HRM samenvatting blok 4 deeltentamen 1

HRM samenvatting blok 4.1


Hoorcollege 1 kick off reorganisatie en uitstroom




fase in reorganisatie
voorbereiding reorganisatie ------ uitvoering collectief ontslag
- onderhandeling
- OR adviesaanvraag
- sociaal plan


1 jaar voor de uitvoering van het collectief ontslag
opdracht: zo veel mogelijk voorkomen van gedwongen ontslagen ( juiste mensen behouden)

collectief ontslag
het proces in vogelvlucht

voorbereidingsfase:
 onderzoek financiële gezondheid
 strategische analyse
 consequentie medewerkers
 overleg met vakbonden
 opstellen concept sociaal plan
 ontslagkosten berekenen
 omvang van aantal medewerkers dat afvloeit
 opstellen selectiecriteria
 adviesaanvraag indienen bij OR ( WOR) verantwoordelijkheid directie

besluitvormingsfase:
 adviesaanvraag aan OR ( product 1)
incl. sociaal plan: uitstroominstrumenten -> in dit project instrumenten om gewenste uitstroom te
bevorderen & ongewenste uitstroom voorkomen ( product 2)

 ontslagaanvragen bij UWV WERKbedrijf ( ontslagrecht)

1