Vraag 1(a t/m e)
Marloes (52 jaar) ontvangt sinds haar 18de een Wajong-uitkering. De werkcoach van het UWV is van
mening dat Marloes met een korte scholing van 5 maanden weer aan het reguliere werk kan.
a. Wanneer kan scholing door het UWV noodzakelijk worden geacht? Noem de drie vereisten.
(3 punten)
Beleidsregels Scholing UWV 2021. Art. 2 sub a, b, c.
- De scholing is arbeidsmarktrelevant.
- De duur van de scholing voldoet aan de bepalingen ten aanzien van de maximum duur zoals
opgenomen in artikel 4. Art. 4: De scholing mag maximaal 1 jaar duren.
- De uitkeringsgerechtigde is schoolbaar.
Stel. Marloes vindt scholing geen goed idee. Wel wil ze graag een jobcoach; iemand die haar
ondersteunt bij haar proefplaats. Zij vindt dat ze recht heeft op ondersteuning bij haar
arbeidsinschakeling op grond van de Wajong.
b. Geef aan of Marloes recht heeft op ondersteuning? (5 punten)
Wajong: Marloes is ingestroomd voor 2010, want ze is 52 jaar. Ze valt onder H3 Wajong.
Art. 3:66 Wajong: Marloes heeft volgens dit artikel recht op ondersteuning.
Stel. dat het UWV vindt dat de situatie van Marloes op dit moment nog zo ernstig is dat geen re-
integratieinstrument wordt ingezet.
c. Marloes is het daar niet mee eens en wil deze beslissing aanvechten. Geef de eerste
juridische stap die Marloes kan zetten en leg deze kort uit. (3 punten)
De eerste juridische stap die marloes kan zetten is in bezwaar gaan bij het UWV. Dat doet marloes
bij hetzelfde bestuursorgaan dat het besluit heeft genomen, in dit geval raad van bestuur van het
UWV. Dit wordt dan gegrond of ongegrond verklaart. Mocht het bezwaar ongegrond zijn verklaart,
dan kan Marloes nog in beroep gaan.
Stel. Marloes is opnieuw gekeurd door het UWV en wordt 15% arbeidsongeschikt geacht. Marloes
komt daardoor in de bijstand.
d. Wat heeft zij recht op ondersteuning bij arbeidsinschakeling vanuit dat wettelijk kader? (5
punten)
e. Moet Marloes binnen de bijstand al het werk accepteren wat zij aangeboden krijgt? Leg uit (5
punten)
Vraag 2
John is 43 jaar hij is arbeidsongeschikt voor 54% en ontvangt daarom een uitkering op grond van de
wet WIA. Hij neemt het niet zo nauw met de regels en geeft niet door dat hij al sinds 4 maanden
werk heeft gevonden waarmee hij €500,- per maand verdiend. Het UWV komt er bij een steekproef
achter dat John te veel uitkering heeft ontvangen, na berekening blijkt dat hij in totaal €800,- te veel
ontvangen. Het UWV vordert dot bedrag terug, maar de werkcoach wil ook nog een sanctie
opleggen, welke sanctie zou John opgelegd kunnen krijgen, motiveer aan de hand relevante van
wetsartikelen. (5 punten)
Marloes (52 jaar) ontvangt sinds haar 18de een Wajong-uitkering. De werkcoach van het UWV is van
mening dat Marloes met een korte scholing van 5 maanden weer aan het reguliere werk kan.
a. Wanneer kan scholing door het UWV noodzakelijk worden geacht? Noem de drie vereisten.
(3 punten)
Beleidsregels Scholing UWV 2021. Art. 2 sub a, b, c.
- De scholing is arbeidsmarktrelevant.
- De duur van de scholing voldoet aan de bepalingen ten aanzien van de maximum duur zoals
opgenomen in artikel 4. Art. 4: De scholing mag maximaal 1 jaar duren.
- De uitkeringsgerechtigde is schoolbaar.
Stel. Marloes vindt scholing geen goed idee. Wel wil ze graag een jobcoach; iemand die haar
ondersteunt bij haar proefplaats. Zij vindt dat ze recht heeft op ondersteuning bij haar
arbeidsinschakeling op grond van de Wajong.
b. Geef aan of Marloes recht heeft op ondersteuning? (5 punten)
Wajong: Marloes is ingestroomd voor 2010, want ze is 52 jaar. Ze valt onder H3 Wajong.
Art. 3:66 Wajong: Marloes heeft volgens dit artikel recht op ondersteuning.
Stel. dat het UWV vindt dat de situatie van Marloes op dit moment nog zo ernstig is dat geen re-
integratieinstrument wordt ingezet.
c. Marloes is het daar niet mee eens en wil deze beslissing aanvechten. Geef de eerste
juridische stap die Marloes kan zetten en leg deze kort uit. (3 punten)
De eerste juridische stap die marloes kan zetten is in bezwaar gaan bij het UWV. Dat doet marloes
bij hetzelfde bestuursorgaan dat het besluit heeft genomen, in dit geval raad van bestuur van het
UWV. Dit wordt dan gegrond of ongegrond verklaart. Mocht het bezwaar ongegrond zijn verklaart,
dan kan Marloes nog in beroep gaan.
Stel. Marloes is opnieuw gekeurd door het UWV en wordt 15% arbeidsongeschikt geacht. Marloes
komt daardoor in de bijstand.
d. Wat heeft zij recht op ondersteuning bij arbeidsinschakeling vanuit dat wettelijk kader? (5
punten)
e. Moet Marloes binnen de bijstand al het werk accepteren wat zij aangeboden krijgt? Leg uit (5
punten)
Vraag 2
John is 43 jaar hij is arbeidsongeschikt voor 54% en ontvangt daarom een uitkering op grond van de
wet WIA. Hij neemt het niet zo nauw met de regels en geeft niet door dat hij al sinds 4 maanden
werk heeft gevonden waarmee hij €500,- per maand verdiend. Het UWV komt er bij een steekproef
achter dat John te veel uitkering heeft ontvangen, na berekening blijkt dat hij in totaal €800,- te veel
ontvangen. Het UWV vordert dot bedrag terug, maar de werkcoach wil ook nog een sanctie
opleggen, welke sanctie zou John opgelegd kunnen krijgen, motiveer aan de hand relevante van
wetsartikelen. (5 punten)
