Competentie ontwikkelingsplan stage
TSN – thuiszorg
Academie voor verpleegkunde
Hanzehogeschool te Groningen
Naam:
Docentbegeleider:
Praktijkbegeleider:
Datum: 6 februari 2016
Hanzehogeschool te Groningen
TSN-thuiszorg
, Inhoud
Voorwoord .................................................................................................................................. 3
Zorgverlener ............................................................................................................................... 4
Regisseur ................................................................................................................................... 8
Ontwerper ................................................................................................................................. 10
Coach ....................................................................................................................................... 12
Beroepsbeoefenaar .................................................................................................................. 14
Literatuurlijst ............................................................................................................................. 16
2
, Voorwoord
Gedurende de U1 (derdejaarsstage) loop ik mijn praktijkleerperiode bij TSN – thuiszorg. De
TSN maakt zich sterk voor een leefbare wijk. De medewerkers kennen de buurt, spreken de
taal en weten de weg (TSN.nl, n.d.). Het doel van thuiszorg is ondersteuning bieden aan
cliënten waar nodig om zo, zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen blijven wonen.
Voorafgaand aan deze periode heb ik mijn tweedejaarsstage gevolgd aan de Burcht te
Hoogezand. Het ging hier om een leerbedrijf op de afdeling revalidatie. Dat houdt in dat er in
totaal vier stagiaires verantwoordelijk waren voor de zorg rondom in totaal drie kamers (en 6
patiënten). Omdat dit mijn eerste stage betrof ben ik hier vooral bezig geweest met de
ontwikkeling van de ADL, met als gevolg dat de verpleegtechnische handelingen uit bleven.
Hierom hoop ik gedurende komende praktijkleerperiode veel te kunnen leren op dat gebied.
Dit competentieontwikkelingsplan is beschreven om inzichtelijk te maken welke competenties
ik wanneer wil gaan volbrengen en hoe ik dit ga aanpakken.
3
TSN – thuiszorg
Academie voor verpleegkunde
Hanzehogeschool te Groningen
Naam:
Docentbegeleider:
Praktijkbegeleider:
Datum: 6 februari 2016
Hanzehogeschool te Groningen
TSN-thuiszorg
, Inhoud
Voorwoord .................................................................................................................................. 3
Zorgverlener ............................................................................................................................... 4
Regisseur ................................................................................................................................... 8
Ontwerper ................................................................................................................................. 10
Coach ....................................................................................................................................... 12
Beroepsbeoefenaar .................................................................................................................. 14
Literatuurlijst ............................................................................................................................. 16
2
, Voorwoord
Gedurende de U1 (derdejaarsstage) loop ik mijn praktijkleerperiode bij TSN – thuiszorg. De
TSN maakt zich sterk voor een leefbare wijk. De medewerkers kennen de buurt, spreken de
taal en weten de weg (TSN.nl, n.d.). Het doel van thuiszorg is ondersteuning bieden aan
cliënten waar nodig om zo, zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen blijven wonen.
Voorafgaand aan deze periode heb ik mijn tweedejaarsstage gevolgd aan de Burcht te
Hoogezand. Het ging hier om een leerbedrijf op de afdeling revalidatie. Dat houdt in dat er in
totaal vier stagiaires verantwoordelijk waren voor de zorg rondom in totaal drie kamers (en 6
patiënten). Omdat dit mijn eerste stage betrof ben ik hier vooral bezig geweest met de
ontwikkeling van de ADL, met als gevolg dat de verpleegtechnische handelingen uit bleven.
Hierom hoop ik gedurende komende praktijkleerperiode veel te kunnen leren op dat gebied.
Dit competentieontwikkelingsplan is beschreven om inzichtelijk te maken welke competenties
ik wanneer wil gaan volbrengen en hoe ik dit ga aanpakken.
3
