeft betrekking op de sleutelvaardigheden uit het 7S-model?

A. Een aanbieder van software heeft zich gespecialiseerd in het integreren en combineren van
standaardsoftwarecomponenten tot verschillende producten.
B. Een uitzendbureau onderscheidt zich door een coachende stijl van leidinggeven van de
vestigingsmanagers naar de intercedenten toe.
C. Een aanbieder van tuinbouwkassen onderscheidt zich door het snel en correct inplannen van
de productiestraat.
D. Een hogeschool staat bekend om bekende Nederlanders als docent, omdat deze hun vak
goed verstaan.



Vraag 5

Revisionisme houdt in dat:

a. Men afziet van het zoeken naar een grand theory voor alle organisatieverschijnselen

b. Men ervan uitgaat dat zowel de X als de Y theorie van McGregor in de praktijk bruikbaar zijn.

c. Management- en organisatiemodellen regelmatig herzien moeten worden.

d. Men een evenwicht tussen de Tayloriaanse en Human Relations-benadering zoekt.

, Week 2
Vraag 1




1.
2.
3.
4.
5.
6.

Kies uit:

Overnamen/ netwerken/ outsourcing/ Integratie/ Eigendomsrelaties/ Jointventures/ Lean start up/
Contractuele relaties

Vraag 2

Welk van de onderstaande voorbeelden illustreert de klassieke benadering van strategisch
management?

A. Een eigenaar van een middelgrote fabriek bepaalt aan de hand van zijn ideeën en invallen,
welke nieuwe producten worden ontwikkeld.
B. De directie laat driejaarlijks een SWOT-analyse uitvoeren als start van de strategische
managementcyclus.
C. De directie formuleert een helder beeld van welke toekomst zij voor haar bedrijf wil.
D. Een directeur heeft als lijfspreuk: “Strategie is wat je doet.

Documentinformatie

Geüpload op
17 maart 2023
Aantal pagina's
20
Geschreven in
2022/2023
Type
Case uitwerking
Docent(en)
Hans zahn
Cijfer
7-8

Onderwerpen

€6,99
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
688903

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
688903 Hogeschool InHolland
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
-
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
1
Laatst verkocht
-

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen