2019
Adviseringstraject
CURSUS CODE: 1415LB133Z-1-N-ROT
10-1-2020
,Inhoud
Opdracht dossier ............................................................................................................................... 2
Hoofdstuk 1 ............................................................................................................................................ 2
1.1 De organisatie van het UWV ....................................................................................................... 2
1.2 Kerntaken en beroepsrollen ......................................................................................................... 3
1.3 Interview een medewerker ........................................................................................................... 5
1.4 Casus van client van het UWV .................................................................................................... 6
Ethisch dilemma ................................................................................................................................... 8
Hoofdstuk 2 ............................................................................................................................................ 9
2.1 Cliëntsysteem ................................................................................................................................. 9
2.2 Probleemmatrix ............................................................................................................................ 10
2.3 Probleemgericht 6 fase model ................................................................................................... 14
2.4 Belangen bij het ethische dilemma. .......................................................................................... 16
2.5 Discretionaire ruimte ................................................................................................................... 17
2.6 Modellen van professionaliteit ................................................................................................... 19
Hoofdstuk 3 .......................................................................................................................................... 20
3.1 De botsende normen van het dilemma. ................................................................................... 20
3.2 De botsende waarden van het dilemma .................................................................................. 21
Hoofdstuk 4 .......................................................................................................................................... 22
4.1 Uitkering of betalingsverplichting met voorwaarden............................................................... 22
4.2 Toelichting voorwaarden en de rechtsregel ............................................................................ 23
4.3 De voorwaarden toegepast op de casus ................................................................................. 24
Literatuurlijst ........................................................................................................................................ 25
1
, Opdracht dossier
Hoofdstuk 1
1.1 De organisatie van het UWV
UWV
Het UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Het UWV zorgt
voor de uitvoering voor de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO,
WAZ, Wazo en Ziektewet. Ook biedt het UWV arbeidsmarkt- en gegevensdiensten.
Het UWV is een zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van
Sociale zaken en werkgelegenheid. 1
Doel & Visie
Mensen zijn op hun best als ze kunnen deelnemen aan de maatschappij. Hierdoor
functioneert de maatschappij ook beter. Het is de missie van het UWV om samen
met partners verschil te maken door mensen te helpen om aan een baan te komen.
Het UWV begeleidt mensen om aan een baan te komen. Als het onmogelijk is,
zorgen zij snel voor een inkomen, daarbij bieden zij een nieuw perspectief om
deelname aan de maatschappij te bevorderen. Mensen die een WW- uitkering
ontvangen moeten zich wel houden aan de sollicitatieplicht.
Taken
Het UWV heeft verschillende kerntaken.
1. Werk: ze stimuleren mensen om aan het werk te blijven of om nieuw werk te
vinden.
2. Indicatiestelling: het UWV hanteert bepaalde criteria voor ziekte en
arbeidsongeschiktheid.
3. Uitkeren: werkloze mensen uitbetalen door middel van een uitkering.
4. Gegevensbeheer: via DigiD kan het UWV de gegevens inzien van de werkloze.
Doelgroepen
De doelgroepen van het UWV zijn werkloze mensen, mensen die zwanger zijn en
arbeidsongeschikten. Daarnaast zijn de werkgevers ook een doelgroep. Het UWV
biedt de werkgevers hulp als zij vragen hebben over werknemers die bijvoorbeeld
langdurig ziek zijn of in een zwangerschap zitten.
1
‘Wat is UWV?’, Uwv.nl
2
Adviseringstraject
CURSUS CODE: 1415LB133Z-1-N-ROT
10-1-2020
,Inhoud
Opdracht dossier ............................................................................................................................... 2
Hoofdstuk 1 ............................................................................................................................................ 2
1.1 De organisatie van het UWV ....................................................................................................... 2
1.2 Kerntaken en beroepsrollen ......................................................................................................... 3
1.3 Interview een medewerker ........................................................................................................... 5
1.4 Casus van client van het UWV .................................................................................................... 6
Ethisch dilemma ................................................................................................................................... 8
Hoofdstuk 2 ............................................................................................................................................ 9
2.1 Cliëntsysteem ................................................................................................................................. 9
2.2 Probleemmatrix ............................................................................................................................ 10
2.3 Probleemgericht 6 fase model ................................................................................................... 14
2.4 Belangen bij het ethische dilemma. .......................................................................................... 16
2.5 Discretionaire ruimte ................................................................................................................... 17
2.6 Modellen van professionaliteit ................................................................................................... 19
Hoofdstuk 3 .......................................................................................................................................... 20
3.1 De botsende normen van het dilemma. ................................................................................... 20
3.2 De botsende waarden van het dilemma .................................................................................. 21
Hoofdstuk 4 .......................................................................................................................................... 22
4.1 Uitkering of betalingsverplichting met voorwaarden............................................................... 22
4.2 Toelichting voorwaarden en de rechtsregel ............................................................................ 23
4.3 De voorwaarden toegepast op de casus ................................................................................. 24
Literatuurlijst ........................................................................................................................................ 25
1
, Opdracht dossier
Hoofdstuk 1
1.1 De organisatie van het UWV
UWV
Het UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Het UWV zorgt
voor de uitvoering voor de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO,
WAZ, Wazo en Ziektewet. Ook biedt het UWV arbeidsmarkt- en gegevensdiensten.
Het UWV is een zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van
Sociale zaken en werkgelegenheid. 1
Doel & Visie
Mensen zijn op hun best als ze kunnen deelnemen aan de maatschappij. Hierdoor
functioneert de maatschappij ook beter. Het is de missie van het UWV om samen
met partners verschil te maken door mensen te helpen om aan een baan te komen.
Het UWV begeleidt mensen om aan een baan te komen. Als het onmogelijk is,
zorgen zij snel voor een inkomen, daarbij bieden zij een nieuw perspectief om
deelname aan de maatschappij te bevorderen. Mensen die een WW- uitkering
ontvangen moeten zich wel houden aan de sollicitatieplicht.
Taken
Het UWV heeft verschillende kerntaken.
1. Werk: ze stimuleren mensen om aan het werk te blijven of om nieuw werk te
vinden.
2. Indicatiestelling: het UWV hanteert bepaalde criteria voor ziekte en
arbeidsongeschiktheid.
3. Uitkeren: werkloze mensen uitbetalen door middel van een uitkering.
4. Gegevensbeheer: via DigiD kan het UWV de gegevens inzien van de werkloze.
Doelgroepen
De doelgroepen van het UWV zijn werkloze mensen, mensen die zwanger zijn en
arbeidsongeschikten. Daarnaast zijn de werkgevers ook een doelgroep. Het UWV
biedt de werkgevers hulp als zij vragen hebben over werknemers die bijvoorbeeld
langdurig ziek zijn of in een zwangerschap zitten.
1
‘Wat is UWV?’, Uwv.nl
2
