Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary: Teamwork - Theories, Design, and Dynamics

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
24
Geüpload op
02-11-2023
Geschreven in
2023/2024

This is a summary of the major points for the course Teamwork - Theories, Design, and Dynamics. All points are elaborated in detail, including the lectures.

Voorbeeld van de inhoud

Summary: Teamwork - Theories, Design,
and Dynamics

Ramon Kleine


2023-2024

Course code: EBB617B05

, Table of contents
Lecture One: Theories....................................................................................................................................4
Part One: What Are Work Teams And Why Are They Effective?.......................................................... 4
Interdependence................................................................................................................................ 4
What do Teams Need?...................................................................................................................... 5
Part 2: How Can Team Effectiveness be Studied?.................................................................................. 5
IMOI-Model (Ilgen et al, 2005)........................................................................................................ 5
Input.................................................................................................................................................. 5
Mediators.......................................................................................................................................... 6
Output................................................................................................................................................7
Lecture Two: Design (Membership).............................................................................................................. 8
Part One: What is Team Membership......................................................................................................8
Membership...................................................................................................................................... 8
Patterns of Relationships Within the Team:...................................................................................... 8
Part Two: What Makes Someone a Good or a Bad Member...................................................................9
Free Riding and Social Loafing: The Reduction of Effort................................................................9
Expectancy Value Theory:.............................................................................................................. 10
Collective Effort Model:................................................................................................................. 10
Moderators...................................................................................................................................... 10
Motivation Gains:............................................................................................................................11
Social Identity Theory.....................................................................................................................11
Lecture Three: Design (Team Composition)................................................................................................12
Part One: What is Team Composition................................................................................................... 12
Team Composition.......................................................................................................................... 12
The ABC’s of Teamwork................................................................................................................ 12
Part Two: The Implications of Diversity............................................................................................... 13
Diversity..........................................................................................................................................13
Categorization - Elaboration Model (CEM)................................................................................... 14




2

, Lecture Four: Dynamics (Change in Teams)............................................................................................... 16
Part One: What are Team Dynamics, Interventions.............................................................................. 16
Team Dynamics...............................................................................................................................16
Team development (Tuckman)........................................................................................................17
Coaching Interventions................................................................................................................... 17
Part Two: Membership Change............................................................................................................. 19
Causes of Membership Change.......................................................................................................19
Membership Change: What Happens to the Team..........................................................................19
Lecture Five: Dynamics (Types of Teams).................................................................................................. 20
Part One: What are the Challenges of Virtual Teaming........................................................................ 20
Emergence of Virtual Teams Timeline............................................................................................20
Five Challenges in Virtual Teaming................................................................................................20
Part Two: What are the Dynamics of Project Teams............................................................................. 22

Project teams................................................................................................................... 22
Four phases of a project.................................................................................................. 22
The Strategic Core...........................................................................................................23
Appendix...................................................................................................................................................... 24
1. Categorization - Elaboration Model.................................................................................................. 24




3

Documentinformatie

Geüpload op
2 november 2023
Aantal pagina's
24
Geschreven in
2023/2024
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

€10,48
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
RamonKleine Hanzehogeschool Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
79
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
58
Documenten
14
Laatst verkocht
1 maand geleden
HBO Verpleegkunde / Pre-MSc Human Resource Management

Hey, aanstaande medeverpleegkundigen! Op mijn pagina vind je hopelijk iets wat je kan helpen bij jouw studie/stages!

3,6

11 beoordelingen

5
2
4
5
3
3
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen