Psychologie & sociologie – H9
Onder een groep verstaan we een begrensde eenheid van twee of meer personen die (in
zekere mate) van elkaar afhankelijk zijn, gemeenschappelijke uitgangspunten of waarden
hebben en elkaar wederzijds beïnvloeden.
Kenmerken van een (duurzame) groep:
1. Directe interactie
2. Gezamenlijke waarden, doelen en normen (groepscultuur)
3. Groepsstructuur
Directe interactie
In een groep is het mogelijk gedrag snel op elkaar af te stemmen; je krijgt feedback van
elkaar en reageert daar weer op. Er is dus sprake van een directe wisselwerking.
Gezamenlijke waarden, doelen en normen
Er zijn binnen een groep bepaalde zaken die men belangrijk vindt, die men de moeite waard
vindt om na te streven. Voorbeelden hiervan zijn ‘hard werken’ en ‘presteren is het enige
dat telt’.
Groepsstructuur
Binnen de groep ontstaat ook een bepaalde structuur: een netwerk van relaties tussen
groepsleden. Iedereen krijgt zijn of haar eigen rol binnen die structuur.
Iedereen maakt deel uit van verschillende groeperingen of verzamelingen mensen, zoals
vrijgezellen, jongeren, CDA-stemmers, Ajax-fans, etc. Deze verzamelingen mensen kun je
sociale categorieën noemen. Mensen die deel uitmaken van zo’n categorie hebben slechts
één bepaald kenmerk gemeenschappelijk.
Een ander soort verzameling mensen is de collectiviteit. Bij deze groepering is meer dan
alleen een toevallig gezamenlijk kenmerk aanwezig. Er is zekere verwantschap in waarden en
opvattingen of men is gericht op hetzelfde doel. Voorbeelden van collectiviteiten zijn:
Amnesty International, bedrijven en scholen.
De laatste sociale situatie die kan worden onderscheiden is de togetherness-situatie. In deze
situatie is een aantal mensen tijdelijk bij elkaar. Voorbeelden zijn de wachtkamer bij de
dokter of tandarts en de rij in het postkantoor.
Gemeenschappelijk Waarden en Directe interactie
kenmerk normen
Groep X X X
Collectiviteit X X -
Sociale categorie X - -
Togetherness - - X
Onder een groep verstaan we een begrensde eenheid van twee of meer personen die (in
zekere mate) van elkaar afhankelijk zijn, gemeenschappelijke uitgangspunten of waarden
hebben en elkaar wederzijds beïnvloeden.
Kenmerken van een (duurzame) groep:
1. Directe interactie
2. Gezamenlijke waarden, doelen en normen (groepscultuur)
3. Groepsstructuur
Directe interactie
In een groep is het mogelijk gedrag snel op elkaar af te stemmen; je krijgt feedback van
elkaar en reageert daar weer op. Er is dus sprake van een directe wisselwerking.
Gezamenlijke waarden, doelen en normen
Er zijn binnen een groep bepaalde zaken die men belangrijk vindt, die men de moeite waard
vindt om na te streven. Voorbeelden hiervan zijn ‘hard werken’ en ‘presteren is het enige
dat telt’.
Groepsstructuur
Binnen de groep ontstaat ook een bepaalde structuur: een netwerk van relaties tussen
groepsleden. Iedereen krijgt zijn of haar eigen rol binnen die structuur.
Iedereen maakt deel uit van verschillende groeperingen of verzamelingen mensen, zoals
vrijgezellen, jongeren, CDA-stemmers, Ajax-fans, etc. Deze verzamelingen mensen kun je
sociale categorieën noemen. Mensen die deel uitmaken van zo’n categorie hebben slechts
één bepaald kenmerk gemeenschappelijk.
Een ander soort verzameling mensen is de collectiviteit. Bij deze groepering is meer dan
alleen een toevallig gezamenlijk kenmerk aanwezig. Er is zekere verwantschap in waarden en
opvattingen of men is gericht op hetzelfde doel. Voorbeelden van collectiviteiten zijn:
Amnesty International, bedrijven en scholen.
De laatste sociale situatie die kan worden onderscheiden is de togetherness-situatie. In deze
situatie is een aantal mensen tijdelijk bij elkaar. Voorbeelden zijn de wachtkamer bij de
dokter of tandarts en de rij in het postkantoor.
Gemeenschappelijk Waarden en Directe interactie
kenmerk normen
Groep X X X
Collectiviteit X X -
Sociale categorie X - -
Togetherness - - X
