Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Antwoorden

Sociaal recht - werkgroep 6, opgaven + antwoorden

Beoordeling
4,5
(2)
Verkocht
2
Pagina's
3
Geüpload op
23-06-2017
Geschreven in
2016/2017

Beantwoording van de MC vragen uit werkgroep 6, zonder responsiegedeelte (komt op Blackboard met antwoorden).

Voorbeeld van de inhoud

Werkgroep 6. Medezeggenschap

Vraag 1 Naar de Oscars
Drie jaar geleden is een bekende Nederlandse warenhuizenketen failliet gegaan. Het pand van de
failliete keten te Amsterdam is een half jaar later opgekocht door investeringsmaatschappij
‘Moon Capital’. Een maand daarna heeft de investeringsmaatschappij hier een grote bioscoop
met uitgaanscentrum genaamd ‘Oscars’ gevestigd. Het concept van ‘Oscars’ is dat de bezoeker
een complete avond uit gaat met een entree over de rode loper, chique aangeklede bioscoopzaal
en after party in Hollywood stijl. Het personeel heeft instructie om de klanten stuk voor stuk als
filmsterren te behandelen. Bij ‘Oscars’ zijn in totaal 60 mensen werkzaam, waarvan twintig
onlangs aangetrokken uitzendkrachten. Bij ‘Oscars’ is geen ondernemingsraad ingesteld.

1. Is de directie van ‘Oscars’ verplicht om een ondernemingsraad in te stellen?

a. Ja, want er werken tenminste 50 mensen bij ‘Oscars’
b. Ja, want het betreft een op winst gerichte onderneming.
c. Nee, tenzij een vakbond daarom vraagt.
d. Nee, want er wordt niet aan het getalscriterium voldaan.

Antwoord a is onjuist, er is een definitiebepaling opgenomen wat er moet worden verstaan onder
werknemers. Uitzendkrachten worden pas na 24 maanden verstaan onder een werknemer die mee wordt
geteld. Art. 1 lid 3 sub a van de WOR (Wet Ondernemingsraad). Je moet dus wel binding hebben met
een bedrijf. Antwoord b is ook onjuist want of er wordt gedoeld op winst is voor de WOR niet van
belang. Soms moet een overheidsinstantie ook een ondernemingsraad instellen. Antwoord c is ook
onjuist want het maakt niet uit of een vakbond om een ondernemingsraad vraagt.
Zie art. 36 lid 1 WOR, als de onderneming niet uit zichzelf een ondernemingsraad instelt, dan kan de
werknemer dit bij de kantonrechter vorderen, als er wel 1 verplicht zou zijn.
Antwoord d is dus juist, omdat er onvoldoende werknemers zijn, omdat de onlangs aangenomen
uitzendkrachten niet meetellen.

Een half jaar later is alsnog een ondernemingsraad ingesteld bij ‘Oscars’. Het gaat goed met de
zaken, en om de populariteit van ‘Oscars’ nog een extra boost te geven, overweegt de directie om
een lichtkanon aan te schaffen waarmee in Batman stijl vanaf het dak van het gebouw het
bedrijfslogo in de lucht geprojecteerd kan worden. De aanschaf van dit lichtkanon en de montage
op het dak zouden bij elkaar € 5.000,- kosten. De directie weet ook al wie het lichtkanon eventueel
zou kunnen leveren en plaatsen.

2. Is de directie verplicht om de ondernemingsraad advies te vragen over de aanschaf en
montage van het lichtkanon?

a. Ja, want het betreft een concreet beleidsvoornemen dat de fase van een vaag idee ruim is
ontstegen.
b. Ja, want het betreft een investering ten behoeve van de onderneming.
c. Nee, want het betreft geen voor herhaling vatbare regeling.
d. Nee, want het is geen belangrijk besluit.

De bevoegdheden van de ondernemingsraad kun je onderscheiden in advies- en instemmingsrechten.
De rechtsbescherming als er daar iets mis mee gaat, met deze rechten, is verschillend. Kijk naar art. 25
WOR. Er zijn veel situaties waarin de ondernemingsraad in de gelegenheid moet worden gesteld om
advies uit te brengen. Het moet vaak gaan om ‘iets belangrijks.’

Antwoord b is niet juist, want niet iedere investering moet worden voorgelegd aan de ondernemingsraad.
Antwoord d is juist, want een investering van 5000 euro, voor zo’n grote onderneming, is waarschijnlijk
geen belangrijk besluit.



1

Documentinformatie

Geüpload op
23 juni 2017
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2016/2017
Type
Antwoorden
Persoon
Onbekend
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
Sociaal recht - alle werkgroepen
5,0
(1)
10 6 2017
€ 5,99 Meer info

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
8 jaar geleden

8 jaar geleden

4,5

2 beoordelingen

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
madelonnadine Vrije Universiteit Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
927
Lid sinds
12 jaar
Aantal volgers
314
Documenten
78
Laatst verkocht
2 jaar geleden

4,0

118 beoordelingen

5
51
4
33
3
23
2
3
1
8

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen