Verbeterplan; veel studenten en beginnende verpleegkundigen (overwegen om te) stoppen met het uitvoeren van hun beroep

Verantwoordingsverslag

B1-K2-W3 WERKT AAN HET BEVORDEREN
EN BEWAKEN VAN KWALITEITSZORG




Rowena Sibering
0214900|VP19D2|Nienke Hans|31-11-2022

, Inhoudsopgave

Inleiding.......................................................................................................................................................... 2

Hoofdstuk 1: Probleemomschrijving van het knelpunt en beschrijving en onderbouwing vanuit de literatuur
en praktijk ...................................................................................................................................................... 3
Mijn knelpunt...................................................................................................................................................... 3

Hoofdstuk 2: Uitwerking van deelvragen en beschrijving van de conclusie ...................................................... 4
Hoofdvraag ......................................................................................................................................................... 4
Deelvraag 1: Wat zijn de oorzaken waardoor de verpleegkundigen het beroep binnen 2 jaar verlaten? .......... 4
Deelvraag 2: Hoeveel procent van de beginnend verpleegkundigen (overwegen om te) stoppen met het
beroep? ............................................................................................................................................................... 4
Deelvraag 3: welke beroepscodes passen bij mijn knelpunt? ............................................................................. 4
Deelvraag 4: Welke wetten passen bij mijn knelpunt? ....................................................................................... 4
Praktijkonderzoek ............................................................................................................................................... 5

Hoofdstuk 3: Uitwerking van de verbetervoorstellen ...................................................................................... 6
Meer lintstages aanbieden binnen de opleiding verpleegkunde ........................................................................ 6
Cursus timemanagement (werkdruk verlagen) .................................................................................................. 6

Hoofdstuk 4: De uitwerking van een maatschappelijke, technologische of vakinhoudelijke ontwikkeling die
past bij het knelpunt ....................................................................................................................................... 7
Buddysysteem Allerzorg ..................................................................................................................................... 7
Traineeship Martini ziekenhuis ........................................................................................................................... 7

Conclusie ........................................................................................................................................................ 8

Literatuurlijst .................................................................................................................................................. 9

Bijlagen......................................................................................................................................................... 10
Bijlage 1 ............................................................................................................................................................ 10
Bijlage 2 ............................................................................................................................................................ 11




1