Samenvatting eco jaar 2 blok 1
-transformatieproces
Bedrijfscontinuiteit
-onderkennen belangrijke bedrijfsprocessen
-onderkennen risico’s die processen kunnen bedreigen
-nemen van effectieve en efficiente maatregelen op de risico’s
het transformatieproces=primaire proces
uitrafeling aspect personeel in risico’s:
1. Integriteit
2. Corruptie
3. Arbeidsongeschiktheid
Risico’s ten aanzien van arbeidsongeschiktheid beperken door:
1. Arbobeleid: voorlichting, toezicht, awareness persoon
2. Verzuimbeleid: registratie, begeleiding, controle
Hoe?
Effectief: bereik het meeste effect
Efficient: tegen zo laag mogelijke kosten
Maatregelen kunnen voortkomen uit:
1. Maatschappelijke opvattingenalleen
2. Wetten en besluiten
3. Overleg tussen sociale partners
4. Bedrijfsbelangen
Risico’s
Binnen risicomanagement zijn risico’s uit te splitsen
Speculatieve risico’s ook winst mogelijk
Zuivere risico’s alleen negatieve risico’s
, Speculatieve risico’s zijn te beheersen door:
1.Goed management
-ervaring
-opleiding
-inschatten omgeving
2. Goed financieel beheer:
A administratieve organisatie
B integrieit personeel
C financiele systemen
Risico inventarisatie en evaluatie
Risicograad= blootstelling x kans op voorkomen x mogelijke consequentie
Beleidsopties ten aanzien van risico’s
5. Vermijden
6. Verminderen
7. Overdragen
8. Zelf dragen
Niet alle risico’s kunnen afgedekt worden:
1 Er ontstaan nieuwe risico’s
2 Kosten van minimaliseren kunnen te hoog worden
Conclusie: er blijven altijd risico’s over!
Verzekeren: afwentelen van een financieel risico op verzekeraar
Voorwaarden:
- Er moet een risico zijn
- Overeenstemming op het moment van verzekeren
Soms verplicht te verzekeren: motorrijtuigen, kerncentrale
Lange tijd onverzekerbaar geweest:
-natuurrampen
-terrorismerisico’s
-transformatieproces
Bedrijfscontinuiteit
-onderkennen belangrijke bedrijfsprocessen
-onderkennen risico’s die processen kunnen bedreigen
-nemen van effectieve en efficiente maatregelen op de risico’s
het transformatieproces=primaire proces
uitrafeling aspect personeel in risico’s:
1. Integriteit
2. Corruptie
3. Arbeidsongeschiktheid
Risico’s ten aanzien van arbeidsongeschiktheid beperken door:
1. Arbobeleid: voorlichting, toezicht, awareness persoon
2. Verzuimbeleid: registratie, begeleiding, controle
Hoe?
Effectief: bereik het meeste effect
Efficient: tegen zo laag mogelijke kosten
Maatregelen kunnen voortkomen uit:
1. Maatschappelijke opvattingenalleen
2. Wetten en besluiten
3. Overleg tussen sociale partners
4. Bedrijfsbelangen
Risico’s
Binnen risicomanagement zijn risico’s uit te splitsen
Speculatieve risico’s ook winst mogelijk
Zuivere risico’s alleen negatieve risico’s
, Speculatieve risico’s zijn te beheersen door:
1.Goed management
-ervaring
-opleiding
-inschatten omgeving
2. Goed financieel beheer:
A administratieve organisatie
B integrieit personeel
C financiele systemen
Risico inventarisatie en evaluatie
Risicograad= blootstelling x kans op voorkomen x mogelijke consequentie
Beleidsopties ten aanzien van risico’s
5. Vermijden
6. Verminderen
7. Overdragen
8. Zelf dragen
Niet alle risico’s kunnen afgedekt worden:
1 Er ontstaan nieuwe risico’s
2 Kosten van minimaliseren kunnen te hoog worden
Conclusie: er blijven altijd risico’s over!
Verzekeren: afwentelen van een financieel risico op verzekeraar
Voorwaarden:
- Er moet een risico zijn
- Overeenstemming op het moment van verzekeren
Soms verplicht te verzekeren: motorrijtuigen, kerncentrale
Lange tijd onverzekerbaar geweest:
-natuurrampen
-terrorismerisico’s
