Samenvatting week 2 HRM Oriëntatie
Inhoudsopgave
Samenvatting week 2 HRM Oriëntatie .................................................................................................... 1
Kluijtmans paragraaf 2.2 blz. 46 t/m 63 ............................................................................................... 2
Structuur van de organisatie: ........................................................................................................... 2
Cultuurpatronen ............................................................................................................................... 2
Inrichting van de organisatie............................................................................................................ 3
Verschillen in medewerkers ............................................................................................................. 3
Hoorcollege: De organisatie ................................................................................................................. 4
Dijkstra PDF (MijnHvA) ......................................................................................................................... 6
Analyse van de organisatie en het personeelsbestand ................................................................... 6
Potting, Inleiding blz. 13 -21 ................................................................................................................ 8
Leerdoelen:
* Je kunt de missie en strategische doelstellingen van een organisatie herkennen en beschrijven;
* Je kunt herkennen en uitleggen hoe inrichting van de organisatie bij kan dragen aan het behalen
van de strategische doelen van de organisatie.
* Je kunt herkennen en uitleggen hoe HRM bijdraagt aan het behalen van de strategische
doelstellingen van een organisatie.
1
Inhoudsopgave
Samenvatting week 2 HRM Oriëntatie .................................................................................................... 1
Kluijtmans paragraaf 2.2 blz. 46 t/m 63 ............................................................................................... 2
Structuur van de organisatie: ........................................................................................................... 2
Cultuurpatronen ............................................................................................................................... 2
Inrichting van de organisatie............................................................................................................ 3
Verschillen in medewerkers ............................................................................................................. 3
Hoorcollege: De organisatie ................................................................................................................. 4
Dijkstra PDF (MijnHvA) ......................................................................................................................... 6
Analyse van de organisatie en het personeelsbestand ................................................................... 6
Potting, Inleiding blz. 13 -21 ................................................................................................................ 8
Leerdoelen:
* Je kunt de missie en strategische doelstellingen van een organisatie herkennen en beschrijven;
* Je kunt herkennen en uitleggen hoe inrichting van de organisatie bij kan dragen aan het behalen
van de strategische doelen van de organisatie.
* Je kunt herkennen en uitleggen hoe HRM bijdraagt aan het behalen van de strategische
doelstellingen van een organisatie.
1
