Groen/Schoevers (ingehaald door X/Amsterdam en daarna Deliveroo)
Er moet worden gekeken naar de partijbedoeling en naar de feitelijke uitvoering van de
overeenkomst bij het beantwoorden of er al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst in
de zin van artikel 7:610 BW
Beurspromovendi UvA
Hoge Raad tot het oordeel dat er een arbeidsovereenkomst bestaat tussen beurspromovendi en
de Universiteit van Amsterdam. Door het verrichten van onderzoek draagt een
beurspromovendus actief bij aan de verwezenlijking van één van de doelen van de UvA.
ABVAKABO/RUG
Promotiestudenten die tijdens hun promotie een beurs ontvangen, zijn niet op basis van een
arbeidsovereenkomst voor de RUG werkzaam. Ging hier om Nederlandse en buitenlandse
promotiestudenten (bursalen). De begeleiding die de promotiestudenten/bursalen ontvangen,
verschilt niet wezenlijk van die van een reguliere student. Dat is volgens het hof niet hetzelfde
als de gezagsverhouding die tussen een werkgever en een werknemer bestaat. Bovendien
heeft de promotiestudent/bursaal een behoorlijke vrijheid bij de keuze van zijn onderwerp
en de manier waarop hij aan zijn proefschrift werkt. Hij hoeft geen verantwoording af te leggen
bij ziekte of afwezigheid, en voor hem geldt ook geen verhuisplicht.
X/gemeente Amsterdam
Ten eerste moet worden vastgesteld welke rechten en verplichtingen over en weer zijn
aangegaan. Daarbij speelt de partijbedoeling een belangrijke rol. Ten tweede dient de rechter te
beoordelen of, en zo ja aan welke benoemde overeenkomst, de overeenkomst voldoet. De
partijbedoeling speelt dus in de kwalificatiefase geen rol, maar wel in de fase/vraag die daaraan
voorafgaat.
Deliveroo
2-fasenleer
1. wederzijdse rechten en verplichtingen van partijen vaststellen aan de hand van
Haviltex-maatstaf (= inhoud overeenkomst vaststellen);
2. Kwalificatiefase (fase 2): vervolgens beoordelen of die ovk de kenmerken heeft van een
ao (= kwalificatie ovk)
De kwalificatie is dwingend recht. Als aan de criteria wordt voldaan is er geen keuze, dan is het
een arbeidsovereenkomst, ongeacht de wil van partijen. In fase 2 zou de partijbedoeling (de
kwalificatiewil) niet relevant zijn.
10 gezichtspunten Deliveroo (3.2.5)
1. Aard en duur werkzaamheden
2. Wijze waarop de werkzaamheden en werktijden worden bepaald
3. Inbedding van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organisatie van
de werkgever
4. Het al dan niet bestaan van een verplichting de arbeid persoonlijk uit te voeren
, 5. Wijze van totstandkoming van de contractuele regeling die ziet op de verhouding van
partijen
6. Wijze waarop beloning wordt bepaald en uitgekeerd
7. Hoogte van de beloning
8. Vraag of degene die arbeid verricht commercieel risico loopt
9. Of de werknemer zich als ondernemer gedraagt (acquisitie, fiscale behandeling, andere
opdrachtgevers)
10. De mate waarin contractueel beding (bijv. vrije vervanging) gewicht heeft. Hangt mede af
van de mate waarin het beding daadwerkelijk betekenis heeft voor de werkende.
Verplichte verzekering prostituees
Er is sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking, en dus een verzekeringsplicht voor de
bordeelhouder. Vooral van invloed daarop is dat er reguleringen zijn waaraan de prostituees als
ze aan het werk zijn moeten voldoen, bv. mbt hygiëne. En dat de bordeelhouder ook de
eindverantwoording had. Dus niet slechts als kamerverhuur kon worden gezien.
Zwervend bestaan op boot
Er is sprake van wonen in Nederland indien er sprake is van een persoonlijke band van
duurzame aard tussen de betrokkene en Nederland. Of er sprake is van zo’n band wordt
beoordeeld aan de hand van alle in aanmerking komen feiten en omstandigheden van het
geval. Bepalend is of uit de uiterlijke feiten en omstandigheden blijkt dat de banden van
betrokkene met Nederland voldoende sterk zijn om te kunnen aannemen dat de betrokkenen
hier te lande het middelpunt van zijn persoonlijke levensbelangen heeft. Objectieve en
subjectieve factoren als woon- en werkomgeving, gezin, financiën en inschrijving in het
bevolkingsregister worden tegen elkaar afgewogen om tot een eindoordeel te komen.
Dubbele woonplaats Marokko
Een natuurlijke persoon heeft zijn woonplaats in Nederland, indien hij een duurzame betrekking
van persoonlijke aard met Nederland heeft. Bepalend daarbij is of uit uiterlijke omstandigheden
blijkt dat de banden van de belastingplichtige met Nederland voldoende sterk zijn om te kunnen
aannemen dat hij hier te lande het duurzame middelpunt van zijn persoonlijke levensbelangen
heeft. Die duurzame band hoeft niet sterker te zijn dan de band met een andere plaats, zodat
voor een woonplaats niet noodzakelijk is dat het middelpunt van iemands maatschappelijke
leven zich in de betreffende plaats bevindt
Onaangekondigd huisbezoek
Aan het niet meewerken aan een huisbezoek kunnen eerst gevolgen worden verbonden indien
voor dat huisbezoek in het individuele geval een redelijke grond bestaat. Van een dergelijke
grond is in gevallen als deze sprake indien op basis van concrete feiten en omstandigheden
redelijkerwijs kan worden getwijfeld aan de juistheid of de volledigheid van de door de
betrokkene omtrent zijn woon- en leefsituatie verstrekte inlichtingen voor zover deze gegevens
onmiskenbaar van belang zijn voor het vaststellen van het recht op bijstand en deze gegevens
niet op een voor betrokkene minder belastende wijze kunnen worden geverifieerd.
Er moet worden gekeken naar de partijbedoeling en naar de feitelijke uitvoering van de
overeenkomst bij het beantwoorden of er al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst in
de zin van artikel 7:610 BW
Beurspromovendi UvA
Hoge Raad tot het oordeel dat er een arbeidsovereenkomst bestaat tussen beurspromovendi en
de Universiteit van Amsterdam. Door het verrichten van onderzoek draagt een
beurspromovendus actief bij aan de verwezenlijking van één van de doelen van de UvA.
ABVAKABO/RUG
Promotiestudenten die tijdens hun promotie een beurs ontvangen, zijn niet op basis van een
arbeidsovereenkomst voor de RUG werkzaam. Ging hier om Nederlandse en buitenlandse
promotiestudenten (bursalen). De begeleiding die de promotiestudenten/bursalen ontvangen,
verschilt niet wezenlijk van die van een reguliere student. Dat is volgens het hof niet hetzelfde
als de gezagsverhouding die tussen een werkgever en een werknemer bestaat. Bovendien
heeft de promotiestudent/bursaal een behoorlijke vrijheid bij de keuze van zijn onderwerp
en de manier waarop hij aan zijn proefschrift werkt. Hij hoeft geen verantwoording af te leggen
bij ziekte of afwezigheid, en voor hem geldt ook geen verhuisplicht.
X/gemeente Amsterdam
Ten eerste moet worden vastgesteld welke rechten en verplichtingen over en weer zijn
aangegaan. Daarbij speelt de partijbedoeling een belangrijke rol. Ten tweede dient de rechter te
beoordelen of, en zo ja aan welke benoemde overeenkomst, de overeenkomst voldoet. De
partijbedoeling speelt dus in de kwalificatiefase geen rol, maar wel in de fase/vraag die daaraan
voorafgaat.
Deliveroo
2-fasenleer
1. wederzijdse rechten en verplichtingen van partijen vaststellen aan de hand van
Haviltex-maatstaf (= inhoud overeenkomst vaststellen);
2. Kwalificatiefase (fase 2): vervolgens beoordelen of die ovk de kenmerken heeft van een
ao (= kwalificatie ovk)
De kwalificatie is dwingend recht. Als aan de criteria wordt voldaan is er geen keuze, dan is het
een arbeidsovereenkomst, ongeacht de wil van partijen. In fase 2 zou de partijbedoeling (de
kwalificatiewil) niet relevant zijn.
10 gezichtspunten Deliveroo (3.2.5)
1. Aard en duur werkzaamheden
2. Wijze waarop de werkzaamheden en werktijden worden bepaald
3. Inbedding van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organisatie van
de werkgever
4. Het al dan niet bestaan van een verplichting de arbeid persoonlijk uit te voeren
, 5. Wijze van totstandkoming van de contractuele regeling die ziet op de verhouding van
partijen
6. Wijze waarop beloning wordt bepaald en uitgekeerd
7. Hoogte van de beloning
8. Vraag of degene die arbeid verricht commercieel risico loopt
9. Of de werknemer zich als ondernemer gedraagt (acquisitie, fiscale behandeling, andere
opdrachtgevers)
10. De mate waarin contractueel beding (bijv. vrije vervanging) gewicht heeft. Hangt mede af
van de mate waarin het beding daadwerkelijk betekenis heeft voor de werkende.
Verplichte verzekering prostituees
Er is sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking, en dus een verzekeringsplicht voor de
bordeelhouder. Vooral van invloed daarop is dat er reguleringen zijn waaraan de prostituees als
ze aan het werk zijn moeten voldoen, bv. mbt hygiëne. En dat de bordeelhouder ook de
eindverantwoording had. Dus niet slechts als kamerverhuur kon worden gezien.
Zwervend bestaan op boot
Er is sprake van wonen in Nederland indien er sprake is van een persoonlijke band van
duurzame aard tussen de betrokkene en Nederland. Of er sprake is van zo’n band wordt
beoordeeld aan de hand van alle in aanmerking komen feiten en omstandigheden van het
geval. Bepalend is of uit de uiterlijke feiten en omstandigheden blijkt dat de banden van
betrokkene met Nederland voldoende sterk zijn om te kunnen aannemen dat de betrokkenen
hier te lande het middelpunt van zijn persoonlijke levensbelangen heeft. Objectieve en
subjectieve factoren als woon- en werkomgeving, gezin, financiën en inschrijving in het
bevolkingsregister worden tegen elkaar afgewogen om tot een eindoordeel te komen.
Dubbele woonplaats Marokko
Een natuurlijke persoon heeft zijn woonplaats in Nederland, indien hij een duurzame betrekking
van persoonlijke aard met Nederland heeft. Bepalend daarbij is of uit uiterlijke omstandigheden
blijkt dat de banden van de belastingplichtige met Nederland voldoende sterk zijn om te kunnen
aannemen dat hij hier te lande het duurzame middelpunt van zijn persoonlijke levensbelangen
heeft. Die duurzame band hoeft niet sterker te zijn dan de band met een andere plaats, zodat
voor een woonplaats niet noodzakelijk is dat het middelpunt van iemands maatschappelijke
leven zich in de betreffende plaats bevindt
Onaangekondigd huisbezoek
Aan het niet meewerken aan een huisbezoek kunnen eerst gevolgen worden verbonden indien
voor dat huisbezoek in het individuele geval een redelijke grond bestaat. Van een dergelijke
grond is in gevallen als deze sprake indien op basis van concrete feiten en omstandigheden
redelijkerwijs kan worden getwijfeld aan de juistheid of de volledigheid van de door de
betrokkene omtrent zijn woon- en leefsituatie verstrekte inlichtingen voor zover deze gegevens
onmiskenbaar van belang zijn voor het vaststellen van het recht op bijstand en deze gegevens
niet op een voor betrokkene minder belastende wijze kunnen worden geverifieerd.
