EVOLUCIÓN HISTÓRICA
DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
Frank y Lillian Gilbreth Henry L. Gantt (1901)
(1900) Pedía la selección científica de los
Se enfocó en los aspectos humanos trabajadores y la cooperación
armoniosa entre mano de obra y
del trabajo y la comprensión de las
administración. Desarrolló la gráfica
personalidades y necesidades de los Gantt (capítulo 19). Insistió en la
trabajadores. necesidad de la capacitación.
Walter Dill Scott
Frederick W. Taylor
(1910, 1911)
(1903)
Se enfocó en los aspectos humanos
Aplicación de la psicología a la
del trabajo y la comprensión de las
publicidad, el marketing y el personal.
personalidades y necesidades de los
trabajadores.
Vilfredo Pareto (libros
Hugo Münsterberg
1896-1917)
(1912)
Conocido como el padre del enfoque
Aplicación de la psicología a la industria y de los sistemas sociales a la
administración. organización y administración.
Joan Woodward
Lyndall Urwick
(1916)
(1916) Fue pionera de la investigación empírica en
Principio de la especialización. estructuras organizacionales y autora de
Principio de autoridad. ... marcos analíticos que establecen el nexo
entre la tecnología y los sistemas de
Principio de amplitud administrativa. ...
producción y su papel en la configuración
Principio de la diferenciación. de estructuras organizacionales efectivas.
Henri Fayol George A. Steiner (1929)
(1916) la planeación estratégica consiste en la
identificación sistemática de las oportunidades y
Dividió las actividades industriales en seis amenazas que se podrían presentar en el futuro, los
grupos: técnico, comercial, financiero, de cuales junto con otros datos relevantes
proporcionan la base para que en las organizaciones
seguridad, contable y gerencial. Reconoció se tomen mejores decisiones en el presente el cual
la necesidad de enseñar administración. les permita
Elton Mayo y F. J. Chester Barnard (1938)
Roethlisberger (1933)
Estudios famosos en la planta Hawthorne
DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
Frank y Lillian Gilbreth Henry L. Gantt (1901)
(1900) Pedía la selección científica de los
Se enfocó en los aspectos humanos trabajadores y la cooperación
armoniosa entre mano de obra y
del trabajo y la comprensión de las
administración. Desarrolló la gráfica
personalidades y necesidades de los Gantt (capítulo 19). Insistió en la
trabajadores. necesidad de la capacitación.
Walter Dill Scott
Frederick W. Taylor
(1910, 1911)
(1903)
Se enfocó en los aspectos humanos
Aplicación de la psicología a la
del trabajo y la comprensión de las
publicidad, el marketing y el personal.
personalidades y necesidades de los
trabajadores.
Vilfredo Pareto (libros
Hugo Münsterberg
1896-1917)
(1912)
Conocido como el padre del enfoque
Aplicación de la psicología a la industria y de los sistemas sociales a la
administración. organización y administración.
Joan Woodward
Lyndall Urwick
(1916)
(1916) Fue pionera de la investigación empírica en
Principio de la especialización. estructuras organizacionales y autora de
Principio de autoridad. ... marcos analíticos que establecen el nexo
entre la tecnología y los sistemas de
Principio de amplitud administrativa. ...
producción y su papel en la configuración
Principio de la diferenciación. de estructuras organizacionales efectivas.
Henri Fayol George A. Steiner (1929)
(1916) la planeación estratégica consiste en la
identificación sistemática de las oportunidades y
Dividió las actividades industriales en seis amenazas que se podrían presentar en el futuro, los
grupos: técnico, comercial, financiero, de cuales junto con otros datos relevantes
proporcionan la base para que en las organizaciones
seguridad, contable y gerencial. Reconoció se tomen mejores decisiones en el presente el cual
la necesidad de enseñar administración. les permita
Elton Mayo y F. J. Chester Barnard (1938)
Roethlisberger (1933)
Estudios famosos en la planta Hawthorne
